Uddannelse er en væsentlig del af vejen til vækst både for Danmark og resten af verden. IT-Universitetet (ITU) bidrager ved at udbyde uddannelser, som gør Danmark usædvanlig dygtig til at skabe værdi med IT.
Vil du arbejde med både drift og udvikling på et universitet, hvor uddannelser har en meget central plads, og hvor IT-Universitetet i København er tæt på undervisere og studerende? Er du en dygtig kommunikator og autentisk leder, som både kan involvere, uddelegere, motivere og træffe beslutninger?
Du får en central rolle i udviklingen af IT-Universitetet i Københavns uddannelsesområde og administrative understøttelse i en periode med omfattende reformer.
Om stillingen
Leder for uddannelsesteam
Du bliver personaleleder for ti erfarne medarbejdere, der arbejder med:
- uddannelseskoordinering, det vil sige drift, uddannelsesudvikling og ledelsesstøtte til IT-Universitetet i Københavns uddannelsesledere (som er forskere/undervisere).
- ledelsesstøtte til uddannelseschef (svarer til en prodekan for uddannelse på andre universiteter).
- administration af bemandingsprocesser og ansættelser af Teaching Assistants.
- erhvervssamarbejde, der blandt andet inkluderer IT-Universitetet i Københavns IT Match Making event.
De vigtigste mål for de kommende år:
- implementering af kandidatreformen, som medfører flere og nye typer uddannelser, mere fleksibilitet for studerende, nye samarbejdsformer med erhvervslivet, men også øget kompleksitet i uddannelsesledelse og uddannelsesadministration.
- udvikling af processer, standarder og øget digitalisering med fokus på brugerne.
Din profil
- Erfaring med personaleledelse, herunder at sætte retning, koordinere, involvere, prioritere og engagere.
- Solid erfaring med uddannelsesadministration fra en videregående uddannelsesinstitution og trives i en administrativ universitetskontekst, hvor politiske reformer skal omsættes til praksis.
- Du skaber involvering og videndeling på tværs af fagligheder og omsætter komplekse problemstillinger til klare beslutninger og handlinger.
- Kan kommunikere klart og empatisk og har gode skriftlige formidlingsevner på både dansk og engelsk.
- Er systematisk, struktureret og kan bevare ro og overblik.
- En kandidat- eller masteruddannelse.
Ansvarsområde:
- Daglig personaleledelse med fokus på retning, rammer, sparring, feedback, trivsel og udvikling.
- Sikring af brugervenlige og dokumenterede processer med fokus på studerende, undervisere og administration.
- Styring og gennemførelse af den løbende planlægning, koordinering, prioritering og udvikling af opgaverne i dit team.
- Varetagelse af ansættelser, MUS og løbende 1:1-samtaler.
- Ledelse og udførelse af tværgående opgaver og projekter i afdelingen og den øvrige organisation.
Afdelingen
Du refererer direkte til studiechefen, som er en del af universitetsledelsen. IT-Universitetet i København udvider fra tre til fem personaleledere for at sikre faglig og nær ledelse. Dine ledelseskollegaer er leder for henholdsvis 1) Eksamener, sagsbehandling, LifeLongLearning, exchange mm., 2) Studievejledning og studiestøtte, 3) Læringsenhed, kvalitet og PhD samt 4) digitalisering, optagelse og studiekommunikation (også en ny stilling).
Sammen med studiechefen udgør de fem personaleledere afdelingens ledelsesteam, hvor IT-Universitetet i København har et dagligt tæt samarbejde, løbende sparring og fokus på ledelsesudvikling.
IT-Universitetet i København leder gennem tillid, involvering og faglig sparring. IT-Universitetet i København forventer, at du kan skabe tydelig retning og samtidig give medarbejderne ansvar og frihed til at løse opgaverne.
I afdelingen (Student Affairs and Programmes) er IT-Universitetet i København i alt cirka 50 engagerede medarbejdere, der understøtter universitetets ledelse, uddannelser, studerende og undervisere. IT-Universitetet i København er i løbende udvikling, hvorfor roller og arbejdsopgaver løbende forandrer sig. IT-Universitetet i Københavns studerende og undervisere kommer fra hele verden, og meget af den daglige kommunikation foregår derfor på engelsk.
IT-Universitetet i København tilbyder
IT-Universitetet i København tilbyder et spændende og alsidigt job i et internationalt miljø med dygtige medarbejdere og gode kollegaer. IT-Universitetet i København har en åben og uformel omgangstone og en afvekslende hverdag.
Arbejdstiden er 37 timer per uge. IT-Universitetet i København har flekstid, hvilket giver gode muligheder for at få samspillet mellem arbejde og fritid til at fungere optimalt.
Ansættelsesvilkår
Du ansættes som chefkonsulent med personaleledelse jævnfør statens overenskomst. Ansættelsen sker i henhold til overenskomst mellem Skatteministeriet og relevant organisation.
Der vil være mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af dine kvalifikationer.
Stillingen ønskes besat senest den 1. januar 2026.
Yderligere information
Du er velkommen til at kontakte studiechef Lene Rehder på telefon 5164 3718 eller via e-mail lenr@itu.dk, hvis du ønsker yderligere information om stillingen. Lene Rehder træffes på grund af ferie først fra den 19. oktober.
Ansøgningsprocedure
Du kan kun søge stillingen igennem IT-Universitetet i Københavns e-rekrutteringssystem. Søg ved at trykke på knappen "Søg stillingen" nederst i stillingsannoncen på IT-Universitetet i Københavns hjemmeside: http://www.itu.dk/stillinger.
Ansøgningsfristen er den 25. oktober 2026 klokken 12:00.
IT-Universitetet i København holder første runde samtaler den 3., 4. og 6. november og anden runde samtaler den 10., 11. eller 13. november. IT-Universitetet i København benytter personlighedstest i forbindelse med IT-Universitetet i Københavns rekrutteringsforløb.
På IT-Universitetet i København har IT-Universitetet i København et internationalt miljø og ser mangfoldighed som en værdifuld ressource. IT-Universitetet i København lægger stor vægt på at understøtte et inkluderende arbejdsmiljø for alle IT-Universitetet i Københavns medarbejdere og opfordrer derfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religiøse tilhørsforhold eller etnicitet til at søge stillingen.
Da IT-Universitetet i København arbejder med forskning i kritisk teknologi, som er underlagt særlige regler for sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive udført open source-baggrundstjek på kvalificerede kandidater til stillingen.
