Kan du lave god, sanselig og bæredygtig mad af gode råvarer?
Neurorehabilitering – Kbh søger en kok/ernæringsassistent eller medarbejder med lignende erfaring inden for storkøkkendrift. Københavns Kommune søger en, der både vil udfordre smagsløgene, er kreativ og engageret i sit fag og har højt humør.
Du får en travl og alsidig hverdag, hvor ikke to dage er ens, og hvor du i samspil med dine kolleger kommer til at spille en vigtig rolle for indlagte københavnere på Neurorehabilitering – Kbh. Med dig er Københavns Kommune et køkkenteam med fire dedikerede, faglærte medarbejdere, hvor Københavns Kommune vægter, at det er den samlede indsats, der gør forskellen.
Københavns Kommune søger
Københavns Kommune søger en dygtig "madhåndværker", der brænder for at lave god mad af friske råvarer, hvor økologi, bæredygtighed og madspild er vigtige parametre. I samarbejde med dine kolleger skal du bidrage til at levere gode madoplevelser af høj kvalitet til borgere, personalefrokost og i forbindelse med mødeforplejning i et spændende og travlt hus.
Du skal være fleksibel, serviceminded og have lyst til at arbejde tværfagligt med resten af husets personale til gavn for Københavns Kommunes borgere. Du skal i det daglige kunne have mange bolde i luften og være med til at få hverdagen til at lykkes. Har du interesse for at lave velsmagende mad og er struktureret, selvstændig og omhyggelig med dit arbejde, ser Københavns Kommune gerne din ansøgning.
Københavns Kommune forventer, at du taler, forstår, læser og skriver dansk og har gode IT-kompetencer. Mange års erfaring er ingen forudsætning – Københavns Kommune leder efter en dygtig holdspiller med erfaring fra storkøkkendrift.
Københavns Kommune tilbyder
- en arbejdsplads med mange nye tiltag med henblik på at skabe de bedste mulige tilbud til borgere og pårørende
- et spændende, tværfagligt samarbejde med professionelle kolleger
- inspirerende og bredt arbejdsfællesskab både på tværs af afdelingerne på centret, i forvaltningen samt med eksterne samarbejdspartnere
- et afvekslende job med høj grad af selvstændighed
- et arbejdsmiljø med fokus på vidensdeling, trivsel og tværfagligt samarbejde, hvor Københavns Kommune lægger vægt på selvstændighed, ansvarlighed, respekt og kollegialt samvær
- faglig sparring blandt andet gennem samarbejdet og rådgivning fra Meyers Madhus, som Københavns Kommune samarbejder med
- en engageret og faglig ledelse
- god introduktion med mentor
Nomineret til ’Køkkenprisen 2024' – De nominerede til Køkkenprisen 2024 er fundet - FødevareFOKUS.
Om Neurorehabilitering – Kbh
Neurorehabilitering – Kbh er for borgere, der har fået en erhvervet hjerneskade eller anden neurologisk lidelse og har brug for genoptræning på avanceret niveau eller rehabilitering på specialiseret niveau.
Københavns Kommune har fokus på borgernes og de pårørendes aktive medvirken i forløbet samt på den tværfaglige indsats med sigte på rehabilitering af fysiske, kognitive, sproglige og sociale funktioner. Borgerne er hos Københavns Kommune altid centrum i eget forløb, så de bevarer håb og tryghed på vej til en ny livssituation sammen med deres pårørende.
Neurorehabilitering – Kbh prioriterer et højt fagligt uddannelsesmiljø og arbejder på at fremme udvikling og forskning inden for rehabilitering efter en erhvervet hjerneskade sammen med relevante forsknings- og uddannelsesinstitutioner. Det er med til at gøre centret til et nationalt førende kommunalt rehabiliteringstilbud på hjerneskadeområdet.
Københavns Kommune er
- cirka 200 medarbejdere og ledere med forskellige tværfaglige baggrunde
- en del af Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i Københavns Kommune
- en røgfri arbejdsplads
I forbindelse med Sundhedsreformen bliver Københavns Kommune fra 2027 ét af tre centre i Region Øst, der skal drive den specialiserede rehabilitering for regionen.
Vil du vide mere om Neurorehabilitering – Kbh?
Du kan læse mere om madtilbud til borgere her og om målgruppen af borgere med erhvervet hjerneskade i Københavns Kommune her.
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsesstedet er Neurorehabilitering – Kbh på Strandvejen i Hellerup.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Stillingen er på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. november 2026. Arbejdstiden ligger fortrinsvis mellem kl. 7.00-14.30, men Københavns Kommune strækker sig længere, idet Københavns Kommune ønsker en fin balance mellem familie- og arbejdsliv. Der er dagvagt hver 4. weekend. Helligdage fordeles efter turnusordning.
Københavns Kommune indhenter straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse.
Mere information
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Anne Lambert Friis på 29 33 57 09.
Københavns Kommune tilbyder frokostordning, træningsfaciliteter, fællestræning i arbejdstiden, betalt frokostpause og øvrige medarbejderfordele for ansatte i Københavns Kommune.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Københavns Kommune glæder sig til at modtage din ansøgning.
Søg via linket senest tirsdag den 22. september 2026
Københavns Kommune indkalder til samtaler løbende.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Hverdagen i Sundheds- og Omsorgsforvaltningen handler om mennesker. Se mere om hverdagen på www.vores-hverdag.kk.dk.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
