Motiveres du af at arbejde med LCA og omsætte data samt analyser til konkrete indsigter, der understøtter den grønne omstilling i Danmarks største multiforsyning?
HOFOR arbejder hver dag for at skabe fremtidens bæredygtige forsyning og reducere klima- og miljøpåvirkningen fra HOFORs aktiviteter. Her er livscyklusvurderinger (LCA) et centralt redskab i den indsats. Gennem LCA belyser HOFOR klima- og miljøpåvirkningen fra projekter, materialer og forskellige løsningsvalg, så HOFOR kan træffe bedre beslutninger.
HOFOR har allerede etableret et solidt fagligt fundament med metoder, værktøjer og erfaringer. Samtidig vokser efterspørgslen efter LCA-screeninger og beregninger på tværs af organisationen. Derfor søger HOFOR en LCA-konsulent, der vil styrke HOFORs kapacitet og bidrage til at omsætte LCA-analyser til konkret værdi i HOFORs forsyninger.
Omsæt LCA til konkrete beslutningsgrundlag
Som LCA-konsulent bliver din primære opgave at understøtte HOFORs forsyningsområder med LCA-screeninger, beregninger og faglig rådgivning. Du samarbejder tæt med projektledere, ingeniører og specialister om at synliggøre klima- og miljøpåvirkninger fra projekter, materialer og løsningsvalg.
Du bliver en del af en etableret LCA-indsats og får et tæt samarbejde med din faglige sparringspartner og LCA-lead, der har det koncernfaglige ansvar for området. Her får du også mulighed for at udvikle dig videre som LCA-specialist. Samtidig indgår du i et tværfagligt team med høj faglighed, videndeling og tæt samarbejde.
Du får en analytisk rolle med ansvar for at afgrænse problemstillinger, indsamle og kvalitetssikre data samt gennemføre LCA-screeninger og beregninger. En vigtig del af arbejdet er at omsætte resultaterne til klare indsigter, der kan bruges i konkrete beslutninger.
Mere konkret bliver dine opgaver at:
- Gennemføre LCA-screeninger, beregninger og analyser for projekter på tværs af HOFORs forsyningsområder
- Samarbejde med forretningen om at afgrænse analyser og identificere relevante datakilder
- Indsamle, strukturere, kvalitetssikre og analysere data til brug for LCA-beregninger
- Omsætte analyser og resultater til klare konklusioner og beslutningsgrundlag
- Formidle faglige vurderinger til projektledere, specialister og andre relevante kolleger
- Bidrage til udvikling og vedligeholdelse af fælles LCA-metoder, standarder, datagrundlag og værktøjer
- Understøtte den fortsatte anvendelse og forankring af LCA på tværs af HOFOR
Erfaring med LCA og lyst til at udvikle sig
HOFOR forestiller sig, at du har en relevant kandidatuddannelse inden for miljø, bæredygtighed, ingeniørvidenskab eller et beslægtet fagområde, f.eks. som civilingeniør, cand.scient.techn. eller tilsvarende.
Du kan være nyuddannet eller have nogle års erfaring. Det vigtigste er, at du har arbejdet med LCA gennem studiejob, projekter eller erhvervserfaring og har kendskab til relevante metoder, databaser og værktøjer samt er motiveret for at bygge videre på dit faglige fundament.
HOFOR lægger desuden vægt på, at du:
- Arbejder struktureret med beregninger, datakvalitet og dokumentation
- Er analytisk og kan sætte dig ind i nye tekniske problemstillinger
- Tager ansvar for dine opgaver og er opsøgende, når du mangler data eller sparring
- Trives i samarbejdet med forskellige fagligheder og kan omsætte deres viden til anvendelige analyser
- Formidler resultater og faglige vurderinger klart og professionelt på dansk
Det er en fordel, hvis du har erfaring fra bygge-, anlægs-, infrastruktur- eller forsyningsområdet, men det er ikke et krav.
Dine nye kolleger står klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af Strategisk Bæredygtighed & Innovation, hvor HOFOR arbejder på tværs af HOFOR med strategisk bæredygtighed, innovation og udvikling af fremtidens forsyning.
HOFOR er et tværfagligt team med forskellige faglige profiler. Nogle arbejder med strategi og retning, mens andre driver analyser, projekter og udviklingsforløb. Fælles for HOFOR er, at HOFOR samarbejder tæt med forretningen om at omsætte mål og faglig viden til løsninger, der skaber værdi i praksis.
Som nævnt får du et tæt samarbejde med HOFORs LCA-Lead, men du bliver også en del af et team, hvor HOFOR deler viden, hjælper hinanden og udfordrer hinanden fagligt. Samtidig har HOFOR en uformel omgangstone og fokus på samarbejde, trivsel og et bæredygtigt arbejdsliv. Du kommer til at referere til sektionsleder Maja Yhde.
Læs mere om HOFORs medarbejdergoder her.
Sådan bliver du HOFORs kollega
Er du klar til nye muligheder, så ser HOFOR frem til at høre fra dig senest den 22. oktober 2026. HOFOR vil gerne gøre det nemt for dig at søge HOFORs stilling, hvorfor du ikke skal skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation.
