Er du klar til at accelerere dit potentiale og gøre en reel forskel inden for biovidenskab, diagnostik og bioteknologi?
Hos Radiometer, en af Danahers 15+ driftsvirksomheder, redder The Networks arbejde liv – og The Network er forenet af en fælles forpligtelse til at innovere for at opnå en håndgribelig effekt.
Du vil trives i en kultur præget af tilhørsforhold, hvor du og dit unikke synspunkt er vigtige. Ved at udnytte Danahers system for løbende forbedringer hjælper du med at omsætte ideer til virkelighed – med innovation i livets tempo.
Hos Radiometer kommer livet først. The Networks vision er at forbedre global sundhedspleje med pålidelige, hurtige og nemme patientdiagnoser.
The Network er et team, der hylder forskellige ideer og løbende forbedringer. Her finder du et sted at vokse og gøre en reel forskel, med dit unikke perspektiv der driver The Network fremad i arbejdet med at forbedre patientplejen.
Som Labor Relations Specialist vil du spille en central rolle i at støtte arbejdsmarkedsrelationer og medarbejderrelationer på tværs af The Networks danske organisation.
Du vil fungere som en betroet rådgiver for ledere og HR Business Partnere vedrørende dansk arbejdsret, overenskomster, lokale aftaler, HR-politikker og medarbejderforhold.
Din ekspertise vil bidrage til at sikre overholdelse, fremme konstruktivt samarbejde med medarbejderrepræsentanter og understøtte en positiv medarbejderoplevelse.
Denne stilling er placeret ved The Networks hovedkvarter i Brønshøj, Danmark, og refererer til Senior Manager, HR Site Denmark. Stillingen er et 9-måneders barselsvikariat.
Hvis du brænder for arbejdsmarkedsrelationer og nyder at samarbejde med ledere, medarbejderrepræsentanter og HR-kolleger for at løse komplekse udfordringer, opfordrer The Network dig til at søge.
I denne rolle vil du:
- Rådgive ledere, HR Business Partnere og medarbejdere om arbejdsret, overenskomster, medarbejderforhold og arbejdspladsrelaterede spørgsmål.
- Arbejde tæt sammen med medarbejderrepræsentanter og fungere som sekretær for det danske samarbejdsudvalg.
- Støtte forhandlinger, implementering og løbende administration af overenskomster og lokale aftaler.
- Sikre overholdelse af dansk arbejdslovgivning, overenskomster og virksomhedens politikker.
- Være ansvarlig for sager om medarbejderforhold, herunder sygefraværsstyring, disciplinærsager og andre arbejdspladsrelaterede spørgsmål.
- Drive og støtte HR-projekter relateret til lovgivningsmæssige ændringer, resultater af kollektive forhandlinger og procesforbedringer.
De væsentlige krav til stillingen inkluderer:
- 3+ års erfaring med dansk arbejdsret, medarbejderforhold og overenskomster.
- Stærk viden om danske arbejdsmarkedsregler og samarbejde med medarbejderrepræsentanter og samarbejdsudvalg.
- Evne til at navigere i komplekse medarbejderforhold med selvtillid og sund dømmekraft.
- Stærke færdigheder inden for stakeholder management og kommunikation.
- Erfaring med at lede eller deltage i projekter og forandringsinitiativer.
- Flydende i skriftlig og mundtlig dansk og engelsk.
Det ville være et plus, hvis du også besidder:
- Erfaring fra et produktionsmiljø.
- Erfaring med at arbejde i en international matrixorganisation.
- Kendskab til HR-systemer.
Ansøgning
The Network vurderer løbende kandidater og inviterer dem til samtaler, så tøv ikke med at skrive og sende ansøgningen ind. Rekrutteringen vil blive afsluttet, så snart en passende kandidat er fundet.
The Network ser frem til at modtage din ansøgning.
