Er du en erfaren kontaktperson? Og har du lyst til at arbejde narrativt og genoprettende med udsatte børn og unge på det kriminalitetsforebyggende område? Så skal du søge stillingen hos Københavns Kommune.
Lidt om Københavns Kommune
Den Korte Snor er en kriminalitetsforebyggende foranstaltning til børn og unge mellem 10-17 år, der udviser uroskabende, kriminel eller bekymrende adfærd. Indsatsen består af intensiv kontaktpersonindsats og familierådgivning, der skal sikre en effektiv og relevant opfølgning på de unges adfærd og udfordringer. Forløbet varer oftest 8-12 måneder.
I Den Korte Snor arbejder Københavns Kommune systematisk med risiko- og beskyttelsesfaktorer og målrettet med de unges og familiernes fortællinger om sig selv igennem den narrative tilgang. Indsatsen foranstaltes som kontaktperson på hele familien efter Barnets Lov § 32 stk. 1 nr. 3.
Som kontaktperson i Den Korte Snor har du en tæt og insisterende kontakt til den unge
I Den Korte Snor har Københavns Kommune stor erfaring med unge, hvis hverdag er præget af konflikter og misforståelser. Københavns Kommune ønsker at bistå de unge og deres familier med at forstå og håndtere konflikter og udfordringer i hverdagen på en ordentlig måde.
Som kontaktperson arbejder du i et tæt makkerskab med en rådgiver. Jeres fælles indsatsområder omkring den unge kan for eksempel være den unges skolegang, venner og sociale netværk, misbrug samt samtaler med forældre og netværk omkring temaer som skolegang, forældreroller, omsorg, konflikthåndtering mv.
Du bliver en del af et lokalt Den Korte Snor-team på City Østerbro, som består af en familierådgiver og to kontaktpersoner, der arbejder med i alt 10 børn/unge og deres familier. Københavns Kommune arbejder lokalt tæt sammen med Københavns Kommunes Krim Team, der består af to ungerådgivere.
Foruden dine nære kolleger på City Østerbro har du rig mulighed for sparring med og faglig understøttelse fra Den Korte Snors bydækkende enhed, som blandt andet forestår kompetenceudvikling og supervision af den samlede gruppe af medarbejdere i Den Korte Snor, ligesom du kan netværke med Den Korte Snor-kolleger i andre bydele.
Københavns Kommune søger en kollega, som
- har relevant socialfaglig uddannelse (for eksempel pædagog, socialrådgiver eller lignende) og har erfaring med målgruppen og kontaktpersonsarbejde
- kan arbejde tæt og insisterende i kontakten med den unge
- kan være lyttende og positiv og samtidig kan fremstå tydelig, insisterende og vedholdende
- er indstillet på at indgå i tæt og opsøgende samarbejde med teamet samt med den unge, familien og øvrige aktører omkring den unge – og ser det som en nødvendighed for at lykkes med opgaven
- har gode skriftlige kompetencer og leverer dokumentation af arbejdet med henblik på vidensdeling og evaluering
- er indstillet på skiftende arbejdstider
Københavns Kommune kan tilbyde
- fleksibel arbejdstid og store frihedsgrader i forhold til arbejdstilrettelæggelse
- gode muligheder for faglig sparring med skolekonsulenter samt supervision med en af Københavns Kommunes faste psykologer i Den Korte Snor
- undervisningsaktiviteter flere gange årligt med fokus på metodegenopfriskning og ny viden inden for det sociale, pædagogiske og kriminalpræventive område
- en spændende arbejdsplads, hvor man kan være med til udvikling af arbejdsopgaven sammen med engagerede og dygtige kollegaer
Lidt om Din Sociale Indgang, City Østerbro
Din Sociale Indgang (DSI) City Østerbro er en af i alt fem områdeenheder i Din Sociale Indgang Børn, som er en del af Københavns Kommunes socialforvaltning.
I DSI City Østerbro er Københavns Kommune cirka 170 engagerede medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund. Københavns Kommunes målgruppe er børn, unge og familier, som har behov for særlig støtte efter Barnets Lov. DSI City Østerbro består af flere forskellige grupper, som samlet set leverer en rettidig, tæt og kvalificeret indsats.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Stillingen er et barselsvikariat og løber til og med den 30. september 2027. Tiltrædelse ønskes per 1. oktober 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse. Københavns Kommune indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.
DSI City Østerbro har til huse på Svendborggade 5, 2100 København Ø.
Mere information
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Cecilia Petersen på 29 43 17 43.
Ansøgningsfristen er mandag den 24. august 2026.
Københavns Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 35.
