Vil du være koordinerende sygeplejerske i et fantastisk hus som Verdishave?
Københavns Kommune søger en koordinerende sygeplejerske, der brænder for at være sygeplejerske tæt på praksis. Stillingen er for dig, der vil bruge din faglighed til gavn og glæde for beboere og kollegaer. Du skal finde det kliniske lederskab frem som en naturlig del af din praksis i hverdagen.
Om stillingen
Som koordinerende sygeplejerske hos Københavns Kommune står du aldrig alene med din faglighed. Du arbejder tæt sammen med afdelingsleder og på tværs af huset. Det er vigtigt for Københavns Kommune, at du kommer med god energi, og det skal falde dig naturligt at have en hjælpsom tilgang og sige tak for hjælpen.
Hos Københavns Kommune er der fokus på det gode arbejdsmiljø og trivsel blandt ledere, beboere og alle medarbejdere. Dette skal alle bidrage til i fællesskab. Hvis du er nysgerrig og har mod på at lære Københavns Kommune at kende, glæder Københavns Kommune sig til at høre fra dig.
Københavns Kommune forventer, at du:
- er uddannet sygeplejerske
- har interesse for og erfaring med at skabe læring og udvikling i organisationer
- trives med vejledning og undervisning af kollegaer, elever og studerende
- kommunikerer tydeligt, anerkendende og respektfuldt
- er synlig i det daglige ude ved beboere og kollegaer
- skaber et roligt og trygt arbejdsmiljø for kollegaer på tværs af huset
Dine primære opgaver bliver blandt andet at:
- skabe fagligt fokus i afdelingen
- have det kliniske overblik og indsigt i afdelingens borgere og deres behov
- gå forrest i faglige udviklingsprocesser
- skabe og fastholde et trygt og udviklende fagligt miljø
- have ansvar for tilrettelæggelse og koordinering i det daglige i samarbejde med afdelingsleder
Derudover vil du:
- aktivere og bringe dine sygeplejefaglige kompetencer i spil i det daglige arbejde
- have særligt fokus på medicinske og helbredsmæssige problemstillinger
- være medansvarlig for dokumentation i afdelingen
- bidrage til, at dine kolleger føler sig fagligt klædt på til deres daglige arbejde
Om Verdishave
Verdishave har 70 beboere fordelt på tre afdelinger med hver deres egen spise- og opholdsstue. Huset rummer også en fælles café og et træningscenter samt en fantastisk dejlig have.
Verdishave arbejder hver dag for at leve op til Verdishaves værdier om at skabe gode oplevelser og fællesskab samt at tage personligt ansvar og dele viden – både blandt kolleger og med beboerne. Verdishave går desuden op i den fælles sundhed, så Verdishave er en røgfri arbejdsplads.
Løn- og ansættelsesvilkår
Københavns Kommune håber, at du kan starte den 1. november 2026 eller snarest muligt. Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer om ugen i dagvagt uden weekendvagter med mulighed for færre timer, hvis du ønsker det.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Københavns Kommune indhenter straffeattest og tager reference i forbindelse med ansættelserne.
Mere information
Ring til afdelingsleder Marianne Damgaard på 23 20 80 73, hvis du vil høre mere om stillingen, kollegerne og stemningen på Verdishave. Du er også velkommen til at komme på besøg efter aftale.
Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune, gælder desuden:
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil Københavns Kommune tjekke, om du inden for de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Dette kan også omfatte oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som for eksempel positiv alkoholtest, eller oplysninger om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen.
Ansøgning sendes senest mandag den 21. september 2026.
Københavns Kommune indkalder løbende til samtale.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Sundheds- og Omsorgsforvaltningens hverdag handler om mennesker.
