Kontorelever - Skab en administrativ karriere hos vinderen af årets elevplads 2025

Forestil dig en elevplads, som:

• vil åbne døren for dig til en bred vifte af jobs – både hos DSB og udenfor
• vil udvikle dig både fagligt og personligt
• giver dig adgang til et netværk af kontorelevkollegaer med vidt forskellige baggrunde

I 2025 vandt DSB prisen for Årets Læreplads blandt 400 indstillede virksomheder på tværs af brancher rundt om i Danmark. DSB vandt på baggrund af DSB's elevprogram og fokus på fællesskab og udvikling.

En af DSB's kontorelever vandt også prisen for Årets Fagprøve, hvortil DSB også fik prisen som Årets Uddannelsessted. DSB prioriterer DSB's elevprogram højt og er især stolte af, at det er blevet anerkendt af DSB's dygtige elever.

DSB søger kontorelever inden for administration til start 1. februar 2027.

Sæt kryds i kalenderen d. 1. oktober 2026, hvor DSB afholder check-in-dag!

Her kan du se frem til:

• Information om alt det, du skal vide om at være kontorelev i DSB
• At møde fremtidige kollegaer eller ledere fra de afdelinger, der søger kontorelever
• En kort samtale med en af afdelingerne og mulighed for at blive inviteret til en individuel jobsamtale senere

Opfylder du kravene til en fremtidig elevplads, er der stor chance for at blive inviteret til check-in-dag.

Dine nærmeste samarbejdspartnere bliver den elevansvarlige, din leder og kollegaer, som arbejder inden for dit område.

Du får en vigtig rolle i din nye afdeling som en kollega, DSB regner med.

Du indgår også i et elevnetværk med faglig sparring og sociale aktiviteter på tværs af hele DSB.

DSB søger kontorelever til flere afdelinger i DSB, blandt andet Marketing og Kommunikation, Fremtidens S-bane, IT, Ejendomme, Projekter, Kontraktstyring og HR.

DSB's kollegaer i DSB er glade for at arbejde her. Særligt ledelse, kollegaskab og meningsfuldt arbejde bliver vægtet højt hos DSB.

Mine kolleger er altid villige til at støtte mig, samtidig med at de inkluderer mig i spændende projekter. Det gør arbejdsdagen lærerig og interessant.

Der lægges stor vægt på at forbedre de sociale relationer med elever i de andre afdelinger i DSB, hvilket jeg synes er positivt for vores fælles trivsel og professionelle udvikling.

Din elevansvarlige sørger for et godt introduktionsforløb for dig og en grundig oplæring, så du er klar til at påtage dig dine opgaver. Du får ansvar for særlige områder – i takt med at du udvikler dig.

En typisk dag kan se sådan ud:

Du møder ind om morgenen og tjekker din mailboks, inden du mødes med resten af teamet til et kort ”stand-up-møde”, hvor alle deler, hvad I har gang i, og hører, om nogen har brug for hjælp.

Formiddagen bruger du på at få overblik over dine egne opgaver, følge op på hængepartier, lægge plan for, hvornår du kan udføre hvilke opgaver og koordinere med dine kollegaer.

I spiser frokost sammen i kantinen, hvor I måske fortæller, hvad I skal lave i weekenden med jeres venner og familie.

Bagefter mødes du med en kollega, som overdrager en opgave til dig, som du bruger resten af eftermiddagen på at sætte i gang med invitationer af samarbejdspartnere til møder og oprettelse af dokumenter i SharePoint.

Inden du går hjem, sørger du for, at der ikke ligger vigtige ubesvarede e-mails. På vejen hjem får du en sludder med en af de andre kontorelever i toget.

DSB står klar med god oplæring, ansvar i takt med din udvikling og et elevforløb, hvor både faglighed og trivsel er i fokus.

Ca. halvdelen af DSB's kontorelever fortsætter deres karriere i DSB efter endt elevtid.

DSB's tidligere elever har fået spændende jobs inden for administration, regnskab, HR, projektstyring og planlægning. Nogle arbejder med dokumenter, skemalægning, økonomi eller digitalt indhold – mulighederne er mange!

Kontorelevforløbet varer typisk 2 år, hvor du primært er i praktik hos DSB og sideløbende deltager i de skoleophold, som uddannelsen kræver.

Du arbejder 37 timer om ugen inkl. frokostpause.

Du får løn under hele din uddannelse og bliver ansat på HK-overenskomsten, som dækker 13% pension og 10% fritvalg oveni din månedsløn.

Er du 25 år eller mere ved uddannelsesstart, får du en løn før skat på 22.991,32 kr. pr. måned.

Er du under 25 år ved uddannelsesstart, får du det første år – før skat: 16.905 kr. pr. måned. Andet år stiger lønnen til 18.275 kr. pr. måned.

Fritvalg kan du bruge til udbetaling eller pension.

Som person er du:

• Pligtopfyldende og holder, hvad du lover
• Åben for forandringer, nye ideer og ny viden
• Klar til at træffe en beslutning, når du er inde i stoffet
• Motiveret af at samarbejde med andre mod et fælles mål

Rent fagligt forestiller DSB sig, at du:

• Kan formulere dig på dansk – både mundtligt og skriftligt
• Kender til Microsoft Office og gerne vil lære at bruge nye IT-værktøjer

Inden praktikperioden starter, skal du have et bevis fra en af disse ungdomsuddannelser:

• EUX
• HHX
• STX, HTX, HF med et 5 ugers EUS-forløb inden for kontor

Læs mere om adgangskrav og elevforløb på Uddannelsesnaevnet.dk

• Gratis transport med DSB
• Fleksible arbejdstider
• Træning i DSB's eget fitnesscenter og gode DSB-rabatter, bl.a. til fitnesscentre
• Pension og sundhedsforsikring
• Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem

Læs mere om:

• Personalegoder og DSB som arbejdsplads.
• Personalegoder og DSB som arbejdsplads. Din vej til jobbet som kontorelev i DSB

Ansøgningsfristen er d. 20. september 2026.

DSB holder løbende øje med, hvad der kommer ind, så søg gerne allerede i dag.

DSB modtager hverken traditionelle ansøgninger eller CV til dette job.

1. Besvar et kort spørgeskema og upload eksamens- eller grundforløbsbevis. (Har du ikke dit bevis nu, kan du efterfølgende logge ind og uploade det).
2. Hvis du bliver udvalgt, inviteres du til check-in-dag d. 1. oktober på DSB's hovedkontor i Taastrup. Sæt ca. 4 timer af til dette arrangement.
3. På check-in-dagen vil du høre mere om de afdelinger, som søger kontorelever nu. Du kan lægge billet ind på 3 afdelinger, som du finder interessante.
4. Du bliver matchet med én afdeling og gennemfører en kort samtale med lederen fra den matchede afdeling, inden dagen er omme. Forvent ventetid.
5. Et par dage efter check-in-dagen får du svar på, om du bliver inviteret til en personlig jobsamtale.
6. Samtalen finder sted i uge 42 eller 43 og varer ca. 1 time. Inden da sender DSB dig en case og en 10-minutters personprofil, som du bedes besvare inden samtalen.

Har du spørgsmål, så kontakt endelig Rekrutteringspartner Simon Grieger-Rene på mail sigr@dsb.dk

Arbejdssted: Telegade 2, 2630 Høje Taastrup