Brænder du for faglig udvikling? Og har du lyst til at arbejde med korttidssygepleje, hvor omsorgen for patient og pårørende er i fokus – så er du måske Region Hovedstadens nye kliniske udviklingssygeplejerske!

Endoskopien er en afdeling i udvikling og behandler patienter fra hele Østdanmark med både almindelige og avancerede kikkertundersøgelser. Region Hovedstaden undersøger patienter i alle aldre og har et nært samarbejde med børneafdelingen. Region Hovedstaden foretager dagligt cirka 70 undersøgelser, som omfatter alt fra rutinemæssig udredning, screening for tarmkræft, kontrol af polypper i tarmen og akutte blødninger til livstruende sygdomme i pancreas og galdeveje.

Region Hovedstaden er et velfungerende team bestående af 25 engagerede sygeplejersker med forskellige medicinske og kirurgiske baggrunde. Region Hovedstaden har 6 specialuddannede sygeplejersker, der udfører koloskopier eller giver NAPS (Nurse Administered Propofol Sedation). Region Hovedstaden har 5 serviceassistenter, som primært står for vask af skoperne.

Region Hovedstaden er i gang med at implementere hospitalets nye referenceramme Fundamentals of Care og Familiefokuseret Sygepleje, hvilket du kommer til at være en del af. Region Hovedstaden prioriterer trivsel, samarbejde og et godt arbejdsmiljø, hvor høj faglighed, læring og udvikling er i fokus.

Afsnittets daglige ledelse består af én oversygeplejerske samt én afsnitsansvarlig overlæge. Som klinisk udviklingssygeplejerske vil du referere til oversygeplejersken og samarbejde tæt med afsnittets sygeplejersker for at sikre den bedst mulige udvikling og kvalitet i sygeplejen. Du vil også indgå i Gastroenhedens tværgående forum for kliniske udviklingssygeplejersker.

Som Region Hovedstadens nye kliniske udviklingssygeplejerske vil du blandt andet skulle:

• Søge, udvikle og implementere ny viden inden for den endoskopiske sygepleje
• Selv initiere og understøtte andres forbedrings- og udviklingsprojekter i sygeplejen
• Planlægge afsnittets faglige undervisning
• Bidrage til løbende kompetenceudvikling
• Videreudvikle og ajourføre afsnittets kompetencekort
• Være rollemodel for nye og erfarne kolleger
• Bidrage til implementering af nye tiltag
• Være med til at ajourføre og udarbejde relevante VIP-instrukser
• Samarbejde med Gastroenhedens andre kliniske udviklingssygeplejersker og kliniske sygeplejespecialister

Som Region Hovedstadens nye kliniske udviklingssygeplejerske forventer Region Hovedstaden, at du har:

• Dansk autorisation som sygeplejerske
• Minimum 2 års erfaring som basissygeplejerske
• Gerne erfaring inden for det gastroenterologiske speciale og gerne indenfor endoskopi
• Erfaring med akutte eller korte patientforløb
• Gode pædagogiske kompetencer
• Forstår sammenhængen i organisationen
• Er nysgerrig og har evnen til at undres
• En positiv indgangsvinkel til arbejdsopgaverne, også de uforudsigelige
• Gode samarbejdsevner
• Lyst og evner til at bidrage til et godt samarbejdsmiljø
• Relevant uddannelse gerne på Diplom- eller Masterniveau eller lyst til dette

Derudover tilbyder Region Hovedstaden grundig og struktureret oplæring i specialet med tilknyttet mentor, ud fra dine nuværende kompetencer, samt:

• Spændende og varierede arbejdsdage
• Et godt tværfagligt samarbejde
• Regelmæssig undervisning
• Fastlagte temadage og symposier
• Mulighed for udvikling af dine kompetencer som klinisk udviklingssygeplejerske
• Mulighed for kurser og efteruddannelse

Stillingen er på 32-37 timer per uge, hvor du 50 % af tiden arbejder med den sygeplejemæssige udvikling, og den anden halvdel indgår som basissygeplejerske.

I Region Hovedstaden er der fælles om vagtarbejdet. Region Hovedstaden vil have en drøftelse af, hvordan det giver bedst mening.

Ansøgningsfrist: 16. oktober 2026.

Samtalerne vil finde sted løbende og senest i uge 43.

Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Maria Boldreel på telefon 38623133 eller assisterende oversygeplejerske Anja Malmberg på 38621918.

Du er også velkommen til at komme forbi til en rundvisning og snak.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område, indgået mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Lønnings- og Takstnævn med lønindplacering som sygeplejerske uden specialuddannelse.

Det handler om liv

Om at bringe liv til verden, om at redde liv og forbedre livskvalitet.

På Amager og Hvidovre Hospital er der plads til dine ambitioner. Region Hovedstaden er eksperter i folkesygdomme og kan samtidig tilbyde højt specialiseret behandling til mennesker med sjældne sygdomme.

Som en del af hospitalet indgår også tre psykiatriske centre, og Region Hovedstaden tilbyder nu et endnu stærkere, sammenhængende sundhedstilbud inden for både somatik og psykiatri.

Du bliver en del af et stærkt fagligt miljø, hvor Region Hovedstaden udvikler og deler ny viden. Et miljø, hvor Region Hovedstaden står klar med ekspertise og omsorg hele døgnet.

Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv.

Fakta

• Amager og Hvidovre Hospital er et af landets største akuthospitaler
• Hospitalet har mere end 6.500 ansatte, som arbejder på flere forskellige matrikler
• Psykiatrisk Center Sct. Hans, Psykiatrisk Center Glostrup og Psykiatrisk Center Amager er en del af Amager og Hvidovre Hospital

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.