Vil du have ansvaret for hjertet af en JYSK butik og samtidig levere Danmarks bedste kundeservice? Er du klar til at håndtere daglige opgaver og rutiner for at skabe et organiseret lager? Og kan du lide at være fysisk aktiv på arbejdet? Så er du præcis den Lageransvarlig, JYSK er på udkig efter!
HVAD TILBYDER JYSK DIGDu får chancen for at komme ind i en retailvirksomhed, der stræber efter at være medarbejdernes førstevalg. Som Lageransvarlig i JYSK får du:
- Mulighed for udvikling og træning
- Mulighed for også at sælge indimellem
- Interne konkurrencer på tværs af butikker og distrikter med fede præmier
- Sociale aktiviteter og en sjov arbejdsplads
- Attraktiv salgsbonus, der belønner salg og gode resultater
- En fleksibel arbejdsplan for at balancere arbejde og fritid
- Deltagelse i sociale arrangementer i JYSK
- Deltagelse i den årlige JYSK fest med ledsager
- 20% personalerabat i JYSK, Ilva, Bolia, SengeSpecialisten og mange flere
- En masse interne og eksterne rabatordninger
- Du er ansvarlig for lageret og varemodtagelsen
- Du skal modtage og sætte varer på plads på lageret så effektivt som muligt
- Du skal håndtere og udlevere kundeordrer
- Du skal træne JYSK's kollegaer i et sikkert lagermiljø
- Du skal vedligeholde et attraktivt lager
- Du kommer også til at arbejde i butikken med salg til JYSK's kunder
Mød én af JYSK's kollegaer – og lær mere om hvordan det er at være Lageransvarlig i JYSK.
HVAD FORVENTER JYSK AF DIG- Du er i stand til at påtage dig en koordinerende rolle – og uddelegere opgaver, hvis det er nødvendigt
- Du har en struktureret tilgang og et målrettet mindset
- Udover at få tingene gjort selvstændigt, så skal du kunne lide at være en del af et team og at tale med JYSK's kunder
- Du trives i en travl hverdag, er fleksibel og kan multitaske
LYDER DETTE SOM DIT NÆSTE JOB? Ansøg i dag!
Rekrutteringsprocessen i JYSK Danmark:JYSK behandler ansøgninger løbende og bestræber sig på at vende tilbage til dig inden for 7 hverdage. Rekrutteringen afsluttes, når JYSK har fundet den rette kandidat.
JYSK afholder altid både en 1. og 2. samtale i JYSK – og til udvalgte stillinger kan du forvente at skulle lave et videointerview, hvor JYSK ser frem til at høre om din motivation for jobbet, samt foretage to tests (en problemløsning og en personlighedsprofil).
Lær, hvordan JYSK behandler dine data i JYSK's Fortrolighedspolitik.
OM JYSKJYSK tror på, at JYSK's medarbejdere er nøglen til JYSK's succes. Derfor stræber JYSK efter at tilbyde udvikling og muligheder på alle niveauer. Siden JYSK's grundlægger, Lars Larsen, åbnede sin første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet sin globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.
JYSK's tre grundlæggende værdier i JYSK – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, JYSK kan forvente af hinanden. JYSK har tillid til hinanden og tror på empowerment og frihed under ansvar. JYSK sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt JYSK's medarbejdere. Med den rette indstilling er mulighederne i JYSK mange.
JYSK ønsker at inkludere alle uanset alder, køn, race, seksuel orientering, fysiske og psykiske handicaps, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer JYSK en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder JYSK's medarbejderes forskelligheder. JYSK tror på, at sammensætningen af JYSK's unikke personligheder og talenter gør JYSK til et stærkere team.
