Erhvervsakademi København søger en konsulent, der kan omsætte data og analyser til indsigter, som kan bruges i praksis. Hos Erhvervsakademi København (EK) gives der mulighed for at være med til at opbygge og udvikle Erhvervsakademi Københavns arbejde med data, analyser og ledelsesinformation i afdelingen Partnerskaber & Karriere.
Den nye konsulent bliver en del af et ambitiøst fagligt miljø, hvor Erhvervsakademi København arbejder tæt sammen om at styrke relationen mellem uddannelse, studerende, dimittender, virksomheder og arbejdsmarked. Rollen kombinerer analyse, projektledelse og udvikling, og den tilbyder mulighed for både at fordybe sig i data og samarbejde med kolleger og ledelse om at omsætte indsigter til konkrete beslutninger og indsatser.
Jobbet
Som konsulent inden for data og analyse får vedkommende en central rolle i udviklingen af en mere datainformeret praksis i Partnerskaber & Karriere. Konsulenten skal indsamle, strukturere og analysere både kvalitative og kvantitative data og omsætte dem til tydelige rapporter, visualiseringer og anbefalinger. Konsulenten skal kunne arbejde i hele processen fra behovsafdækning og dataindsamling til analyse, visualisering, formidling og anvendelse. Derfor skal konsulenten både kunne fordybe sig metodisk og facilitere processer, hvor ledere og kolleger omsætter indsigterne til konkrete handlinger.
Konsulenten kommer blandt andet til at arbejde med data og indsigter om praktik, beskæftigelse, alumni, efter- og videreuddannelse samt Erhvervsakademi Københavns samarbejde med virksomheder og andre eksterne aktører. Konsulenten skal samtidig bidrage til udviklingen af CRM-understøttelse, effektmåling og ledelsesinformation.
De primære opgaver bliver at:
- indsamle, bearbejde og analysere kvalitative og kvantitative data, herunder register-, uddannelses- og arbejdsmarkedsdata
- udarbejde rapporter, analyser, visualiseringer og beslutningsgrundlag
- udvikle ledelsesinformation, dashboards og KPI-opfølgning
- bidrage til at udvikle og kvalitetssikre datagrundlaget på tværs af Partnerskaber & Karriere
- understøtte udvikling og anvendelse af CRM, herunder datamodeller, segmentering og rapportering
- udvikle indsigter om alumni, praktik, beskæftigelse, efter- og videreuddannelse og virksomhedsrelationer
- designe og gennemføre evalueringer og effektmålinger
- tilrettelægge og facilitere workshops, behovsafdækninger og udviklingsprocesser
- lede mindre analyse- og udviklingsprojekter fra behovsafklaring til færdig leverance
- omsætte analyser til konkrete og anvendelige anbefalinger
- samarbejde med ledere, kolleger og faglige miljøer på tværs af Erhvervsakademi København om data- og udviklingsopgaver.
Om teamet og arbejdspladsen
Konsulenten bliver en del af Team Samarbejde & Relationer i afdelingen Partnerskaber & Karriere.
Teamet arbejder med strategiske partnerskaber, alumni og livslang tilknytning, arbejdsmarkedsrelationer, regional udvikling samt data og analyser. Teamet har fokus på at skabe reel værdi for studerende, dimittender, uddannelser og samarbejdspartnere.
Vedkommende får en selvstændig rolle, men opgaverne løses i tæt samspil med kolleger i teamet og med andre faglige miljøer på Erhvervsakademi København. Konsulenten vil blandt andet samarbejde med områder inden for praktik, efteruddannelse, kvalitet, studieadministration og ledelsen.
Teamet lægger vægt på videndeling, faglig nysgerrighed og et trygt samarbejdsmiljø, hvor der er plads til at afprøve idéer, stille spørgsmål og udvikle nye løsninger.
Baggrund og kompetencer
Erhvervsakademi København forestiller sig, at ansøgeren har en relevant videregående uddannelse inden for eksempelvis socialpsykologi, læring, psykologi, socialvidenskab, organisation eller evaluering. Uddannelsen skal have givet et stærkt teoretisk og metodisk fundament samt blik for komplekse problemstillinger i samspillet mellem mennesker, organisationer og samfund.
Konsulenten kan kombinere kvalitative og kvantitative metoder, for eksempel statistiske analyser, registerdata, interviews, evalueringer og brugerinddragende metoder. Samtidig kan vedkommende forholde sig kritisk til datakilder, analysevalg og vidensproduktion og omsætte data og indsigter til konkrete anbefalinger og løsninger, der skaber værdi i organisationen.
Erhvervsakademi København lægger desuden vægt på, at ansøgeren har en forståelse for lærings- og udviklingsprocesser og kan planlægge og facilitere workshops, behovsafdækninger og samskabende processer. Vedkommende skal kunne sikre, at analyser omsættes i praksis og bidrage til, at nye indsigter, dataværktøjer og arbejdsformer bliver forstået, forankret og anvendt i organisationen.
Ansøgeren skal have praktisk erfaring med data-, analyse- og udviklingsopgaver og trives med at arbejde på tværs af hele processen, fra behovsafdækning og dataindsamling til analyse, visualisering, formidling, implementering og opfølgning.
Erhvervsakademi København lægger særligt vægt på, at ansøgeren:
- har erfaring med analyse, evaluering eller udviklingsprojekter i en uddannelsesinstitution eller anden kompleks vidensorganisation
- kan indsamle, strukturere, analysere og bearbejde både kvalitative og kvantitative data
- kan strukturere, analysere og formidle data på en tydelig og visuelt forståelig måde
- har praktisk erfaring med udvikling af rapporter og dashboards i Excel og Power BI
- arbejder systematisk, grundigt og selvstændigt
- kan drive mindre analyse- og udviklingsprojekter og sikre fremdrift og opfølgning
- kan omsætte data og analyser til anbefalinger, som andre kan handle på
- har erfaring og interesse for datakvalitet, rapportering og effektmåling, samt forståelse for CRM-systemer, datamodeller, segmentering og sammenstilling af data fra forskellige kilder
- har indsigt i uddannelsesområdet, herunder de forskellige vilkår, målgrupper og databehov inden for fuldtidsuddannelse og efter- og videreuddannelse
- har forståelse for arbejdsmarkedet og uddannelsernes samspil med virksomheder og brancher
- trives med tværfagligt samarbejde og kan skabe gode relationer på tværs af fagligheder
- kommunikerer klart og kan formidle komplekse indsigter til forskellige målgrupper. Det er en fordel, hvis ansøgeren har erfaring med registerdata i Danmarks Datavindue
Ansøgeren behøver ikke kende alle Erhvervsakademi Københavns data, systemer og arbejdsområder på forhånd. Erhvervsakademi København lægger vægt på, at vedkommende hurtigt kan sætte sig ind i nye data, systemer og problemstillinger, og at vedkommende kan omsætte sin metodiske forståelse til konkrete og anvendelige løsninger i organisationen.
Fordele ved at arbejde på EK
- Et meningsfuldt arbejde tæt på studerende, uddannelser og arbejdsmarked
- Mulighed for at præge et nyt fagligt område
- Et tværfagligt miljø med høj grad af videndeling og samarbejde
- Fleksible rammer og mulighed for hjemmearbejde, når opgaverne tillader det
- Muligheder for faglig og personlig udvikling i en stor uddannelsesorganisation
Ansøgning og kontakt
Ansøgning og CV skal sendes senest den 27. november.
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. februar 2027. Ansættelse sker efter gældende overenskomst.
Spørgsmål til jobbet kan rettes til funktionschef Katja Oemig Wæver Jørgensen på kawa@ek.dk.
På Erhvervsakademi København får man en arbejdsplads med kolleger, som tilsammen byder på et bredt udvalg af baggrunde, faglige kvalifikationer og personlige kompetencer. Erhvervsakademi København opfordrer alle kvalificerede til at søge stillingen.
