Er du medarbejder med pædagogisk erfaring, og har du lyst til at arbejde med unge med multiple funktionsnedsættelser? Så har du nu mulighed for at være med til at forme et meningsfuldt ungdomsliv i Spor D på UiU Horsebakken.
Uddannelsescenter UiU, afdeling Horsebakken, søger pr. 1. december 2026 en engageret og fagligt velfunderet medarbejder til en fast stilling på fuld tid i Spor D.
Om UiU og hverdagen i Spor D
UiU er Københavns Kommunes STU og 10. klassetilbud til unge med særlige behov og vidtgående generelle indlæringsvanskeligheder. De unge er i alderen 15-25 år og er på UiU i op til fire år.
Spor D er UiU’s tilbud til unge, der typisk har flere funktionsnedsættelser – fx cerebral parese, epilepsi, synsnedsættelse, blindhed eller autisme. Mange har intet eller meget lidt talesprog og anvender specialredskaber og personlige hjælpemidler som gangstativ og kørestol. Københavns Kommunes elever har behov for støtte til stort set alle dagligdags aktiviteter som spisning, af- og påklædning, personlig hygiejne og toiletbesøg.
Københavns Kommunes tilgang er anerkendende og tilpasset den enkelte unges potentiale. Målet er at støtte de unge i at blive så selvstændige og socialt kompetente som muligt, så de får mest mulig indflydelse på deres eget liv.
Det gør Københavns Kommune blandt andet ved at tilrettelægge en hverdag med både struktur, gentagelse og visuelle hjælpemidler, hvor de unge lærer at begå sig, træffe valg og forholde sig til deres dagligdag i fællesskabet.
Københavns Kommune arbejder med kommunikation og forskellige alternative kommunikationsformer som PODD, tegn til tale, billeder, boardmaker, iPads og smartboards. Det kropslige har også stor betydning, og derfor er bevægelse, sansestimulering, musik, madlavning og kreative aktiviteter også en del af hverdagen.
Din rolle og opgaver
Som faguddannet og pædagogisk medarbejder i Spor D, bliver du en del af et tværfagligt team, hvor Københavns Kommune hjælper hinanden med at løse dagligdagens opgaver – både i undervisningen, til aktiviteter og med praktiske opgaver omkring eleverne, som spisning, skift og toiletbesøg. Du får også ansvar for at dokumentere den enkelte elevs udvikling og for at være kontaktperson for nogle af de unge, hvilket indebærer tæt forældresamarbejde og et godt samarbejde med klubbens medarbejdere.
Du får mulighed for at præge udviklingen af de pædagogiske indsatser i teamet.
Du skal trives med at arbejde tværfagligt og bidrage med din egen faglighed ind i teamet. Det forventes, at du indgår i gruppens dagligdag på lige fod med øvrige medarbejdere og deltager i alle relevante opgaver.
Københavns Kommune forventer, at du
- er uddannet psykomotorisk terapeut eller pædagog
- har lyst og mod på at arbejde med unge med multiple funktionsnedsættelser på et tidligt udviklingstrin
- har interesse for eller erfaring med alternative kommunikationsformer
- har viden om sansestimulering og sanseintegration, samt erfaring med specialredskaber og ADL-træning
- motiveres af at skabe struktur og forudsigelighed for de unge
- kan dokumentere og formidle elevernes progression skriftligt og mundtligt
- kan varetage ansvaret som UiU’s hjælpemiddelansvarlige
- trives med et tæt samarbejde med både kolleger, forældre og andre faggrupper
- gerne har kendskab til autisme eller synsnedsættelse, men det er ikke et krav
Københavns Kommune tilbyder
- en spændende stilling i et tværfagligt miljø med høj faglighed
- en arbejdsplads med fokus på samarbejde, trivsel og sparring
- engagerede kollegaer, der brænder for at gøre en forskel for de unge
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Stillingen er på fuld tid, og arbejdstiden ligger som hovedregel mellem kl. 8.00 og 16.00.
Årsnormen for en fuldtidsmedarbejder gælder fra den 1. august til den 31. juli. Det betyder, at man primært arbejder inden for 40 skoleuger samt et antal pædagogiske, forberedelses- og mødedage, som aftales i forbindelse med skoleårets planlægning.
Eleverne er til stede mellem kl. 8.20 og 13.30 på 200 skoledage om året. Aktiviteterne er fordelt således, at ergoterapeuten dagligt har med undervisnings- og uddannelsesrelaterede opgaver at gøre primært i tidsrummet kl. 8.00-14.00 i 200 skoledage. Derudover vil der være et begrænset antal elev-/forældrearrangementer på eftermiddage og aftener i løbet af et skoleår. I teamet vil der være mødeaktiviteter samt møder på skoleplan. Der vil være et antal timer til forberedelse.
Der er tre måneders prøvetid ved ansættelse i Københavns Kommune.
Om UiU Horsebakken
Københavns Kommune holder til på Horsebakken 19, 2400 København NV.
Uddannelsescenter UiU er én samlet organisation under Københavns Kommune. Københavns Kommunes dagligdag er fordelt på to matrikler: Horsebakken og Bystævneparken. Begge steder tilbyder Københavns Kommune STU og 10. klassetilbud. Denne stilling er på Horsebakken.
Hos Københavns Kommune er der fokus på at skabe trygge rammer, hvor hver enkelt ung kan udvikle sig fagligt, personligt og socialt i et miljø præget af respekt, tværfagligt samarbejde og høj specialpædagogisk faglighed. Skolen ligger i grønne omgivelser tæt på Utterslev Mose og rummer gode faciliteter, der inviterer til både læring, bevægelse og fællesskab.
Mere information
For yderligere information om stillingen, kontakt forstander eller afdelingsleder på 33 66 89 00.
Sammen med din ansøgning bedes du sende eksamensbevis og CV med referencer.
Søg via linket senest mandag den 26. oktober 2026
Københavns Kommune holder samtaler den 29. oktober mellem kl. 13.00-17.00.
Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper Københavns Kommune ledige københavnere i job, og Københavns Kommune støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse.
Københavns Kommune skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Københavns Kommune arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet.
Københavns Kommune er ca. 2.000 medarbejdere i forvaltningen. Københavns Kommunes arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder, politisk arbejde og administration. Københavns Kommune arbejder målrettet med Københavns Kommunes trivsel, og Københavns Kommune har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.
