Lead Engineer

Jobbeskrivelse

Forestil dig at forvandle en digital model til en livagtig LEGO® Formel 1-bil, der bliver set af fans over hele verden. Gør det derefter til virkelighed.

Om stillingen

Som LEGO System A/S' Lead Engineer vil du forme de fremtidige værktøjer, der hjælper med at skabe nogle af de mest ambitiøse LEGO®-modeller, der findes. Du vil arbejde med Creator og AFOL Technology og bygge systemer, der hjælper designere med at visualisere store modeller i 3D, generere byggevejledninger, estimere klodskrav og skabe aktiver, der bringer koncepter til live. Dette er en praktisk ingeniørrolle, hvor du vil hjælpe med at modernisere et eksisterende applikationslandskab, samtidig med at du definerer den tekniske retning for fremtiden. Du vil balancere arkitekturbeslutninger med daglig udvikling og hjælpe med at fjerne friktion fra design-til-produktion-processen.

Nødvendige kvalifikationer

• 6+ års erfaring med softwareudvikling, ideelt set inklusive C++ applikationer.
• Har bygget softwarearkitekturer, der understøtter komplekse produkter og langsigtet udvikling.
• Har ledet softwareudviklingsteams gennem teknisk udfordrende initiativer.
• Har styret leverancer i komplekse miljøer, samtidig med at der blev givet klarhed og retning.
• Har lanceret applikationer, der bruges af interne og eksterne brugere i stor skala.
• Har defineret backend-funktioner, der muliggjorde forretningskritiske applikationer og arbejdsgange.

Ønskede kvalifikationer

• Har anvendt AI-drevne automatiseringsfunktioner i softwareprodukter eller -processer.
• Har udviklet autonome eller workflow-baserede systemer, der forbedrede effektiviteten.
• Har skabt software, der understøtter design, fremstilling, ingeniørarbejde eller andre fysiske produkter.
• Har leveret desktop- eller klientapplikationer på tværs af flere enheder og testmiljøer.

Hvad du vil bygge

• Værktøjer, der sætter designere i stand til at skabe store LEGO-modeller hurtigere og mere effektivt.
• 3D-visualiseringsmuligheder, der hjælper teams med at forstå, gennemgå og forfine modeller.
• Systemer, der understøtter produktionen af store modeller, som hjælper med at fremvise LEGO-modeller for millioner af fans verden over.
• Byggevejledningsværktøjer, der hjælper produktions- og modelproduktionsteams med at levere kvalitet.
• Tekniske fundamenter, der reducerer procesloops og forbedrer workfloweffektiviteten.
• En fremtidssikret arkitektur til et produktøkosystem, der har udviklet sig over mange år.

Inden for dit første år vil du hjælpe med at give designere nye meningsfulde funktioner, hvilket muliggør hurtigere iteration og stærkere arbejdsgange. Hvis du har arbejdet i en rolle, hvor software blev til noget fysisk i den virkelige verden, vil du føle dig hjemme her. Det vigtigste er din evne til at kombinere teknisk dybde med praktisk levering og forretningsmæssig effekt.

Livet på teamet

Du vil tilslutte dig Creator og AFOL Technology, et hybridteam af ingeniører, designere og dataspecialister, der arbejder med C++, datavidenskab og backend-udvikling. LEGO System A/S former fremtiden for de værktøjer, der ligger bag kreative oplevelser i LEGO Koncernen. Nysgerrighed er vigtigt her. LEGO System A/S udforsker konstant bedre måder at arbejde på, lærer af hinanden og opbygger tætte partnerskaber med de mennesker, der bruger LEGO System A/S' produkter hver dag.

Hvad succes indebærer

Succes betyder at hjælpe teamet med at frigøre kreativitet gennem effektive, friktionsfri værktøjer, samtidig med at der etableres en klar teknisk retning for de kommende år. I løbet af de næste 12 til 18 måneder vil du hjælpe med at drive en betydelig transformation af værktøjslandskabet og bidrage til en flerårig moderniseringsindsats. Du vil arbejde tæt sammen med ingeniører, designere, produktledelse og specialiserede interessenter for at sikre, at teknologien ægte understøtter den kreative proces fra koncept til produktion.

Lederskab

• Beslutningstagning: Tager ejerskab over beslutninger truffet i LEGO System A/S' team ved at hjælpe teammedlemmer med at træffe klare beslutninger i overensstemmelse med organisationens mål, bakke op om trufne beslutninger og tage ansvar for LEGO System A/S' succes. Øger bevidstheden om, hvordan fordomme påvirker beslutninger og sikrer, at ansvarlighed praktiseres inden for LEGO System A/S' team. Demonstrerer selv disse adfærdsmønstre.
• Facilitering: Forstår grænserne for LEGO-domænekortet og bygger bro over hullerne ved at facilitere samarbejde og åbne diskussioner om tværgående emner, sikrer gennemsigtighed og overlevering, hvis problemer identificeres andre steder på domænekortet.
• Coaching & Mentoring: Mentorer teammedlemmer på en åben, respektfuld, fleksibel, empatisk måde. Søger specifikt mentoringsmuligheder for at skabe teamredundans og backfill-evne. Mentorer medlemmer af andre teams efter behov. Sparrer med kompetenceledere vedrørende team/menneskers færdigheder og muligheder for vækst, forbedring og træning.
• Anerkendelse af teamwork: Engagerer sig i at sponsorere, anerkende og give feedback til andre teammedlemmer både internt og eksternt i forhold til LEGO System A/S' eget produktteam.
• Engineeringkultur: Fungerer som en nøgledriver bag etableringen af teamprocesser, ingeniørpraksis og vaner i produktteamet.

Kommunikation

• Feedback: Søger aktivt og giver proaktivt feedback både lateralt på tværs af teams og opad til Engineering Delivery lead og deler teknisk retning transparent.
• Effektiv kommunikation: Sætter en klar teamvision og køreplan i samarbejde med Product trio under hensyntagen til den tekniske gæld, teamet ejer og skal reducere, og kommunikerer dem klart både til teamet og opad gennem OKR-processen.
• Fremvisning af arbejde: Fungerer som den tekniske repræsentant for produktet ved at lede bruger/kunde-samarbejdet gennem alle stadier af produktets livscyklus og fremme en dele-kultur i teamet.
• Dokumentation: Driver ingeniørkulturen ved kontinuerligt at deltage og bidrage til tværorganisatoriske initiativer og strategiudvikling ved at engagere sig i fællesskabsdiskussioner og dokumentationer.
• Relationsopbygning: Arbejder på at opbygge og forbedre stærke relationer med teammedlemmer, senior engineering manager, teamets relevante forretningsinteressenter og lead engineers på tværs af domænet. Udnytter relationer til bedre at planlægge og positionere LEGO System A/S' team.
• Håndtering af uenigheder: Fremmer en kultur inden for LEGO System A/S' team, hvor folk opfordres til at dele deres meninger og bidrage til diskussioner på en respektfuld måde, tilgår uenighed ikke-defensivt og bruger modstridende meninger som grundlag for konstruktive, produktive samtaler. Er åben for at ændre perspektiv og planer baseret på andres input.

Ansøgninger gennemgås løbende. Vær dog opmærksom på, at LEGO System A/S ændrer eller trækker stillinger tilbage og forbeholder sig retten til at gøre det når som helst, herunder før en annonceret ansøgningsfrist. Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer LEGO System A/S dig til at ansøge så hurtigt som muligt.

Hvad tilbydes dig?

Her er, hvad du kan forvente:

• Familieplejeorlov: LEGO System A/S tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder for vigtige tidspunkter.
• Forsikringer: Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S' livs- og ulykkesforsikring, som giver beskyttelse og tryghed.
• Velvære: LEGO System A/S ønsker, at LEGO System A/S' medarbejdere skal have det godt og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mental trivsel sammen med muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
• Medarbejderrabat: LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til LEGO System A/S' generøse kollegarabatter.
• Bonus: LEGO System A/S udfører LEGO System A/S' bedste arbejde for at lykkes sammen. Når mål er nået, og hvis du er berettiget, vil du blive belønnet gennem LEGO System A/S' bonussystem.
• Arbejdsplads: Når du tiltræder teamet, vil du blive tildelt en primær arbejdsplads, f.eks. et af LEGO System A/S' kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S' hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på 3 dage om ugen på kontoret. Det ansættende team vil drøfte politikken og rollens berettigelse med dig under rekrutteringsprocessen.

Børn er LEGO System A/S' rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur i LEGO Koncernen, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.

LEGO Koncernen er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og lige løn og søger at opfordre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om roller i LEGO System A/S' team.

LEGO Koncernen er fuldt ud engageret i børns rettigheder og børns trivsel globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med højt engagement med børn, er forpligtet til at deltage i baggrundstjek for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.

Tak for at dele LEGO System A/S' globale engagement i børns rettigheder.

Forestil dig at bygge din drømmekarriere.

Gør den derefter til virkelighed.

Bliv en del af LEGO® teamet i dag.