Har du lyst til at være lærer på Rødkilde Skole – skolen på toppen af København?
Københavns Kommune søger to faste lærere til 3. årgangs matematik og til 2. årgangs dansk med klasselærerfunktion.
Rødkilde Skole og KKFO ligger højt i et naturskønt område med udsigt over hele København. På grund af skolens helt fantastiske beliggenhed er der gode muligheder for at trække undervisningen udendørs i nærmiljøet. Københavns Kommune er en velfungerende skole med tidssvarende undervisningslokaler og udendørsarealer, der indbyder til leg og læring.
På Rødkilde Skole og KKFO samarbejder Københavns Kommune om elevernes læring. Københavns Kommune vægter faglighed og fællesskabet højt. Københavns Kommune møder hinanden, elever og forældre på professionel vis, hvor fokus på læring, tillid og omsorg er omdrejningspunkter.
Københavns Kommune ser kreativitet som en væsentlig del af elevernes dannelsesproces. Hverdagens søde, sjove og svære oplevelser deler Københavns Kommune med hinanden og gerne i en humoristisk tone.
Københavns Kommune har et stærkt fælles fokus på at skabe gode, udviklende og inkluderende læringsmiljøer og ser årgangsteamet som afgørende for at lykkes med dette. Aktionslæring, co-teaching og tydelig klasseledelse er nogle af Københavns Kommunes metoder.
Skolen er inddelt i to afdelinger: Indskolingsteamet fra børnehaveklasse til 5. årgang, og udskolingsteamet fra 6. til 9. årgang. Derudover har Københavns Kommune en velfungerende KKFO, hvor samarbejdet om elevernes læring og trivsel i både skole- og fritid både sker i ord og handling.
Synes du, at Københavns Kommune lyder som en spændende arbejdsplads? Har du lysten til at indgå i et forpligtende samarbejde med stærke didaktiske og relationelle kompetencer samt gode evner ift. klasseledelse?
Så kan Københavns Kommune måske være arbejdspladsen for dig.
Københavns Kommune forventer, at du er
- didaktisk stærk inden for dine fag
- relationel stærk og ser børnenes ressourcer
- villig til at udvikle læringsmiljøet og klasseledelsen omkring en årgang
- en teamplayer, der sætter dine kompetencer i spil i forhold til årgangens samarbejde om elevernes læring og trivsel
- analyserende og reflekterende over egen og teamets praksis
- lige så nysgerrig på egen læring, som på teamets og elevernes læring
- visionær og ser fordelene i at samarbejde om planlægningen, gennemførelsen og evalueringen af undervisningens indhold og elevernes læringsudbytte
- villig til at bidrage med at udvikle skolens faglige fællesskaber inden for Københavns Kommunes fagteamsamarbejde.
Hvis du er nyuddannet lærer, vil du i det første år blive reduceret med to lektioner for at sikre, at du kommer godt fra start i din lærergerning. Derudover, uanset om du er nyuddannet eller har erfaring fra tidligere ansættelser, vil du få tilknyttet en mentor, der kan hjælpe dig godt fra start på Rødkilde.
Ansættelsesforhold
Stillingerne er faste på 37 timer ugentligt. Tiltrædelse gerne fra 1. oktober 2026.
Yderligere oplysninger
Hvis du har yderligere spørgsmål vedrørende stillingerne, så er du velkommen til at kontakte souschef Mette Weldon på 27 64 83 82.
Ansøgningsfrist er torsdag den 10. september 2026
Københavns Kommune afholder ansættelsessamtaler i uge 38.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
