Kursuskoordinator

Hos Ledernes KompetenceCenter hjælper Lederne hver dag ledere videre i deres udvikling. Som kursuskoordinator får du en central rolle i at sikre, at Lederne's kurser fungerer godt fra start til slut – fra den første tilmelding til den sidste feedback.

Du bliver den, der skaber overblik, får detaljerne til at gå op og sikrer en professionel og god oplevelse for både deltagere, undervisere og samarbejdspartnere.

Om dig

Du behøver ikke have mange års erfaring. Det vigtigste er, at du brænder for at yde god service, trives med at holde styr på detaljerne og har lyst til at være en del af et stærkt team.

Lederne forestiller sig, at du:

• Har erfaring med administration, gerne inden for uddannelse, konferencer eller et tilsvarende område. Det vigtigste er din tilgang, dit engagement og din lyst til at lære – ikke titlen på din uddannelse.
• Arbejder struktureret, har sans for detaljen og er omhyggelig med datakvalitet.
• Tager ansvar, arbejder selvstændigt og bevarer overblikket – også når der er travlt.
• Har lyst til at rådgive og sparre med kunder ud fra deres behov.
• Er hurtig til at sætte dig ind i nye IT-systemer og er fortrolig med MS Office og Excel.
• Har god talforståelse, da du skal arbejde med fakturering og opfølgning på kursusøkonomi.
• Skriver sikkert og korrekt dansk og er tryg ved telefonisk kundekontakt.

Din rolle

Du får overblikket over den daglige drift af Lederne's kurser og bliver et vigtigt bindeled mellem deltagere, undervisere og kursussteder. Det er dig, der er med til at sikre, at deltagerne er klar, underviserne har det, de skal bruge, og at alt fungerer, når kurset går i gang.

I det daglige vil du blandt andet:

• Datoplanlægge kurser og sætte dem korrekt op i Lederne's kursussystemer – HubSpot og Planorama samt Microsoft Dynamics CRM i en overgangsperiode.
• Håndtere tilmeldinger, ændringer og afbud.
• Stå for fakturering og administrativ opfølgning.
• Klargøre kursusmaterialer på Lederne's digitale læringsunivers Moodle og til fysiske kurser.
• Varetage den tekniske gennemførelse af virtuelle møder.
• Have løbende kontakt med deltagere, undervisere og kursussteder.
• Bidrage til at forbedre Lederne's arbejdsgange. Lederne vil gerne høre, hvad du ser, og du får reel mulighed for at være med til at udvikle, hvordan Lederne gør tingene.

Du bliver en del af et uddannelsesteam og samarbejder tæt med resten af KompetenceCenteret, hvor Lederne er ca. 30 kolleger. Lederne hjælper hinanden og finder løsninger på tværs.

Der vil være perioder med mange deadlines og højt tempo. Derfor er det vigtigt for Lederne, at ingen står alene med opgaverne, og at Lederne løfter i flok, når det presser på. Du bliver en del af et team, hvor Lederne hjælper hinanden, deler viden og sammen sikrer, at opgaverne kommer godt i mål.

Om Ledernes KompetenceCenter

Lederne tror på, at dygtige, motiverede og veluddannede ledere er en forudsætning for både resultater og trivsel på arbejdspladsen. Som en del af Lederne, Danmarks største lederorganisation med mere end 135.000 medlemmer, styrker Lederne lederes kompetencer gennem hele lederlivet.

Lederne udbyder over 70 kurser og uddannelser inden for ledelse, AI, kommunikation, personlig udvikling, projektledelse og forretningsudvikling.

I 2026 fik Lederne prisen af Great Place to Work ® som Danmarks 4. bedste arbejdsplads blandt store virksomheder, og samtidig fik Lederne specialprisen for ligestilling.

”Priserne betyder meget. Ikke mindst fordi det er medarbejdernes egne vurderinger, der ligger bag. Det er Lederne både stolte af og taknemmelige for. Og måske hænger de to priser sammen. For når der er plads til forskellighed, skaber det en rummelighed og en kultur, som understøtter trivsel og et godt arbejdsmiljø,” siger administrerende direktør Bodil Nordestgaard Ismiris.

Lederne går forrest for at skabe en bæredygtig arbejdsplads, hvor Lederne er både ambitiøse og helt nede på jorden; hvor Lederne rummer både det seriøse og det uformelle; og hvor Lederne er her for hinanden, samtidig med at der er plads til at være der for Lederne's familier. Lederne er Danmarks største faglige fællesskab for ledere. I en tid fuld af udfordringer går Lederne på arbejde for at gøre en verden til forskel.

Lederne arbejder bevidst med diversitet og inklusion og ønsker altid at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer Lederne alle, uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, handicap – fysisk såvel som psykisk – kønsidentitet, seksualitet, politisk tilhørsforhold m.v. til at søge stillingen.

Lederne tilbyder

Lederne søger to kursuskoordinatorer til Ledernes KompetenceCenter: én til en fast stilling og én til en midlertidig stilling. Begge stillinger er fuldtid og giver dig mulighed for at blive en del af et fagligt stærkt team med en vigtig rolle i den daglige drift og udvikling af Lederne's kurser og netværk.

Lederne giver plads til din personlige og faglige udvikling og lægger vægt på løbende kompetenceudvikling af Lederne's medarbejdere. Du får attraktive ansættelsesvilkår og en række medarbejdergoder, herunder syv ugers ferie, sundhedsforsikring, tandlægeforsikring, ulykkesforsikring, sportsaktiviteter, kantineordning fra Meyers med mulighed for takeaway, massageordning m.m.

Lederne er en rummelig arbejdsplads, hvor Lederne lægger vægt på, at arbejdsliv og familieliv kan hænge sammen.

Lederne arbejder bevidst med diversitet og inklusion og ønsker at opretholde en mangfoldig medarbejderstab. Derfor opfordrer Lederne alle, uanset køn, etnisk oprindelse, religion, alder, handicap – fysisk såvel som psykisk – kønsidentitet, seksualitet, politisk tilhørsforhold m.v. til at søge stillingen.

Lyder stillingen som noget for dig?

Selvom du måske ikke opfylder alle stillingens krav, håber Lederne at høre fra dig. Lederne ønsker ikke en traditionel ansøgning, men foretrækker at modtage dit CV, hvor du inkluderer 3-5 linjer om din motivation for stillingen.

I Lederne er det ikke vigtigt, hvordan du ser ud, men derimod hvem du er som person. Derfor vil Lederne gerne frabede sig billede på dit CV.

Lederne opfordrer dig til at søge stillingen hurtigst muligt og senest 19. oktober 2026. Lederne holder samtaler den 26. og 29. oktober og forbeholder sig retten til at lukke stillingen, hvis Lederne finder det rette match inden ansøgningsfristen.

Begge stillinger forventes besat pr. 1. november.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Chef for Forretningsudvikling og tværgående indsatser, Kristine Bælum på telefon 30 52 67 70 eller Uddannelseschef, Mette Høy på telefon 24 29 33 83.

Lederne ser frem til at høre fra dig!