Deichmann Skos rekrutteringsproces
Ansøgning
Din ansøgning er vigtig for Deichmann Sko, og derfor lægger Deichmann Sko stor vægt på Deichmann Skos rekrutteringsproces.
Deichmann Sko behandler og læser ansøgninger løbende med det mål, at du skal få feedback fra Deichmann Sko så snart som muligt.
Indimellem er der travlt ude i butikkerne (hvilket Deichmann Sko elsker!), men det betyder også, at svarfristen nogle gange kan være lidt længere.
Første udvælgelse
Ved den første udvælgelse tager Deichmann Sko udgangspunkt i de udvælgelsesspørgsmål, du har besvaret i din ansøgning.
Matcher du kriterierne, går du videre til næste udvælgelse.
Anden udvælgelse
Ved den anden udvælgelse gennemgår rekruttereren kandidatprofilerne og matcher dem med Deichmann Skos job- og profilbeskrivelse.
Telefoninterview
De, der er gået videre fra den anden udvælgelse, vil derefter blive kontaktet for et telefoninterview.
Dette er et kortere interview, hvor Deichmann Sko afstemmer grundlæggende information samt informerer dig mere om stillingen og Deichmann Sko.
Interview
Næste skridt i Deichmann Skos proces er fysiske eller digitale interviews.
Det kan indebære et eller flere forskellige interviews afhængigt af, hvilken type stilling du har søgt.
Denne type interviews er mere indgående, og her får du også endnu mere information om den stilling, du har søgt, samt Deichmann Sko som virksomhed.
Referencer
Inden Deichmann Sko fremlægger et tilbud, indhenter Deichmann Sko referencer og foretager baggrundskontrol af Deichmann Skos kandidater (læs mere om baggrundskontroller i den aktuelle annonce).
