Vil du stå i spidsen for et stærkt fagligt træningsmiljø og samtidig være med til at udvikle arbejdsmiljø, aktiviteter og fællesskaber for beboere og medarbejdere?
På plejecenter Egebo søger Københavns Kommune en engageret og udviklingsorienteret leder til Københavns Kommunes træningscenter. Københavns Kommune søger en leder, der kan sætte en tydelig faglig retning, skabe følgeskab blandt medarbejderne og bidrage til den fortsatte udvikling af Københavns Kommunes rehabiliterende indsats for beboerne.
Som leder af træningscenteret får du ansvar for både træningsfaglig ledelse, arbejdsmiljøledelse, aktivitetsudvikling og tværgående koordinering på træningscentret på Egebo samt i Aktivitetscentret Brønshøj.
Du skal sikre, at beboerne modtager den vedligeholdende og genoptrænende indsats, de er visiteret til, og at træningen leveres med et forebyggende, aktiverende og rehabiliterende fokus. Samtidig skal du være med til at understøtte Egebos ambition om at arbejde ud fra tankegangen 'fra passiv til aktiv'.
Stillingen spænder fra den daglige ledelse af træningsindsatsen til udvikling af arbejdsmiljø, frivillighed, aktiviteter og kommunikation på tværs af organisationen.
Du bliver en del af Egebos ledergruppe og får et tæt samarbejde med forstander, souschef, afdelingsledere, sygeplejersker og øvrige faggrupper.
Dine væsentligste opgaver bliver at
- sikre høj faglig kvalitet og ensartethed i træningsindsatsen
- lede og udvikle Træningscenterets medarbejdere gennem synlig, nærværende og tydelig ledelse
- arbejde strategisk med kompetenceudvikling, læring og faglig udvikling på tværs af faggrupper
- være tovholder for MED-arbejdet og bidrage til et konstruktivt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere
- koordinere og understøtte arbejdsmiljøindsatser, herunder APV, trivselsmålinger, forebyggende indsatser og opfølgning på arbejdsmiljømål
- planlægge, koordinere og udvikle aktivitetsprogrammet for hele Egebo året rundt i samarbejde med medarbejdere, beboere og frivillige
- have ansvar for hjælpemiddelområdet, herunder behovsvurdering, bestilling, vedligeholdelse og depotstyring
- sikre en effektiv planlægning og anvendelse af ressourcer samt medvirke til overholdelse af budgettet
Københavns Kommune forventer, at du
- er uddannet fysioterapeut, ergoterapeut eller har anden relevant sundhedsfaglig baggrund
- har erfaring fra ældreområdet, rehabilitering eller træningsområdet
- har ledererfaring eller et tydeligt ledelsespotentiale og lyst til at udvikle dig som leder
- kan skabe følgeskab gennem dialog, involvering og tydelig kommunikation
- er fagligt ambitiøs og brænder for at udvikle kvaliteten i indsatsen for beboerne
- har interesse for eller erfaring med arbejdsmiljøledelse, MED-samarbejde og organisatorisk udvikling
- har gode samarbejdsevner og trives i tværfaglige fællesskaber
- kan arbejde systematisk med mål, resultater og opfølgning
- kan prioritere, skabe struktur og bevare overblikket i en travl hverdag
Københavns Kommune tilbyder
Københavns Kommune tilbyder et spændende og meningsfuldt lederjob med stor mulighed for at præge udviklingen af både træningsindsatsen, aktivitetsområdet og arbejdsmiljøet på Egebo.
Du bliver en del af en engageret ledergruppe, hvor Københavns Kommune arbejder tæt sammen om at skabe de bedste rammer for både beboere, pårørende og medarbejdere. Københavns Kommune har fokus på høj faglighed, tillid, udvikling og tværfagligt samarbejde.
På Egebo tror Københavns Kommune på, at beboerne skal have mulighed for at leve et aktivt og meningsfuldt liv længst muligt. Derfor arbejder Københavns Kommune målrettet med rehabilitering, aktivitet og inddragelse af beboernes ressourcer.
Københavns Kommune tilbyder et arbejdsmiljø med engagerede kolleger, høj faglighed og stor frihed til at sætte dit præg på udviklingen af området.
Om Egebo
Plejecenter Egebo er et kommunalt somatisk plejecenter beliggende i Bystævneparken i Brønshøj. Egebo har 121 beboere fordelt på otte teams og cirka 100 medarbejdere inden for pleje, træning, aktivitet, køkken og service. Københavns Kommune er en dynamisk organisation med fokus på høj faglig kvalitet, udvikling og tværfagligt samarbejde. Københavns Kommune arbejder hver dag for at skabe et godt og aktivt liv for beboerne med glæde, tryghed, værdighed og respekt som fundament.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse hurtigst muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Københavns Kommune ønsker stillingerne besat snarest muligt. I forbindelse med ansættelserne indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling på en kommunal enhed, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Dette gælder ikke ved ansættelse på selvejende plejehjem.
Mere information
Vil du høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte konstitueret forstander Naoual Ahabbad på 24 44 43 85/wv12@kk.dk.
Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er søndag den 16. august 2026. Københavns Kommune holder samtaler i uge 34 og 35.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker.
