Københavns Kommune tilbyder en hverdag med stærkt kollegialt fællesskab, høj faglighed – og masser af plads til at bringe dine kompetencer i spil.
Thorupgården 4. sal søger to nye kontaktpersoner til Københavns Kommunes specialiserede botilbud for unge voksne med psykiske lidelser og rusmiddelbrug.
Om botilbuddet og beboerne
Thorupgården 4. sal er et socialpsykiatrisk § 107-botilbud beliggende centralt på Nørrebro. Her bor 10 unge voksne i alderen 18-36 år med dobbeltdiagnoser. Københavns Kommune arbejder ud fra en recoveryorienteret og traumebevidst tilgang med fast struktur, tydelige rammer og en anerkendende pædagogik.
Målgruppen har komplekse problemstillinger – men også potentiale, motivation og behov for trygge, stabile voksne, der tør tage ansvar og vise retning.
Samlet bor der 112 borgere på Thorupgården. Så længe borgerne bor på 4. sal, vil Københavns Kommune sikre så høj livskvalitet som muligt for borgerne. Københavns Kommunes overordnede målsætning er, at borgerne bliver i stand til at leve et mere selvstændigt liv, får meningsfulde aktiviteter, og at så mange som muligt kommer til at kunne flytte i en bolig med mindre støtte.
Derfor er det vigtigt, at Københavns Kommune er opdateret på den nyeste viden og kan regulere sin indsats efter borgernes behov og ønsker. Københavns Kommunes indsatser er fx traumebevidst tilgang, LA2 og den motiverende samtale, og der er fokus på metoder i forhold til dobbeltdiagnoser.
Ledelsen på Thorupgården består af to tilbudsledere og fire afdelingsledere. Medarbejdergruppen på 4. sal arbejder i ét team og som kontaktpersoner for borgere og er bredt sammensat med sundheds- og socialfaglige baggrunde.
Her gør du en reel forskel
Som kontaktperson får du en nøglerolle for én primær beboer – men du arbejder aldrig alene. Der løftes i flok, og alle borgere støttes i fællesskab. Dine opgaver vil blandt andet være at
- håndtere sundhedsfaglige og socialfaglige opgaver som medicinhåndtering og observationer og dokumentation
- støtte borgerne i hverdagen – både personligt, socialt og praktisk
- bidrage til at skabe ro, retning og mening i et liv med kaos
- arbejde systematisk med handleplaner og faglige mål
- sikre struktur, forudsigelighed og ro i hverdagen
- støtte borgerne i praktiske, sociale og personlige opgaver
- dokumentere indsats og udvikling i samarbejde med kolleger og ledelse
- indgå i et team, hvor tydelig kommunikation og samarbejde er afgørende
Hvem er du?
Du er sundheds- eller socialfagligt uddannet – fx social- og sundhedsassistent, sygeplejerske eller socialpædagog. Men vigtigst: Du har det rette mindset.
Derudover lægger Københavns Kommune vægt på, at du
- har lyst til at arbejde med unge voksne med dobbeltdiagnoser
- trives med ansvar – og du tager det
- bevarer overblikket, når andre mister det
- er tålmodig, men ikke passiv
- ved, at en klar struktur og rolige rammer er vejen frem
- agerer og kommunikerer tydeligt, når tingene spidser til, og bevarer overblikket i pressede situationer
- er vedholdende og kan bevare en god energi – også når hverdagen er udfordrende
- er den type, der hellere vil gøre noget end at se til – du tager ejerskab, holder aftaler og kommunikerer præcist også under pres
Få succes hos Københavns Kommune
Uanset om du er ny i faget eller har arbejdet i mange år, er der muligheder for at vokse. Hos Københavns Kommune kan du fx
- udvikle dig fagligt og avancere til praktikvejleder eller faglig ressource
- dele din viden og erfaring med kolleger – og lære af deres
- være med til at forme og implementere nye tiltag, der kan rykke praksis
- bygge en stærk profil inden for socialpsykiatri og dobbeltdiagnoser
Du bliver en del af et fagligt kompetent team med 12 medarbejdere og en afdelingsleder, der samarbejder tæt – og spiller hinanden gode. Her er plads til initiativ, beslutningskraft og stærke faglige drøftelser.
Københavns Kommune sørger for, at du kommer godt fra start
Københavns Kommune har et grundigt og målrettet introduktionsforløb for hele Thorupgården samt et tæt introprogram på 4. sal, som sikrer, at du får greb om både borgerne, opgaverne og strukturen. Du bliver klædt på til opgaven, så du hurtigt kan tage ansvar og bruge dine kompetencer dér, hvor de gør størst forskel.
Hvad kan du forvente hos Københavns Kommune?
- Et team med 12 dygtige og engagerede kolleger, der arbejder tæt sammen
- En ledelse, der er synlig, situationsbestemt, og som har blik for både medarbejdere og beboere
- Et grundigt og tilpasset introduktionsforløb – så du kommer godt fra start
- Et arbejdsmiljø med balance mellem ansvar og støtte – og mellem arbejdsliv og privatliv
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne ønskes besat den 1. december 2026 og den 1. januar 2027, men gerne tidligere. Du bliver ansat i en fast stilling på 37 timer om ugen. Din arbejdstid vil ligge i dag- og aftenvagter og med weekendvagt hver 3. weekend.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.
Ved ansættelse indhentes straffeattest, og ansøgere bedes oplyse referencepersoner.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Winni Therling Macioci, som træffes hverdage i tidsrummet kl. 10.00-12.00 på 21 55 29 05.
Du kan læse mere om Thorupgården på Københavns Kommunes hjemmeside.
Er du klar?
Hvis du kan se dig selv i et miljø med højt til loftet, stærkt fagligt fokus og en målgruppe, der kræver noget af dig – så glæder Københavns Kommune sig til at høre fra dig.
Søg via linket senest søndag den 4. oktober 2026.
Der indkaldes til samtaler efter ansøgningsfristens udløb.
Københavns Kommune ønsker at inddrage borgerne og vil derfor, hvis muligt, invitere en beboer med til ansættelsessamtaler.
