Lønfejl er udbredte, men kun meget få lønsedler bliver tjekket.
Dette ændrer PayTjek på. PayTjek bruger AI og maskinlæring til at tjekke lønsedler mod overenskomster på få sekunder. PayTjek leverer løsningen til danske fagforeninger. Nu mangler PayTjek en, der kan få resten af verden til at forstå, hvorfor det betyder noget.
Om PayTjekPayTjek er en startup i København med store ambitioner. PayTjek vil gøre løntjek til en naturlig del af det, alle fagforeninger tilbyder deres medlemmer, først i Danmark og siden i resten af Europa. PayTjeks budskab er enkelt: Når det handler om folks løn, er "sandsynligvis rigtigt" ikke godt nok.
Korrekthed. Ikke sandsynlighed.
Det kommer du til at arbejde medPlanlægge og producere indhold til LinkedIn, PayTjeks vigtigste kanal.
Være med til at forme stifterens stemme og profil på LinkedIn.
Gøre AI, teknologi og arbejdsret til historier, som beslutningstagere i fagbevægelsen faktisk læser.
Korte videoer, cases og opslag fra en startup i vækst.
Følge op på, hvad der virker, og gøre mere af det.
Du skriver skarpt og klart på dansk.
Du kan få noget komplekst til at føles enkelt.
Du har sans for LinkedIn og B2B-kommunikation, eller du er sulten efter at lære det.
Du er nysgerrig på AI og ny teknologi.
Vigtigst af alt: Du er lærenem og tager ejerskab.
Du kan arbejde fra PayTjeks kontor i det indre København.
Plads på første række, når den nyeste AI-teknologi bliver bygget og solgt.
Stor frihed og direkte sparring med PayTjeks CEO.
Sparring og læring fra et team af høj kvalitet.
Mulighed for at sætte et tydeligt aftryk på virksomhedens stemme.
En reel mulighed for ansættelse efter praktikken, ligesom PayTjeks første fuldtidsudvikler.
Praktikken er ulønnet. Den kan tages som en del af din uddannelse med ECTS-point, hvis din uddannelse tillader det.
Sådan søger du: Send en kort motivation, dit CV og et eksempel på noget, du har skrevet eller lavet til theis@paytjek.io.
Spørgsmål? Ring endelig til Theis Veddinge, medstifter og CEO, på +45 61 54 19 23.
Fordele og goderPraktikken kommer med flere fordele og goder.
Nær offentlig transport
Mulighed for fjernarbejde
Centralt kontor
Gratis kaffe/te
Kompetenceudvikling
Fleksible arbejdstider
Om at arbejde hos PayTjekPayTjek verificerer lønsedler og ansættelseskontrakter mod danske overenskomster med en sikkerhed, som probabilistisk AI ikke kan tilbyde. Korrekthed. Ikke sandsynlighed.
Problemet er, at lønfejl er udbredte, men meget få lønsedler bliver tjekket. Overenskomster er komplekse, og manuel tjek af lønsedler er tidskrævende for trænede sagsbehandlere. Som et resultat opdager fagforeninger kun en lille brøkdel af de lønsedler, hvor fejl gemmer sig, og medlemmer mister penge, de har ret til.
PayTjeks løsning er et internt værktøj for fagforeninger. PayTjek kombinerer det nyeste inden for AI og maskinlæring med en deterministisk regelmotor. AI læser dokumenter og udtrækker reglerne fra overenskomster, og regelmotoren validerer hver regel og hver beregning.
Medlemmer uploader deres lønseddel via en app. Sagsbehandleren arbejder i et sagsflow, hvor hver fejl kommer med en direkte reference til den relevante klausul i overenskomsten og en klar forklaring. Dette gør, at sagsbehandleren kan handle med det samme og har dokumentationen klar til at rejse kravet. Medlem og fagforening kan følge op på hinanden direkte i flowet.
Dette gør, at fagforeninger kan tilbyde løntjek som en naturlig del af deres medlemstilbud. Det sker i en skala, der ikke var mulig før, uden at det skaber yderligere pres på deres ressourcer.
PayTjeks ambition er stor. PayTjek er en ung virksomhed med store ambitioner. PayTjek starter med danske fagforeninger og det danske arbejdsmarked.
PayTjeks mål er at gøre lønseddelverifikation til en standarddel af, hvad fagforeninger tilbyder deres medlemmer i hele Europa.
PayTjek blev grundlagt i København i 2025 af Theis Thøger Veddinge og Anton Gammelmark Andersson. Virksomheden har rødder i forskning inden for formel verifikation og er støttet af Innovationsfonden.
