- Høj normering
- Ugentlig forberedelsestid
- Lille institution
- Glade medarbejdere
- Stærkt kollegialt fællesskab
Lygten Vuggestue tror på, at glade medarbejdere skaber glade børn. Derfor har Lygten Vuggestue skabt en institution, hvor der er styr på tingene, så medarbejderne kan bruge deres energi på det væsentlige – børnene.
Lygten Vuggestue er en lille vuggestue med plads til 15 børn. Denne størrelse giver rolige omgivelser og mulighed for sjove projekter med børnene. Derfor mener Lygten Vuggestue også, at dagligdagen skal være planlagt og velovervejet, og af den grund får alle medarbejdere ugentligt forberedelsestid, så de sammen kan skabe et godt miljø for børnene.
Lygten Vuggestue ved, at pædagoger ofte løber alt for stærkt. Derfor er det vigtigt at sige, at der i Lygten Vuggestue er en høj normering, så medarbejderne har fornemmelsen af at magte den opgave, der ligger foran dem.
Ovenstående er med til at skabe en hverdag, der for pædagoger såvel som for børnene er fyldt med overskud. Den nye medarbejder vil som en del af teamet på Lygten indgå i et større kollegialt fællesskab, da der både er børnehave, skole og SFO knyttet til stedet.
Udover vuggestuens månedlige personalemøder har hele Lygten pædagogiske møder, så medarbejderne alle udvikler sig pædagogisk i fællesskab med hinanden. Samtidig arrangeres der flere personalearrangementer fordelt over året, hvor medarbejderne nyder hinandens fællesskab. Blandt andet arrangerer institutionen en årlig rejse for personalet. Den nye medarbejder vil indgå i et stærkt kollegialt fællesskab, hvor der er stor samhørighed og højt humør blandt kollegaerne.
Hvis ansøgere har erfaring med eller interesse for sprogområdet, er det en fordel.
Interesserede ansøgere kan skrive til daginstitutionsleder, Carina, på can@lygtenskole.dk eller ringe til kontoret på tlf. 3531 0300 for at høre mere om stillingen.
Ansøgningsfristen er 23. december 2026.
Lygten Vuggestue glæder sig til at høre fra interesserede ansøgere.
