Stillingen kan skræddersys til dig, afhængig af om du ønsker en deltids- eller fuldtidsansættelse. Som udgangspunkt er der 10 tysktimer i skemaet, som svarer til 40% ansættelse. Er du interesseret i mere, gør Tårnby Kommune brug af dine øvrige linjefag op til den ønskede ansættelsesgrad.
Tyskholdene fra 6.-9. klasse er fortrinsvis delehold med 10-12 elever per hold, hvilket giver mulighed for en mere varieret og nærværende undervisning, herunder ture ud af huset.
Er du interesseret, kan du blive en del af Korsvejens Skole med knap 400 elever fordelt på to spor fra 0.-9. klasse samt 75 medarbejdere samlet set.
Korsvejen har et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor alle er med på at hjælpe og støtte hinanden, så Tårnby Kommune stilladserer trygge og ambitiøse læringsmiljøer, hvor eleverne lærer og udvikler sig fagligt, og hvor der i en anseelig del af timerne er deleholdstimer eller to voksne i undervisningen. Derudover har alle lærere en ugentlig kontaktlærerlektion, som bruges til samtaler med cirka 14 kontaktelever.
Som en 103 år ung og udviklingsorienteret skole er både gode og stærke traditioner samt nye tiltag kendetegnende for Korsvejen for både elever, forældre og de voksne i Tårnby Kommune.
Læs videre på skolens hjemmeside om Korsvejens høje trivsel og meget tilfredsstillende faglige resultater.
Din arbejdstid kan lægges fleksibelt (på og uden for skolen) under hensyntagen til undervisning, fælles forberedelse og samarbejde samt møder.
Har du kvalifikationerne og er blevet nysgerrig på, om Tårnby Kommune kan være din fremtidige arbejdsplads, så send en ansøgning senest 21.10.26.
Ansættelsessamtaler planlægges derefter.
Du er også meget velkommen til at kontakte Tårnby Kommune og eventuelt komme forbi til en uformel snak på skolen.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.
Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra.
Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest, og der indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.
Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.
Er du nysgerrig på at vide mere om arbejdet som lærer i Tårnby Kommune, kan du se mere her.
Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.
Hvis du er nyuddannet, tilbyder Tårnby Kommune i samarbejde med DLF, Kreds 13, et introduktionsforløb for nyuddannede lærere og børnehaveklasseledere. Det sker i samspil med din leder, tillidsrepræsentant og arbejdsmiljørepræsentant.
De første to år som nyuddannet lærer har du også nedsat undervisningstid, og på alle skoler findes en mentorordning. Tårnby Kommune gør sig umage med at give dig en god start på lærerlivet.
Tårnby Kommune gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.
