Kan du planlægge en menu, der motiverer og inspirerer dels dig selv, men også børnenes madglæde og madmod? Så er det måske dig, Københavns Kommune søger.
Den integrerede 0-6-års institution Stenurten på Nørrebro søger en køkkenmedarbejder på fuld tid fra den 1. september 2026 eller snarest derefter – gerne med en madfaglig uddannelse af en art.
I et træ-/glashus med Stenurt på taget ligger huset omgivet af en stor grøn legeplads. Der er tre stuer i vuggestuen samt tre grupper i børnehaven. Der er desuden en udflytterdel i Hareskoven, hvor de tre børnehavegrupper skiftes til at køre ud. Personalegruppen rummer cirka 25 ansatte.
Midt i huset ligger et åbent køkken, hvor der hver dag laves frokost og eftermiddagsmåltid til børn og medarbejdere. Om morgenen sendes mad med i udflytterdelen.
På legepladsen er der bålplads (både her og i udflytterdelen) og rig mulighed for også at lave mad på bål.
I køkkenet er der to medarbejdere. En køkkenmedarbejder, der har arbejdet i køkkenet i mere end 15 år, bliver din nærmeste kollega. Københavns Kommune er dog et stort fællesskab, og Københavns Kommune vægter et samarbejde højt – også om måltidet.
Københavns Kommune er en institution, der på mange niveauer har arbejdet med kommunens samarbejdspartnere (tidligere KbhMadhus og nu Meyers Madhus) om udvikling af højkvalitetsmåltider og måltidskultur i offentlige køkkener.
I 24 år har Københavns Kommune haft en grøn profil. Køkkenet har altid været 100 % økologisk og kødfrit. Københavns Kommune spiser grønt og fisk. Københavns Kommune arbejder med Madmod – modet til at turde smage på retter og råvarer, man ikke lige kender. Københavns Kommune er mere til grønne proteiner, kål, krydderier og urter end sovs og kartofler.
Københavns Kommune har en skarp måltidspolitik, der kan nærlæses på Stenurten.
Københavns Kommune forventer, at du:
- kan planlægge en menu, der motiverer og inspirerer dels dig selv, men også børnenes madglæde og madmod
- kan tage et medansvar for et godt teamwork med din køkkenkollega – være både den, der sætter menuen og den, der følger din kollegas menu
- er bevidst om at kunne kommunikere klart og tydeligt ud i både børne- og voksenhøjde – køkkenet er hjertet i huset, og der er mange børn, kolleger og forældre, der er nysgerrige på køkkenet
- kan varetage alle opgaver i et institutionskøkken, for eksempel indkøb, madlavning, opvask, oprydning, snakke med børn, lave mad med børn med mere – naturligvis i samarbejde med resten af huset
- har mod til at prøve noget, du eventuelt aldrig har prøvet før – for eksempel lave mad med børnene ude og inde – der er rig mulighed for det med to medarbejdere i køkkenet
- baserer dit arbejdsliv på en positiv, humoristisk og livsglad tilgang – altså har et godt grin og lidt fjolleri med på arbejde – også gerne en god musiksmag
- kan arbejde inden for Københavns Kommunes måltidspolitik og samtidig bidrage til at udfylde rammen endnu bedre, end før du blev ansat
Hygiejnekursus skal du have. Har du det ikke, tager du kurset her.
Københavns Kommune søger en køkkenmedarbejder, der brænder for at være en del af et hus på ovenstående vilkår, og som vil noget med mad og børnenes maddannelse ud i fremtiden.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Stillingen er på fuld tid. Tiltrædelse er den 1. september 2026 eller snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest samt referencer.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte Stenurten, hvis du vil besøge institutionen eller have en snak på 82 56 78 90 og spørge efter pædagogisk leder Maibritt.
Sammen med din ansøgning bedes du vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Ansøgningsfrist er fredag den 28. august 2026.
