Kvalitets- og udviklingssygeplejerske til Højdevang Sogns plejehjem

Vil du være med til at udvikle fremtidens demensfaglige praksis?
Er du sygeplejerske med stærk faglighed, pædagogisk tæft og lyst til at gøre en reel forskel for mennesker med demens?
Har du lyst til at være med dér, hvor faglig udvikling bliver omsat til noget, der kan mærkes i beboernes hverdag?
Så har Københavns Kommune en spændende mulighed til dig.

Til det selvejede plejehjem Højdevang Sogn i Københavns Kommune søger Københavns Kommune en kvalitets- og udviklingssygeplejerske, som har lyst til at være en central drivkraft i Københavns Kommunes fortsatte faglige udvikling. Københavns Kommune er et velfungerende demenscenter med 33 boliger og 12 vurderingspladser med høj faglighed, stærke værdier og ambitioner for både beboere og medarbejdere.

Som Københavns Kommunes nye kvalitets- og udviklingssygeplejerske bliver du ikke bare den, der laver procedurer og følger op på kvalitet. Du bliver den, der er med til at flytte praksis. Du kommer til at arbejde tæt sammen med medarbejderne, ledelsen og de øvrige faggrupper og får en vigtig rolle i at:

• udvikle og fastholde høj kvalitet i den daglige pleje
• understøtte medarbejdernes faglige udvikling
• undervise, vejlede og inspirere medarbejdere
• omsætte ny viden og faglige metoder til praksis
• facilitere faglige refleksioner og skabe læring i hverdagen
• følge op på faglige indsatser og være med til at sikre, at de gør en forskel for beboerne
• være tæt på praksis og have blik for både den enkelte beboer og det samlede hus.

Københavns Kommune leder efter en kollega, der kan formidle faglighed på en måde, som engagerer andre. En, der kan gå foran, men som også kan få andre med.

Demensfaglighed er en stor del af Københavns Kommunes identitet, og Københavns Kommune arbejder ambitiøst med dette ved bl.a. at arbejde målrettet med BPSD-konferencer og nedbringelse af antipsykotisk medicin gennem faglige, personcentrerede og ikke-medicinske tilgange. Københavns Kommune tager udgangspunkt i beboerens livshistorie, personlighed, vaner, relationer og ønsker og arbejder med afsæt i Tom Kitwoods personcentrerede tilgang. For Københavns Kommune er målet ikke bare god pleje, men livskvalitet hvor beboerne bliver mødt med respekt og hvor de bliver set, hørt og forstået.

Som noget helt nyt er Højdevang Sogns plejehjem det første plejehjem i Danmark, der afprøver det nye demensfaglige værktøj PORT. Det giver dig en helt særlig mulighed for at være med i udviklingen af ny demensfaglig praksis. Du får altså ikke bare mulighed for at arbejde med det, Københavns Kommune allerede ved virker, men du får mulighed for at være med til at udvikle og kvalificere det, der kan være Københavns Kommunes praksis i fremtiden.

Københavns Kommune søger en sygeplejerske, som både er fagligt stærk og menneskeligt nysgerrig.

Måske har du allerede erfaring med demens, kvalitetsudvikling eller undervisning. Måske er du en erfaren sygeplejerske, der nu har lyst til at bruge din faglighed på en ny måde.

Københavns Kommune forestiller sig, at du:

• er uddannet sygeplejerske
• har en stærk sygeplejefaglig profil og interesse for både somatik og demens
• er nysgerrig på ny viden og har lyst til at udvikle praksis
• er god til at undervise, vejlede og formidle
• kan gøre faglig viden konkret og anvendelig for dine kolleger
• har blik for det enkelte menneske og kan se bag om en adfærd
• er god til at skabe relationer og samarbejde
• kan arbejde struktureret og følge udviklingsindsatser til dørs
• har mod på at udfordre eksisterende praksis på en konstruktiv måde.

Københavns Kommune tror på, at man ikke kan skabe god kvalitet for beboerne uden også at skabe gode rammer for medarbejderne, hvilket er grunden til at Københavns Kommune prioriterer arbejdsmiljøet og det faglige fællesskab. Hos Københavns Kommune er der bl.a. supervision og mulighed for ventilering, fordi arbejdet med mennesker med demens kan være både meningsfuldt, komplekst og følelsesmæssigt krævende. Københavns Kommune er et velfungerende hus, hvor medarbejderne hjælper hinanden og har et fælles ansvar for den kultur, Københavns Kommune skaber.

Du får en stilling, hvor du får mulighed for at:

• gøre en konkret forskel for mennesker med demens
• sætte retning for den faglige udvikling
• arbejde med både somatik og demens på højt fagligt niveau
• undervise og udvikle dine kolleger
• være med helt fremme i afprøvningen af PORT
• arbejde med BPSD og reduktion af antipsykotisk medicin
• få fagligt råderum og mulighed for at sætte dit eget præg på jobbet
• blive en del af et stærkt og værdibåret arbejdsfællesskab.

Hvis du bliver motiveret af at gøre en forskel – ikke bare på papiret, men i det enkelte menneskes hverdag, så vil Københavns Kommune meget gerne høre fra dig. Københavns Kommune håber, du har lyst til at komme forbi og møde Københavns Kommunes medarbejdere og se Højdevang Sogns plejehjem, for hvem ved, måske er det her, din næste faglige rejse begynder.

Ansættelsen er 37 timer pr. uge med start den 1. december 2026. Du har en stabsfunktion og hører ledelsesmæssigt under forstanderen.

Hvis du har spørgsmål, må du endelig kontakte forstander Charlotte Bendix på 35 30 26 10/bg0g@kk.dk.

Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.

Københavns Kommunes hverdag handler om mennesker.

Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.