Vil du stå i spidsen for Planlægning og Udvikling-elementet i InterForce? Vil du arbejde med planlægning og udvikling i en organisation, der arbejder i krydsfeltet mellem Forsvaret, beredskabet og erhvervslivet, både den private og den offentlige sektor? Har du erfaring med at koordinere uddannelse, øvelser og aktiviteter på tværs af en militær organisation?
Ved InterForce-Sekretariatet i Kastellet søger Forsvaret en Leder af Planlægning og Udvikling-elementet (M331). Du får en central rolle i arbejdet med at skabe sammenhæng mellem InterForce's mange regionale og centrale aktiviteter, samt bidrage til uddannelses- og øvelsesvirksomhed i relation til J9. Du har ansvaret for InterForce's komitémøder, Executive Board møder og forretningsudvalgsmøderne på centralt niveau, ligesom du planlægger den årlige samling af InterForce-forbindelsesofficerer. Du har ansvaret for at gennemføre analyser af virksomheder med henblik på udvikling og operationalisering af InterForce internt og eksternt til J9's behov. Stillingen giver dig en bred kontaktflade på tværs af InterForce, J9 i JHQ DK, Forsvaret, hjemmeværnet og beredskabet samt til nationale og internationale samarbejdspartnere.
Om InterForce
InterForce styrker samarbejdet mellem Forsvaret og den civile, private og offentlige sektor og arbejder for opbakning til medarbejdere, der ved siden af deres civile arbejde gør tjeneste i Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen eller Kystredningstjenesten. InterForce består af et centralt sekretariat samt seks regioner og InterForce Grønland. Du bliver en del af det centrale InterForce-Sekretariat og får en bred kontaktflade til både Forsvaret, den regionale organisation og InterForce's civile samarbejdspartnere.
InterForce indgår organisatorisk i J9, hvor Forsvaret blandt andet arbejder med at understøtte Forsvarets samarbejde med det civile samfund samt anvendelsen og udviklingen af reservestyrken. Forsvaret er et mindre sekretariat med korte beslutningsveje, stor variation i arbejdsopgaverne og et tæt samarbejde på tværs af funktioner og fagligheder.
Om stillingen
Som Leder af Planlægning og Udvikling får du ansvaret for at lede og koordinere elementets samlede opgaveportefølje og sikre sammenhæng mellem den daglige drift, årsplanlægningen og den langsigtede udvikling. Du rådgiver chefen og stabschefen inden for elementets ansvarsområder og koordinerer på tværs af InterForce og relevante eksterne samarbejdspartnere.
Dine væsentligste opgaver bliver:
- Ledelse og koordinering af elementets samlede opgaver og prioritering af ressourcer.
- Planlægning og gennemførelse af InterForce's komité- og forretningsudvalgsmøder og øvrige eksterne møder.
- Ansvar for InterForce's regionale og centrale AKOS, både årets aktiviteter og planlægningen af år X+1.
- Koordinering af UPJD og det dansk-norsk-svenske samarbejde (NO-SW-DA).
- Tværgående udviklingsopgaver, sagsbehandling og rådgivning af ledelsen. Du vil desuden efter chefens anvisning varetage særlige projekter og udviklingsopgaver.
Om dig
Du er major/orlogskaptajn (M331) med relevant militær baggrund og erfaring inden for ledelse, planlægning, uddannelse og stabsarbejde.
Du arbejder systematisk og proaktivt og trives i en rolle, hvor du skal skabe overblik, sætte retning og sikre fremdrift på tværs af forskellige opgaver og samarbejdsrelationer.
Du har forståelse for sammenhængen mellem operative behov, uddannelse, øvelsesvirksomhed og anvendelsen af reservestyrken og kan omsætte overordnede mål og behov til konkrete planer og aktiviteter. Du skal samtidig have lyst til at bidrage til den fortsatte udvikling af InterForce og kunne arbejde i krydsfeltet mellem den militære organisation og InterForce's civile samarbejdsflader.
Forsvaret lægger vægt på, at du:
- Har relevant ledelses- og stabserfaring.
- Har erfaring med planlægning, uddannelse og koordinering.
- Er struktureret, selvstændig og kan skabe fremdrift i komplekse opgaver.
- Har gode samarbejds- og kommunikationsevner.
- Kan koordinere på tværs af myndigheder, funktioner og organisatoriske niveauer.
- Har forståelse for og interesse i udviklingen og anvendelsen af reservestyrken.
- Kan kommunikere sikkert på dansk og engelsk.
Kendskab til AKOS, øvelsesplanlægning og internationalt militært samarbejde vil være en fordel.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.
Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
I stillingen er du til enhver tid forpligtet til at kunne opfylde de helbredsmæssige og fysiske krav, der er fastsat for funktionen – her A2, som betyder, at du skal kunne helbredsgodkendes til tjeneste i Danmark, Nord- og Vesteuropa samt sejlads i danske farvande og Østersøen.
Fast tjenestested er InterForce-Sekretariatet i Kastellet, København Ø.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte FKO-I-CHIFS@mil.dk.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Ida Jo Heede på telefon 4024 9731 eller mail PKOM-IJH@mil.dk.
Ansøgningsfristen er den 5. oktober 2026, og samtaler forventes gennemført umiddelbart efter ansøgningsfristens udløb. Den endelige ansættelsesdato vil blive koordineret med din nuværende chef.
Du må gerne vedlægge de FOKUS-bedømmelser, du finder relevante for stillingen.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror Forsvaret på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer Forsvaret alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM FORSVARSKOMMANDOEN
Forsvarskommandoen er Danmarks og Rigsfællesskabets øverste militære myndighed. Forsvarskommandoen løser opgaverne under mottoet ”Værd at kæmpe for”, og Forsvarets primære ansvar er at udvikle, producere og indsætte de militære kapaciteter og enheder i nationale og internationale opgaver.
Forsvarskommandoen ledes af forsvarschefen, der samtidig er forsvarsministerens øverste militærfaglige rådgiver. Forsvarschefen har tillige ansvaret for den operative ledelse af de danske militære styrker. Forsvarskommandoen består af Forsvarsstaben og de fem kommandoer: Hærkommandoen, Søværnskommandoen, Flyverkommandoen, Specialoperationskommandoen og Arktisk Kommando.
