Leder af Nationalt Kompetencecenter for Amning

Komiteen for Sundhedsoplysning søger en teamleder til Nationalt Kompetencecenter for Amning med tiltrædelse 1. februar 2027.

Ønsker man at stå i spidsen for et nationalt kompetencecenter, der omsætter forskningsbaseret viden om amning til praksis, og motiveres man af både faglig udvikling, projektledelse og personaleledelse, kan stillingen som teamleder være den rette.

Om stillingen

Nationalt Kompetencecenter for Amning indsamler, producerer og formidler viden om amning til sundhedsprofessionelle og forældre i hele Danmark.

Som teamleder får kandidaten ansvaret for både den faglige udvikling af centerets aktiviteter, udvikling af nye aktiviteter og den daglige ledelse af medarbejderne. Teamlederen bliver en del af Komiteen for Sundhedsoplysningens ledergruppe og refererer direkte til direktøren.

Stillingen er på fuld tid.

Arbejdsopgaverne

I tæt samarbejde med teamet vil teamlederen blandt andet varetage følgende opgaver:

Faglige og strategiske opgaver

• Planlægge og gennemføre undervisnings- og faciliteringsopgaver.
• Videreudvikle og opdatere centerets fysiske og digitale materialer samt hjemmesider om amning.
• Udvikle projekter og udarbejde fonds- og puljeansøgninger.
• Varetage projektledelse og projektkoordination.
• Bidrage til udviklingen af det nationale arbejde med amning og ammevejledning.

Ledelsesopgaver

• Være personaleleder for cirka fem medarbejdere.
• Sikre effektiv tilrettelæggelse af opgaveløsning.
• Gennemføre medarbejderudviklingssamtaler.
• Yde løbende faglig sparring og støtte.
• Planlægge og afholde trivselsmøder.
• Sikre fremdrift, samarbejde og trivsel i teamet.

Teamlederen vil desuden have et tæt samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere i Danmark og udlandet.

Komiteen for Sundhedsoplysning søger en leder, der

Komiteen for Sundhedsoplysning søger en leder, der er sundhedsplejerske, sygeplejerske eller jordemoder, har en kandidat- eller masteruddannelse og erfaring med ammevejledning og projektledelse.

Det er en fordel, hvis kandidaten ligeledes har

• Erfaring med undervisning og facilitering.
• Certificering som DCA eller IBCLC.
• Stærke mundtlige og skriftlige formidlingsevner.
• Gode digitale kompetencer.
• Erfaring med forskningsprojekter, litteratursøgning og formidling af forskningsbaseret viden.
• Erfaring med fundraising og projektudvikling.
• Erfaring med personaleledelse, gerne i kombination med lederuddannelse.
• Strategisk flair og blik for udviklingsmuligheder.
• Mulighed for og lyst til rejseaktivitet i Danmark.

Komiteen for Sundhedsoplysning lægger vægt på, at kandidaten

• Er opsøgende, engageret og samarbejdsorienteret.
• Arbejder struktureret og når sine deadlines.
• Kan skabe fremdrift og tage ansvar.
• Trives med både strategiske og driftsmæssige opgaver.
• Har stærke relationskompetencer.
• Er positiv, løsningsorienteret og handlekraftig.
• Kan balancere hensynet til opgaven, teamet og den enkelte medarbejder.

Komiteen for Sundhedsoplysning tilbyder

• En arbejdsplads med spændende opgaver, højt til loftet og et uformelt arbejdsmiljø.
• Stor grad af selvstændighed og fleksibilitet i opgaveløsningen.
• Mulighed for hjemmearbejde.
• Løbende faglig og personlig udvikling.
• Engagerede og kompetente kollegaer.
• Et stærkt fagligt fællesskab med fokus på kvalitet og samarbejde.
• Mulighed for at gøre en forskel for sundhedsprofessionelle og familier i hele Danmark.

Praktiske oplysninger

Ansøgningsfrist: 22. november 2026.

Ansøgning sendes til Teamleder Ingrid Nilsson på job@sundkom.dk.

Spørgsmål til stillingen?

Interesserede er velkomne til at kontakte:

Ingrid Nilsson
Teamleder
Tlf.: 22 67 20 06.