Har du interesse for og erfaring fra børne- og ungeområdet, og har du indsigt i arbejdet med PPR? Så har du nu mulighed for at blive ansat som psykolog hos Vallensbæk Kommune.
Vallensbæk Kommune søger en psykolog til en fast stilling, som vil komme til at indgå i Vallensbæk Kommunes arbejde med at understøtte det forebyggende arbejde i samarbejde med skoler og dagtilbud samt indgå i arbejdet omkring lettilgængelige behandlingstilbud til børn og unge i kommunen.
I stillingen får man en tæt tværprofessionel samarbejdsflade i en mindre kommune, hvor nærhed i samarbejdet om børns udvikling og trivsel er højt prioriteret.
Du vil blive en del af et team bestående af talehørekonsulenter, psykologer, fysioterapeut og ergoterapeut.
Vallensbæk Kommune har et godt og trygt fællesskab, hvor Vallensbæk Kommune støtter og sparrer med hinanden både monofagligt, men også i det tværfaglige samarbejde.
Vallensbæk Kommune lægger vægt på, at nye kollegaer kommer godt ind i organisationen og opgaverne. Derfor har Vallensbæk Kommune en mentorordning over et halvt år, hvor en fast kollega står til rådighed med opfølgning og sparring.
Vigtigste opgaver i stillingen:
- Arbejde med sparring til fagprofessionelle inden for det alment forebyggende område tæt på læringsmiljøerne i dagtilbud og skoler.
- Specialpædagogisk råd og vejledning i forhold til børn i vanskeligheder til fagprofessionelle samt vejledning til deres familier.
- Bidrage med pædagogisk rådgivning til ledelser i dagtilbud og skoler, ressourcepersoner og forældre.
- Udarbejde pædagogiske-psykologiske vurderinger og henvisninger til Børne- og ungdomspsykiatrien i et tværfagligt samarbejde med andre faggrupper.
- Arbejde mere behandlingsrettet med børn i mistrivsel i Vallensbæk Kommunes lettilgængelige behandlingstilbud.
Dine kompetencer:
- Uddannet psykolog, autoriseret eller på vej til autorisation.
- Erfaring fra arbejdet på børn- og ungeområdet, herunder konsultativt arbejde i samarbejde med personale i skoler og dagtilbud.
- Besidder evne for overblik og kan skabe retning i netværksarbejdet om sammensatte problematikker omkring børn og unge.
- Har gode kommunikative færdigheder og evner for at kunne skabe samarbejdsrelationer til andre.
- Arbejder ud fra en ressourceorienteret tilgang til arbejdet med børn og unge i udsatte positioner i forhold til deres udvikling, læring og trivsel.
Det får du hos Vallensbæk Kommune:
- En dygtig og engageret tværfaglig kollegagruppe, der vægter nærvær og samarbejde omkring opgaveløsningen højt, og som er parat til konstruktiv faglig sparring og opkvalificering.
- Engagerede og understøttende kollegaer i en overskuelig tværfaglig enhed.
- Afvekslende arbejdsopgaver med mulighed for at arbejde med både enkeltsager samt udvikling af børnenes kontekster.
- Faglig supervision i forhold til opgaveløsningen, herunder også i forhold til autorisation.
- En arbejdsplads med højt til loftet, hjælpsomhed og socialt sammenhold.
- Ledelse tæt på og med tillid til, at alle gør deres bedste og bidrager ind i opgaveløsningen.
Om Vallensbæk Kommune
I Vallensbæk Kommune arbejder Vallensbæk Kommune med at skabe sammenhæng på tværs af hele Børne- og Ungeområdet ved at have en ambitiøs udviklingsstrategi. Her vil du blive en aktiv del af arbejdet med den fortsatte udvikling.
Vallensbæk er en geografisk mindre kommune med korte afstande og smidige beslutningsgange. For at lykkes, praktiserer Vallensbæk Kommune et tæt og godt samarbejde på tværs i kommunen; mellem skoler, musikskole, ungdomsskole samt kultur- og fritidsinstitutioner.
Vallensbæk Kommune er kendetegnet ved et udefra- og ind-perspektiv, hvor borgerperspektivet er en særlig værdi i Vallensbæk Kommunes opgaveløsning.
Nærvær, dialog og tillid er Vallensbæk Kommunes grundlæggende organisations- og ledelsesværdier – og Vallensbæk Kommune går op i, at de lever og kan mærkes i praksis.
Ansøgningsfrist
Fristen for at søge stillingen er onsdag d. 12.08.2026.
Praktiske oplysninger:
Der er tale om en fast stilling på 37 timer ugentligt med ansættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest herefter.
Løn- og arbejdsvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Der indhentes børne- og straffeattest i forbindelse med ansættelsen. Startlønnen i stillingen er 35.283,63 kr. pr. måned. Hertil kan der eventuelt forhandles yderligere løntillæg afhængigt af kandidatens erfaring og kvalifikationer.
Ansøgning vedlagt eksamensbevis og CV skal være Center for Børn og Unge i hænde senest onsdag d. 12.08.2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 34.
Har du spørgsmål, eller er du interesseret i at høre mere om stillingen og arbejdsopgaverne, er du velkommen til at kontakte PPR-leder Anne-Mette Midtgaard via mail: amm02@vallensbaek.dk.
Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere. Vallensbæk Kommune vil derfor bede dig om at søge stillingen elektronisk ved at klikke på "søg stillingen" eller ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.
I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener. Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder.
Kommunen har omkring 18.700 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen.
Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vallensbæk Kommune samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt.
Når du træder ind i organisationen, bliver du en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor. Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Du kan læse mere om Vallensbæk Kommunes forventninger til dig i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag.
Vallensbæk Kommune har en målsætning om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.
