Kan du få større forandringer til at lykkes i en større organisation? Og kan du skabe retning og fremdrift, så teknologi, mennesker og arbejdsgange spiller sammen? Så kan du få en central rolle i Arbejdsmarked & Personalejura i Dansk Industri.
I Arbejdsmarked & Personalejura hjælper DI Dansk Industri DI’s medlemsvirksomheder med nogle af deres vigtigste udfordringer som arbejdsgivere.
Derfor er DI Dansk Industri ambitiøse med at udvikle DI Dansk Industri's rådgivning, medlemsservice og arbejdsgange. Her spiller AI og ny teknologi en helt central rolle.
DI Dansk Industri søger en ny kollega, der kan hjælpe DI Dansk Industri med at omsætte ambitionerne til konkret brug og nye vaner i hverdagen.
Om jobbet
Du bliver en del af enheden Forretningsudvikling & Kommunikation i DI Arbejdsmarked & Personalejura. Her får du en tværgående rolle og vil skulle samarbejde med ledere, faglige specialister, projektansvarlige og kolleger, der arbejder med strategi og digitale løsninger.
Dine opgaver tager afsæt i konkrete strategiske indsatser. Det gælder blandt andet udvikling og udbredelse af AI-understøttede løsninger til rådgivning og medlemsservice, implementering af DI Dansk Industri's nye rådgivningsplatform til sagsstyring og videndeling WorkZone og nye digitale arbejdsgange samt opbygning af et fælles videnfundament.
Din vigtigste opgave bliver at sikre, at medarbejdere og ledere forstår mulighederne, tager dem i brug og skaber reel værdi med dem. Du kommer til at understøtte ledelsen i større forandringsprocesser og bidrage til at skabe involvering, fremdrift og forankring af nye løsninger i organisationen.
Dine primære arbejdsopgaver bliver at:
omsætte strategiske indsatser til konkrete arbejdsgange, handlinger og anvendelse i hverdagen
planlægge og gennemføre implementerings-, lærings- og kommunikationsforløb
følge op på, om nye løsninger bliver anvendt og skaber den ønskede værdi
facilitere workshops, træning, læringsforløb og involverende processer
udarbejde præsentationer, guides, intranetartikler, videoer, undervisningsmateriale og andre konkrete leverancer
omsætte data og indsigter til ledelsesinformation, der kan understøtte prioriteringer, opfølgning og realisering af strategiske mål.
Du får god mulighed for at sætte dit eget præg på både tilgangen og de konkrete løsninger. Nogle opgaver vil du selv drive fra start til slut. I andre vil du være projektdeltager, facilitator eller sparringspartner for ledere og kolleger.
Er du en del af løsningen?
Du trives i krydsfeltet mellem forretning, teknologi og mennesker. Du er ikke teknisk specialist, men forstår teknologiens muligheder og kan omsætte dem til løsninger og arbejdsgange, der giver værdi for medarbejdere og ledere.
Sammen med DI Dansk Industri's AI Business Lead, Data Scientist og andre kollegaer i enheden hjælper du ledelsen med at navigere i de forandringer, som AI og ny teknologi skaber.
Du bruger data og analyser til at identificere muligheder og barrierer og omsætter indsigter til konkrete anbefalinger og handlinger.
Din baggrund kan være inden for organisationsudvikling, psykologi, samfundsvidenskab, kommunikation eller lignende.
Det vigtigste er, at du har erfaring med at omsætte strategiske ambitioner til konkrete resultater og varige adfærdsændringer i en større organisation. Som person er du nysgerrig, lyttende og god til at skabe relationer på tværs. Du skaber tillid, følger op og motiveres af at gøre nye muligheder anvendelige i praksis.
En rolle tæt på både strategi og praksis
I DI’s område for Arbejdsmarked & Personalejura arbejder 250 specialister på tværs af jura, økonomi, politik, arbejdsmiljø, uddannelse og organisationsudvikling for at skabe værdi for danske virksomheder.
DI Dansk Industri rådgiver virksomheder, udvikler digitale løsninger, forhandler overenskomster og påvirker rammevilkårene for dansk erhvervsliv. DI Dansk Industri's arbejde har stor betydning for både medlemsvirksomhedernes hverdag og udviklingen af det danske arbejdsmarked.
Du bliver en del af en ambitiøs organisation med engagerede kolleger og et stærkt fokus på, hvordan teknologi og AI kan styrke kvaliteten af DI Dansk Industri's arbejde og skabe endnu mere værdi for medlemmerne. DI Dansk Industri har en uformel omgangstone, høj faglighed og stor lyst til at afprøve nye løsninger sammen.
Interesseret?
Send DI Dansk Industri dit CV, og fortæl DI Dansk Industri gennem dine svar på DI Dansk Industri's ansøgningsspørgsmål om, hvordan du vil bringe dine kompetencer i spil i jobbet hos DI Dansk Industri.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fagleder Lene Bøgh Rosenmeier på 5077 8436 eller på lebr@di.dk.
Lokation: DI København - Industriens Hus.
Antal stillinger: 1.
Ansøgningsfrist: 1. oktober 2026.
Samtaler: Går du videre i processen, vil du blive inviteret til en personlig samtale via mail, så hold øje med din indbakke og eventuelt spamfilter.
Om Dansk Industri
DI Dansk Industri er Danmarks største erhvervsorganisation, og hver dag arbejder DI Dansk Industri for at gøre dansk erhvervsliv til det bedste i verden!
Som medarbejder i DI er du en del af et unikt, værdiskabende fællesskab, der er større end de enkelte dele – sammen gør DI Dansk Industri en verden til forskel for DI Dansk Industri's 20.000 medlemsvirksomheder.
DI Dansk Industri tager DI Dansk Industri's rolle som samfundsaktør seriøst – derfor gør DI Dansk Industri sig umage med at levere høj service og faglighed til DI Dansk Industri's medlemsvirksomheder og være på forkant med samfundsudviklingen – hvad enten DI Dansk Industri påvirker den politiske dagsorden i erhvervslivets interesse eller leverer personalejuridisk rådgivning, uddannelser, netværk og arrangementer til de mange forskellige virksomheder i DI Dansk Industri's medlemskreds.
En værdiskabende karriere og et meningsfyldt arbejdsliv
I DI vil DI Dansk Industri have de bedste rammer for et godt og meningsfyldt arbejdsliv. Derfor har DI Dansk Industri fokus på at skabe en arbejdsplads med høj medarbejdertrivsel, fleksibilitet og muligheder for, at du som medarbejder kan udvikle dit fulde potentiale.
DI Dansk Industri ved, at DI Dansk Industri opnår de bedste resultater i fællesskab. Det betyder, at DI Dansk Industri altid er imødekommende og nysgerrige over for DI Dansk Industri's kollegers idéer og aldrig er bange for at bidrage til hinandens succeser.
En god DI-kollega er karakteriseret ved at bringe mod, styrke og hjerte til bordet i sin adfærd, sine relationer og i sine beslutninger. Dét skaber sammenhold, samhørighed og resultater.
Indflydelse – nationalt og internationalt
DI har hovedkontor i Industriens Hus på Rådhuspladsen i København. DI Dansk Industri er også til stede regionalt, europæisk og globalt – med kontorer og projekter rundt om i verden for at hjælpe DI Dansk Industri's medlemmer med at erobre nye markeder.
Læs mere om DI Dansk Industri på di.dk/job
