Hos Djøf bliver du en del af et stærkt kommunikationsmiljø, hvor du får stor indflydelse på, hvordan Djøf møder Djøfs medlemmer. Du bliver en central drivkraft i udviklingen af målrettet medlemskommunikation og er med fra idé og koncept til produktion, publicering, versionering og løbende optimering.
Din rolle
Du får ansvar for at planlægge, producere, redigere og videreudvikle målrettet kommunikation til allerede definerede medlemssegmenter. Med udgangspunkt i data, målgruppeindsigter og aktuelle dagsordener opsøger og udvikler du historier og indhold, der gør Djøfs medlemmer dygtigere i deres arbejdsliv og styrker deres tilknytning til Djøf. Du trives både med selv at skrive, redigere og finde de gode historier, men også med at samarbejde tæt med kolleger og faglige eksperter om at skabe kommunikation med høj kvalitet.
Du tænker naturligt på tværs af kanaler og ved, hvordan en stærk historie kan versioneres til nyhedsbreve, web, sociale medier og andre relevante platforme. Samtidig er du nysgerrig på, hvordan generativ AI kan understøtte ideudvikling, research, produktion og redigering, og du ser nye teknologier som et redskab til at skabe endnu bedre kommunikation.
Dine vigtigste opgaver og ansvar
- Du driver og udvikler segmenteret medlemskommunikation, der opleves relevant og værdiskabende
- Du planlægger, skriver og redigerer artikler, nyhedsbreve og øvrigt redaktionelt indhold
- Du har redaktionelt ansvar for udvalgte nyhedsbreve, hvor du er med fra ide og planlægning til udsendelse og evaluering
- Du udvikler nye indholdskoncepter, som styrker medlemmernes engagement og faglige udvikling
- Du indhenter og redigerer bidrag fra interne eksperter, fagpersoner og eksterne skribenter
- Du skaber indhold med tanke for, at det fungerer optimalt på tværs af nyhedsbreve, web og sociale medier, og kan videreudvikles af kanalredaktørerne.
- Du bygger et stærkt netværk op sammen med dine kolleger og inviterer til sparring og samarbejde for at skabe den bedste medlemskommunikation.
- Du bruger nysgerrigt data som afsæt for hele tiden at optimere indhold, vinkler og emner.
- Du bidrager til udviklingen af nye arbejdsmetoder og anvendelsen af AI i den redaktionelle proces.
Du får succes i rollen, når Djøfs medlemmer oplever kommunikationen som relevant, inspirerende og brugbar. Du bidrager til, at flere medlemmer deltager i faglige netværk og aktiviteter. Og du udvikler indhold også med skalering for øje med det formål at skabe værdi både for medlemmer og for Djøf.
Djøf forestiller sig, at du
- har erfaring med at skrive og redigere artikler, journalistik eller digital kommunikation
- har en relevant kommunikationsuddannelse eller er uddannet journalist
- skriver skarpt, levende og målgruppeorienteret
- har lyst til at udvikle nyt og teste nye indholdskoncepter
- er hjemmevant i særligt de digitale kommunikationskanaler
- kan hjælpe med organisk content og moderation på SoMe, hvis der er behov
- bruger data aktivt og følger naturligt op på blandt andet åbningsrater, klik, engagement og konverteringer
- har holdninger til den gode medlemskommunikation - og står ved dem - men også lytter og samarbejder gerne med kolleger om at skabe den bedst mulige samlede kommunikation til Djøfs medlemmer
- følger med i samfunds- og faglige dagsordener og formår at omsætte det til relevant medlemskommunikation.
I afdelingen Marketing og Kommunikation tilbyder Djøf dig følgende
Du bliver en del af kommunikationsteamet, som består af 10 engagerede og fagligt stærke medarbejdere. Sammen arbejder Djøf med medlemskommunikation, intern kommunikation, e-mailmarketing, sociale medier og en bred vifte af kommunikationsopgaver, som understøtter resten af organisationen.
Djøf udvikler kommunikation, der skaber værdi for medlemmerne og understøtter Djøfs strategiske mål med afsæt i høj faglighed, tæt samarbejde og lysten til at udvikle Djøf.
Du og resten af kommunikationsteamet er samtidig en del af afdelingen Marketing og kommunikation, som består af 26 dedikerede og fagligt dygtige medarbejdere – heraf 5 studenter. Djøf udvikler kampagner, medlemskommunikation og markedsføring, som skaber engagement, tiltrækker nye medlemmer og styrker relationen til de eksisterende.
Djøf lægger stor vægt på samarbejde på tværs af organisationen, og du vil derfor få en bred kontaktflade og arbejde tæt sammen med kolleger fra mange forskellige fagområder. Djøf er en organisation i udvikling, hvor Djøf hele tiden arbejder for at gøre kommunikation endnu mere relevant, modig og værdiskabende. Derfor er der også plads til nye ideer, eksperimenter og initiativer, der kan løfte Djøfs kommunikation til næste niveau.
Som ansat i Djøf kan du glæde dig til
- attraktive løn- og ansættelsesvilkår
- stærk faglighed og gode udviklingsmuligheder
- en central arbejdsplads med to minutters gang til Nørreport Station og Kongens Have
- mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet
- op til 6 ekstra fridage om året og fri på andre udvalgte dage i året
- betalt frokostpause og lækker, vegetarvenlig frokostordning
- andre attraktive vilkår – fx sundhedsforsikring, forlænget periode med fuld løn under barsels-/forældreorlov, fleksibel pensionsordning, fri ved børns sygedage, omsorgsdage mm.
- at bidrage til, at Djøf skaber værdi for det enkelte medlem og til udviklingen af Djøfs fælles samfund.
Læs mere om Djøf som arbejdsplads på www.djoef.dk/arbejdsplads.
Det med småt
Stillingen er fuld tid med 37 timer om ugen inkl. frokostpause med forventet tiltrædelse senest 1. november 2026. Din arbejdsplads vil være i Djøf i Gothersgade 133, 1123 København. Løn og pension efter kvalifikationer med udgangspunkt i relevante aftaler.
Lyder det som et match?
Har du brug for at vide lidt mere, er du velkommen til at kontakte kommunikationschef Lise-Lotte Roed Rasmussen på lrr@djoef.dk.
Er du allerede overbevist, så send din ansøgning og cv via ansøgningslinket her på siden.
Du kan være med, hvis Djøf har din ansøgning senest den 26. august. Djøf forventer at holde første samtaler tirsdag den 1. september og onsdag den 2. september med testforløb i uge 36 og anden samtaler den 11. september.
