Røde Kors er verdens største humanitære organisation. Organisationen søger lige nu to butikskonsulenter til sin genbrugsafdeling.
Virksomheden søger en fastansat butikskonsulent til Nordjylland og en butikskonsulent til en treårig projektansættelse. Sidstnævnte får ansvaret for et distrikt, der dækker dele af Syd- og Østjylland med butikker i blandt andet Kolding, Fredericia, Horsens, Skanderborg og Silkeborg.
Hvert år indsamler Røde Kors tonsvis af tøj, sko, møbler og interiør til organisationens godt 275 butikker. Dette gøres for at skaffe penge til dens humanitære og sociale arbejde.
Butikkerne drives af 11.000 engagerede frivillige. Salget indbringer årligt over 100 millioner kroner, som bruges til Røde Kors' hjælpearbejde herhjemme og ude i verden.
Stillingens opgaverKonsulenten skal rådgive og understøtte Røde Kors' butiksledere og øvrige engagerede frivillige i arbejdet med at udvikle og optimere virksomhedens butikker i konsulentens distrikt.
De væsentligste opgaver bliver at rådgive om:
- Butiksledelse, samarbejde og god kommunikation
- Organisering, optimering og udvikling af butikkens drift
- Identifikation af muligheder for nye butikker
- Etablering af nye butikker og flytning af eksisterende butikker
- Forhandling af lejekontrakter og udarbejdelse af butiksbudgetter
- Optimering af varerotation, tøjsortering, prissætning og butiksindretning
- Optimering af containerplaceringer og donationstiltrækning
- Rekruttering af nye frivillige og butiksledere.
Konsulenten skal bidrage til at realisere organisationens strategiske mål. Konsulenten skal også være med til at omsætte Røde Kors' ambitioner for genbrug til konkrete initiativer og resultater.
Konsulenten tager ansvar for organisationens fælles strategi og handlingsplan. Konsulenten bidrager også engageret og proaktivt til at implementere aktiviteter og projekter.
Som person er konsulenten en god formidler – både som oplægsholder og i rådgivningssituationer. Konsulenten har blik for de frivilliges behov og for den virkelighed, som butikkerne arbejder i. Samtidig har konsulenten fokus på butikkernes kunder og udviklingsmuligheder.
Det er vigtigt, at konsulenten er lyttende og kan balancere mellem en coachende og en rådgivende rolle. Konsulenten forstår værdien af at anerkende andre og skabe engagement omkring fælles mål.
Kandidatens profilKandidaten bør have en baggrund som distriktsleder, konsulent eller rådgiver inden for butiksdrift og ledelse. Baggrunden kan være fra detailhandlen, et kædekontor eller en virksomhed med tilknytning til branchen – men ikke nødvendigvis inden for genbrug.
Kandidaten trives med selvstændigt arbejde og kan samarbejde med mange forskellige mennesker i forskellige situationer. Kandidaten er udadvendt og positiv og har let ved at navigere i forskellige organisatoriske sammenhænge.
Kandidaten har gennemslagskraft og er god til at engagere og motivere både sig selv og andre. Samtidig kan kandidaten bevare overblikket og håndtere de udfordringer, der naturligt opstår i en hverdag med mange forskellige interessenter.
ArbejdspladsenKonsulenten vil være tilknyttet Røde Kors' landskontor i København. Her bliver konsulenten en del af et team med 8 engagerede kollegaer, der arbejder med udviklingen af Røde Kors' butikker. Genbrugsafdelingen består desuden af et udviklingsteam og 2 sorteringscentre.
Konsulenten vil indgå i samarbejder på tværs af landskontorets afdelinger og arbejde tæt sammen med de lokale Røde Kors-afdelinger i konsulentens område. Konsulenten refererer til sektionslederen for butikskonsulenterne.
Røde Kors lægger stor vægt på, at konsulenten ligesom organisationens øvrige medarbejdere, har det sjovt på sit arbejde. En positiv tilgang og et godt kollegaskab er en væsentlig del af organisationens arbejdsmiljø.
Røde Kors er verdens største humanitære hjælpeorganisation. I over 150 år har organisationen hjulpet nødlidende uden at skele til religion, etnicitet eller politisk overbevisning. Organisationen er altid til stede.
Hver dag redder organisationen liv og ruster mennesker til at klare sig gennem kriser og katastrorofer. Organisationen brænder for det arbejde, der udføres, og er stolt af sit arbejde.
Røde Kors tilbyder et meningsfuldt arbejde på en ekstraordinært engageret arbejdsplads med fokus på faglige udfordringer, trivsel og mulighed for fleksibel arbejdstilrettelæggelse. Hos Røde Kors bidrager alle til et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegaskab.
Ansøgning og vilkårInteresserede kandidater bedes sende deres ansøgning og deres CV senest den 15. november. Organisationen modtager kun ansøgninger gennem sit rekrutteringssystem.
Første samtaler forventes afholdt i uge 48/49. Anden samtalerunde forventes afholdt i uge 50. Forventet tiltrædelse er den 1. februar 2027.
Kandidaten bedes angive i sin ansøgning, hvilken af de to stillinger vedkommende søger.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til Røde Kors' fællesoverenskomst med HK og AC. Lønindplacering afhænger af kandidatens erfaringer og kvalifikationer. Arbejdstiden er 37 timer inklusive frokostpause. Kandidaten har mulighed for at deltage i kunstforening og personaleforening.
Begge stillinger indebærer en del rejseaktivitet rundt i de respektive distrikter. Organisationen forventer derfor, at kandidaten er bosat i det distrikt, som kandidaten skal betjene.
Kandidaten skal derfor have kørekort og kunne stille bil til rådighed. Kandidaten får kørselspenge efter statens takster. Kandidaten vil desuden arbejde ud fra sit hjemmekontor og får derfor stillet en hjemmearbejdsplads til rådighed.
Hvis kandidaten har spørgsmål til stillingen, er vedkommende velkommen til at kontakte sektionsleder for butikskonsulenterne, Claus Kolding på mobil 21761165 eller mail clkol@rodekors.dk.
