Brænder du for at omsætte komplekse krav til enkel og værdiskabende praksis i ældreplejen? Og vil du være med til at sikre høj kvalitet og tryghed for borgerne på Frederiksberg?
I Frederiksberg Kommunes Helhedspleje og Sygepleje søger Frederiksberg Kommune en Kvalitets- og udviklingssygeplejerske, der skal være med til at understøtte driften i Frederiksberg Kommunes tre udførende områder gennem systematik, kvalitetssikring og fælles læring.
Om jobbet
Du bliver den røde tråd, der forbinder administrative retningslinjer med den daglige praksis i grupperne og sygeplejeklinikkerne. I hverdagen balancerer du to vigtige spor:
- Kvalitetssikring og kontrol: Løbende opfølgning på kritiske områder som medicinhåndtering, visitation og dokumentationskrav.
- Udvikling og risikokultur: Strategiske projekter, der optimerer Frederiksberg Kommunes arbejdsgange og forebygger fejl.
Dine ansvarsområder inkluderer:
- Implementering i praksis: Sikre at opgaver og nye retningslinjer følges helt til dørs helt ude i områderne. Det sker i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med den lokale ledelse og nøglepersoner.
- Intern kontrol: Planlægning og udførelse af systematiske kontroller af blandt andet dokumentationspraksis og medicinhåndtering.
- Udvikling og procesoptimering: Omsætte resultater fra UTH til konkrete udviklingstiltag. Du spotter uhensigtsmæssigheder og er med til at redesigne arbejdsgange, så Frederiksberg Kommune forebygger fejl og optimerer driften.
- Risikoanalyse: Identificere potentielle risikoområder i organisationen og udarbejde handlingsplaner i samarbejde med ledelsen.
- Utilsigtede hændelser (UTH): Understøtte sagsbehandlingen af UTH’er og sikre, at Frederiksberg Kommune som organisation lærer af sine fejl.
- Rådgivning: Være sparringspartner for områdeledere og områdechefen i forhold til kvalitetssikring og compliance.
- Afrapportering: Formidle resultater af kontroller til ledelsen på en letforståelig måde, der kalder på handling.
- Formidling og afrapportering: Analysere kontroldata og formidle resultater til ledelsen på en letforståelig og handlingsorienteret måde.
Hvem er du?
Frederiksberg Kommune forestiller sig, at du er sygeplejerske og har relevant erfaring fra en lignende stilling. Det vigtigste er dog din metodiske tilgang og din evne til at samarbejde på tværs af faggrupper.
Frederiksberg Kommune lægger vægt på, at du:
- Har erfaring med risikostyring, kvalitetssikring eller intern revision (gerne fra en politisk styret organisation).
- Er analytisk stærk og kan spotte mønstre i data.
- Er en dygtig formidler og brobygger, der kan tale både med SOSU-hjælperen og områdechefen.
- Arbejder selvstændigt, struktureret og følger dine opgaver helt til dørs.
- Har kendskab til lovgivningen (sundhedslov, ældrelov og servicelov) og de kommunale arbejdsgange (en fordel, men ikke et krav).
Hvad tilbyder Frederiksberg Kommune?
Du bliver en del af en ambitiøs organisation i hjertet af Frederiksberg, hvor der er kort fra idé til handling. Frederiksberg Kommune tilbyder:
- En høj grad af selvstændighed og indflydelse på egne opgaver.
- Et meningsfuldt arbejde, der direkte bidrager til borgernes retssikkerhed og plejekvalitet.
- Gode kolleger og et uformelt arbejdsklima præget af faglig sparring.
Praktisk information
- Fast stilling på 37 timer pr. uge.
- Tiltrædelse: den 1. december 2026.
- Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst (DSR) og principperne for Ny Løn.
Vil du være med?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdeleder Rikke Volmer Brandsen på tlf. 28 98 52 77.
Ansøgningsfrist den 15. oktober.
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 43.
Frederiksberg er en levende by med et dynamisk bysamfund. Byens sjæl bygger på Frederiksberg Kommunes historie og klassiske arv og er med til at præge den spændende udvikling af Frederiksberg som en grøn, sund og pulserende del af Hovedstaden.
Frederiksberg Kommune er en moderne kommune, der betjener 104.305 borgere. Frederiksberg Kommune ønsker at fremme ligestillingen og opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, handicap, race, hudfarve, religion eller tro, politisk anskuelse, seksuel orientering, kønsidentitet, kønsudtryk eller kønskarakteristika eller national, social eller etnisk oprindelse.
