Löneansvarlig till Deichmanns huvudkontor i Köpenhamn

Din ansøgning er vigtig for Deichmann Sko, og derfor lægger Deichmann Sko stor vægt på Deichmann Skos rekrutteringsproces. Deichmann Sko behandler og læser ansøgninger løbende med det mål, at du skal få tilbagemelding fra Deichmann Sko så snart som muligt. Indimellem er der dog meget at se til ude i butikkerne (hvilket Deichmann Sko elsker!), og det kan medføre, at svartiden indimellem er lidt længere.

Ved et første udvalg tager Deichmann Sko udgangspunkt i de udvælgelsesspørgsmål, du har besvaret i din ansøgning. Matcher du kriterierne, går du videre til næste udvalg.

Ved andet udvalg gennemgår rekruttereren kandidatprofilerne og matcher dem mod Deichmann Skos arbejds- og profilbeskrivelse.

De kandidater, der er gået videre fra andet udvalg, vil efterfølgende blive kontaktet for et telefoninterview. Dette er et kortere interview, hvor Deichmann Sko afstemmer grundlæggende information, samt informerer dig mere om stillingen og Deichmann Sko.

Næste skridt i Deichmann Skos proces er fysiske eller digitale interviews. Det kan indebære en eller flere forskellige interviews, afhængigt af hvilken type stilling du har søgt. Denne type interviews er mere indgående, og her får du også endnu mere information om den stilling, du har søgt, samt Deichmann Sko som virksomhed.

Inden Deichmann Sko giver et tilbud, indhenter Deichmann Sko referencer og foretager en baggrundskontrol på Deichmann Skos kandidater (læs mere om baggrundskontroller i den aktuelle annonce).