I Opstandelseskirken i Albertslund søger Opstandelseskirkens Sogns Menighedsråd pr. 1. december 2026 en kordegn og teamleder for kirkens medarbejdere. Stillingen har en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
Opstandelseskirkens smukke bygning fra 1984 udgør rammen om et rigt menighedsliv med mange aktiviteter og et omfattende frivilligt arbejde. Kirke, sognegård, kontorer og samlingslokaler er under samme tag. Det giver et miljø, der ugen igennem emmer af liv og aktivitet, som Opstandelseskirkens Sogns Menighedsråd sætter stor pris på i dagligdagen.
I kirken er der ansat 1 organist på fuld tid samt på deltid: 2 korsangere, 1 kirke- og kulturmedarbejder, 4 kirketjenere og en handymand, hvilket i alt svarer til knap 4 fuldtidsstillinger (ekskl. kordegnen selv).
Der er desuden 3 præster i kirken, hvoraf den ene også er hospitalspræst.
Der er et tæt og uformelt samarbejde mellem ansatte, præster og menighedsråd, der tilsammen fungerer som et team i en flad struktur.
For Opstandelseskirkens Sogns Menighedsråd er det vigtigt, at man går glad på arbejde og kommer glad hjem. Opstandelseskirkens Sogns Menighedsråd tilbyder et godt og uformelt arbejdsklima, hvor hjælpsomhed, tryghed og arbejdsglæde prioriteres.
Opstandelseskirkens Sogns Menighedsråd tilbyder bl.a.:
- Ansættelse i en moderne kirke med gode kontorfaciliteter.
- Arbejdsgiverbetalt sundhedsforsikring.
- Mulighed for hjemmearbejde efter nærmere aftale.
- Et godt arbejdsmiljø på tværs af faggrupper.
- Gratis frugt, god kaffe/te og sodavand.
- En stilling uden weekendarbejde, da kirketjeneste foretages af frivillige.
Du kan læse mere om Opstandelseskirkens Sogns Menighedsråd på www.opstandelseskirken.dk.
Stillingen indeholder i hovedtræk følgende opgaver:
-
Personregistrering og betjening af kirkekontor samt sekretær for præsterne i forbindelse med kirkelige handlinger. Denne del af stillingen omfatter cirka 50 % af arbejdstiden.
-
Daglig ledelse, som koordineres og tilrettelægges i samarbejde med menighedsrådets personaleansvarlige, særligt med henblik på følgende funktioner:
- Drage omsorg for, at personalets arbejde planlægges og tilrettelægges bedst muligt under hensyntagen til den enkelte medarbejders arbejdstid og frihed.
- Tage hånd om en god og konstruktiv kommunikation mellem menighedsråd og personale.
- Kalenderstyring i ChurchDesk.
- Afholde medarbejderudviklingssamtaler (MUS).
- Forestå samtaler om mulighedserklæringer ved sygdom.
- Indberetning til ekstern lønadministrator (KAM) vedrørende personalets fridage, sygdom og ferie.
Denne del af stillingen omfatter cirka 25 % af arbejdstiden.
-
Sekretær for menighedsrådet (aftenarbejde cirka 1 gang pr. måned) og varetagelse af nærmere aftalte opgaver, som hører under formandens og kassererens ansvarsområde, særligt inden for administration, regnskab og økonomi (regnskabsføring er dog overdraget til Kirkeadministrationen, KAM).
Denne del af stillingen omfatter cirka 25 % af arbejdstiden.
De tre kirker i Albertslund Kommune samarbejder om personregistreringen, og kordegnene skal vikariere for hinanden ved sygdom og ferie.
Der vil blive indhentet straffe- og børneattest i forbindelse med ansættelsen.
Lidt om dig:
Opstandelseskirkens Sogns Menighedsråd søger en medarbejder, der:
- Er uddannet kordegn.
- Har erfaring med personaleledelse og økonomi.
- Er fortrolig med IT.
- Er fleksibel, har gode samarbejdsevner og kan kommunikere på engelsk.
- Er loyal mod Folkekirkens grundlag og Opstandelseskirkens vision og profil.
- Udøver naturlig autoritet gennem tillidsskabende kommunikation og en situationsbestemt, anerkendende ledelsesstil.
- Tager ansvar for vanskelige samtaler og håndterer uenigheder og konflikter respektfuldt og løsningsorienteret med sigte på teamspirit og fælles opgaveløsning.
Ansættelse:
Ansættelse sker ved Opstandelseskirkens Sogns Menighedsråd, Gymnasievej 2, 2620 Albertslund.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kordegne. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kordegne har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Det er en betingelse, at den obligatoriske 5-ugers uddannelse for kordegne gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 350.435,- kr. – 442.216,- kr. (nutidskroner). Hertil kommer et OK-tillæg på 3.476,- kr. (nutidskroner) pr. år samt arbejdsgiverbetalt pension på 18,4 %.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kordegneforening.
Der er tre måneders prøvetid, og ansættelse sker på overenskomstvilkår.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til menighedsrådets personaleansvarlige, Kirsten Kirk på tlf. 22 33 07 17 eller sognepræst Henrik Friberg på tlf. 24 61 93 62.
Ansøgningen med relevante bilag skal være Opstandelseskirkens Sogns Menighedsråd i hænde senest torsdag den 1. oktober 2026 kl. 12.00. Den skal stiles til Opstandelseskirkens Sogns Menighedsråd og sendes til 9134fortrolig@sogn.dk.
Ansættelsessamtaler med de udvalgte ansøgere vil ske onsdag den 21. oktober 2026.
Opstandelseskirkens Sogns Menighedsråd glæder sig til at modtage din ansøgning.
