Vil du med din faglighed og dit pædagogiske engagement være med til at udvikle undervisningen i dansk i Jobcenter København? Så er du måske Københavns Kommunes nye kollega.
Du bliver tilknyttet en afdeling, hvor Københavns Kommune tilbyder danskuddannelse med henblik på at understøtte borgernes vej i job eller uddannelse i samarbejde med Jobcenterets jobkonsulenter. Jobcenter København – Danskuddannelse udbyder DU1, DU2 og DU3 under danskuddannelsesloven.
Om jobbet
Som lærer i afdelingen arbejder du sammen med sprogskolens kompetente og engagerede lærere, med konsulenter fra integrationsafdelingerne og med Københavns Kommunes administration. Københavns Kommune lægger vægt på, at du er i stand til at indgå i faglig sparring med dine kolleger og kan arbejde i teams. Du arbejder målrettet på at forbedre borgernes dansksproglige kompetencer, samtidig med at du gør dem klar til det danske arbejdsmarked eller uddannelse, dels ved at undervise i virksomhedsrettede emner og dels ved at understøtte den enkelte borgers vej i arbejde.
Dine primære arbejdsopgaver vil være at:
- Forberede og afholde undervisning af Jobcenterets borgere.
- Registrere fremmøde og håndtere administrative opgaver omkring dine hold.
- Udarbejde individuelle læringsplaner for borgere med langsom progression.
- Deltage i den pædagogiske udvikling af afdelingens kerneopgave.
- Sparre med kolleger og deltage i den lærende organisation.
- Understøtte borgerne i deres vej til et arbejde i Danmark.
- Samarbejde med jobkonsulenter og andre kolleger i Jobcenter København.
- Understøtte aktiviteter i Jobcenter Københavns studiecenter, hvor Københavns Kommune har forskellige tilbud til Jobcenterets borgere, der går til dansk.
- Indgå i vikarordningen.
Københavns Kommune forventer, at du:
- Trives med, at undervisning i dansk som andetsprog udgør størstedelen af dit arbejde.
- Har afsluttet – eller er i gang med – uddannelsen som underviser i dansk som andetsprog (DAV).
- Har en stærk pædagogisk/didaktisk profil.
- Ser teamsamarbejde som en ressource i planlægning og udvikling af undervisning.
- Har et grundlæggende kendskab til beskæftigelses- og uddannelsesområdet.
- Har relevant erfaring som underviser i dansk som andetsprog.
- Er konstruktiv, forandringsparat og udviklingsorienteret – også i en omskiftelig hverdag.
- Har en positiv tilgang til dit arbejde.
- Er stabil og kan bidrage til sikker drift af Københavns Kommunes kerneopgave.
- Er velbevandret i Office-pakken.
- Har kendskab til målgrupperne.
- Er indstillet på at indgå i et fagligt stærkt miljø, hvor sparring er en naturlig del af Københavns Kommunes arbejdsdag.
- Er resultat- og udviklingsorienteret og ambitiøs på din organisations vegne.
Københavns Kommune tilbyder:
- En spændende stilling i en organisation med dygtige og engagerede kolleger.
- Muligheden for at bidrage til at videreudvikle Københavns Kommunes organisatoriske profil med fokus på resultater, effekt, kvalitet og fleksibilitet.
- Et godt arbejdsmiljø og en stærk samarbejdskultur.
- Et udfordrende job med en stor kontaktflade.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og Uddannelsesforbundet og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Der er tale om en fast stilling. Stillingen er på 37 timer om ugen og forventes besat 1. september eller 1. oktober 2026.
Der vil blive indhentet referencer og straffeattest før et eventuelt tilbud om ansættelse.
Mere information
Yderligere information kan fås ved henvendelse til afdelingschef Morten Borring på 23 65 18 25.
Ansættelsessted er Jobcenter København, Emdrupvej 72, 2400 København N.
Søg via linket senest søndag den 26. juli 2026
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted i uge 32 og 33 i 2026.
Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper Københavns Kommune ledige københavnere i job. Københavns Kommune støtter både ældre ledige og unge i at finde den rette vej til uddannelse.
Københavns Kommune skaber gode rammer for københavnske virksomheder og formidler arbejdskraft til dem. Københavns Kommune arbejder for, at København er en by, hvor der er plads til alle, og støtter flygtninge og indvandrere i at finde en plads i fællesskabet.
Københavns Kommune har cirka 2.000 medarbejdere i forvaltningen. Københavns Kommunes arbejde omfatter både den nære kontakt med borgere og virksomheder samt politisk arbejde og administration.
Københavns Kommune arbejder målrettet med Københavns Kommunes trivsel. Københavns Kommune har en kultur præget af høj faglighed, hvor der er plads til dine idéer og input.
