Hos Sankt Lukas Stiftelsen får du en vigtig rolle i ”maskinrummet”, Ledelse og Administration, i en organisation, hvor faglighed, omsorg og fællesskab går hånd i hånd. Du bliver en del af en engageret økonomiafdeling, hvor Sankt Lukas Stiftelsen hjælper hinanden, deler viden og har plads til både faglig fordybelse og et godt grin.
Et job med ansvar, samarbejde og mening
Som lønmedarbejder får du en central rolle i Sankt Lukas Stiftelsens økonomiafdeling, hvor du sammen med Sankt Lukas Stiftelsens anden lønmedarbejder sikrer en stabil og professionel lønadministration. Du får en hverdag med både faste rutiner, ad hoc-opgaver og mulighed for at bruge din faglighed, når der opstår spørgsmål eller behov for at finde gode løsninger.
Du får også et tæt samarbejde med HR, og du bliver en vigtig samarbejdspartner for ledere og medarbejdere i organisationen. Sankt Lukas Stiftelsen arbejder løbende på at professionalisere og optimere Sankt Lukas Stiftelsens medarbejder- og lønadministration, og du får derfor også mulighed for at sætte dit præg på opgaverne og være med til at udvikle Sankt Lukas Stiftelsens arbejdsgange.
Dine opgaver vil bl.a. være:
- Lønadministration fra A-Z og lønkørsel for organisationens medarbejdere
- Håndtering af ferie, sygdom, barsel, pension og øvrige lønrelaterede forhold
- Kontrol og afstemning af løn og relaterede poster
- Understøtte Stiftelsens arbejde med løngennemsigtighed, herunder implementering af de nye regler herom
- Besvarelse af spørgsmål fra medarbejdere og ledere om løn- og ansættelsesforhold
- Administration af medarbejderdata og håndtering af ansættelser og fratrædelser bl.a. i samarbejde med ledere og HR
- Bidrage til at udvikle og optimere processer og arbejdsgange inden for lønområdet
Sankt Lukas Stiftelsen sørger for en god introduktion til jobbet og Sankt Lukas Stiftelsens organisation og giver dig mulighed for løbende at udvikle dine kompetencer og få mere ansvar i takt med, at du bliver fortrolig med opgaverne.
Om dig
Sankt Lukas Stiftelsen forestiller sig, at du er en person, der trives med ansvar, struktur og samarbejde. Du har blik for detaljen, men også forståelse for, at god lønadministration handler om mennesker.
Sankt Lukas Stiftelsen håber, at du:
- Har erfaring med lønadministration og gerne med lønkørsel fra A-Z
- Har en relevant administrativ eller økonomisk uddannelse eller tilsvarende erfaring
- Har god forståelse for regler på lønområdet og arbejdet med overenskomster
- Arbejder struktureret og grundigt og har sans for detaljen
- Er fortrolig med IT og har lyst til at arbejde med og lære relevante løn- og økonomisystemer
- Er imødekommende og serviceminded og trives med at hjælpe kolleger og ledere
- Sætter pris på et tæt samarbejde og bidrager aktivt til et godt kollegialt fællesskab
Det vigtigste er ikke, at du kan det hele fra første dag. Sankt Lukas Stiftelsen lægger vægt på din faglighed, din nysgerrighed og din lyst til at være en del af fællesskabet. Har du erfaring med regionale overenskomster og lønsystemer, er det en fordel, ligesom gode Excel-færdigheder er relevante.
Sankt Lukas Stiftelsen tilbyder
Du bliver en del af en stolt organisation, der i over 100 år, blandt andet gennem søstrenes arbejde, har hjulpet og draget omsorg for mennesker i alle livets faser. Dette gælder også Sankt Lukas Stiftelsens arbejde i dag og Sankt Lukas Stiftelsens medarbejdere.
Sankt Lukas Stiftelsen arbejder derfor også hele tiden på at skabe gode og bæredygtige arbejdsrammer. Sankt Lukas Stiftelsen tilbyder blandt andet fleksibel arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde, sundhedsforsikring, forskellige rabatordninger, sociale arrangementer og yoga.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesforhold fastsættes svarende til relevant overenskomst.
Stillingen er på 28 timer.
Stillingen ønskes besat pr. 1. december eller snarest muligt.
Ansøgning
Ansøgning, CV og eventuelt uddannelsesbevis uploades via linket: ”Ansøgning”.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Line Lykke-Meyer, økonomichef, på tlf. 30852468 eller mail: lily@sanktlukas.dk. I uge 42 kan du kontakte HR-chef Kristine Queitsch på tlf. 30852463 eller mail: krqu@sanktlukas.dk.
Ansøgningsfristen er den 18. oktober kl. 23.59.
Samtaler forventes afholdt i uge 43, d. 22. og/eller 23. oktober.
Om Sankt Lukas Stiftelsen
Sankt Lukas Stiftelsen har mere end 125 års erfaring med at levere sundheds- og velfærdstilbud. Sankt Lukas Stiftelsens aktiviteter omfatter blandt andet drift og udvikling af Sankt Lukas Stiftelsens hospice, børne- og ungehospice, udgående hospiceteam og forskningscenteret Akademia. Derudover tilbyder Sankt Lukas Stiftelsen konference- og kursusfaciliteter på Sankt Lukas Stiftelsens refugium i Smidstrup Strand.
Stiftelsen er en mangfoldig arbejdsplads med cirka 250 medarbejdere og frivillige, der hver dag arbejder for at sikre omsorg, værdighed og respekt til både børn og voksne. Læs mere om Sankt Lukas Stiftelsen på www.sanktlukas.dk.
