Er du en engageret og relationsstærk lærer, der brænder for at gøre en forskel for elever i udskolingen? Så har Københavns Kommune en spændende mulighed til dig på Brønshøj Skole – en skole med højt til loftet, stærkt teamsamarbejde og fokus på fællesskab, trivsel og faglig udvikling.
Om stillingenKøbenhavns Kommune søger en lærer til en fast fuldtidsstilling. Hvad angår fagkombinationen ser Københavns Kommune gerne, at du har kompetencer i naturfagene fysik/kemi, geografi og/eller biologi. Det vil også være godt med kompetencer i at undervise i tysk.
Du skal have lyst til at indgå aktivt i Københavns Kommunes stærke årgangsteam på 7. årgang i udskolingen og bidrage til PBL-undervisning og fællesskab for ansatte og elever. Du vil blive en del af en arbejdsplads, hvor flere voksne ofte er sammen om undervisningen, og hvor samarbejde er fundamentet for både planlægning, gennemførelse og evaluering.
Undervisningen på Brønshøj Skole bygger på fælles årsplaner, målstyret didaktik og tværfaglige, problembaserede forløb. Københavns Kommune prioriterer læringsfællesskaber, hvor både elever og medarbejdere får mulighed for at vokse – og hvor undervisningen tilrettelægges med blik for deltagelsesmuligheder, differentiering og motivation.
Dette siger dit nye team”På 7. årgang vægter Københavns Kommune teamsamarbejdet højt og løser kerneopgaven i fællesskab. Københavns Kommune har alle et godt kendskab til alle elever på årgangen, da Københavns Kommune har Københavns Kommunes daglige gang i alle fire klasser. Hos Københavns Kommune vil du træde ind i et positivt team præget af forskellighed og godt humør. Københavns Kommune er glade for at arbejde sammen, er gode til at gribe hinandens ideer og gør Københavns Kommune altid umage for at hjælpe hinanden med stort og småt.”
Københavns Kommune søger en lærer, der- er læreruddannet og brænder for at skabe motiverende og vedkommende undervisning
- har lyst til at arbejde både monofagligt og tværfagligt i tæt samarbejde med kollegaer
- vil gå aktivt ind i forældresamarbejdet
- har stærke relationskompetencer og skaber tryghed og trivsel i klassefællesskabet – og kan arbejde med de elever, Københavns Kommune har
- kan tænke kreativt og pædagogisk udviklingsorienteret og/eller trives i et miljø, hvor andres kreativitet smitter
- bidrager positivt og loyalt til et fagligt stærkt team og en samarbejdskultur med høj grad af tillid
- har kendskab til problembaseret læring og tværfaglige undervisningsformer
- har erfaring med undervisning i skolen, men det er ikke et krav
- trives i en hverdag præget af fælles ansvar og kollegial sparring
- en fast fuldtidsstilling i et ambitiøst og støttende lærerfællesskab
- en skole med fokus på udvikling, trivsel og høj faglighed for både elever og ansatte
- fælles forberedelse og årsplanlægning i engageret team
- et inkluderende miljø med plads til faglig nysgerrighed og pædagogisk nytænkning
- mulighed for at præge skolens udvikling – både i dit team og i tværgående faglige sammenhænge
Brønshøj Skole er organiseret i grundskole (0.-5. årgang) og udskoling (6.-9. årgang). På hver årgang arbejder lærerne tæt sammen om at planlægge og afvikle undervisningen. Københavns Kommune insisterer på fællesskab – både blandt elever og medarbejdere – og tror på, at det er gennem samarbejde, at Københavns Kommune skaber de bedste resultater.
De seneste mange år har Brønshøj Skole arbejdet i retning af at skabe et fælles “Københavns Kommune” i alt, hvad Københavns Kommune foretager sig. Alle medarbejdere bidrager med det bedste, de kan, og særlige kompetencer hos den enkelte medarbejder sættes i spil til fordel for fællesskabet.
Københavns Kommune forbereder sammen, Københavns Kommune løser komplekse problemstillinger sammen, og Københavns Kommune løfter kerneopgaven sammen. Det er efterhånden en praksis, som gennemsyrer Københavns Kommunes måde at lave skole på.
På Brønshøj Skole tror Københavns Kommune på, at kerneopgaven skal løses med årgangsteamet som den bærende enhed. Derfor er det essentielt, at ansøger har et ønske om tæt og nært samarbejde gennem frihed til at løse opgaven og tillid.
AnsættelsesvilkårStillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter. Stillingen er omfattet af Overenskomsten for lærere m.fl. i folkeskolen og i Københavns Kommune samt Arbejdstidsaftalen for lærere i den primærkommunale folkeskole og i Københavns Kommune.
Københavns Kommune indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.
Mere informationHar du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Buster Rasmussen på 21 56 67 51.
AnsøgningsfristAnsøg senest tirsdag den 25. august 2026. Sammen med din ansøgning bedes du uploade dit CV og uddannelsesbevis.
