Klinisk sygeplejerske til det selvejede plejehjem Højdevang Sogn

Søger du en meningsfuld sygeplejerskestilling? Højdevang Sogn i København søger en engageret klinisk sygeplejerske til demenscenter.

Klinisk sygeplejerske til det selvejede plejehjem Højdevang Sogn

Del :

FacebookTwitterLinkedIn

Københavns Kommune søger en klinisk sygeplejerske på 37 timer pr. uge, som er klar på at være med til at skabe det bedste hjem til mennesker med demens, med udgangspunkt i den enkeltes ønsker og behov.

Københavns Kommune er et selvejet demenscenter, som er beliggende i Københavns Kommune. Københavns Kommune har 33 faste boliger, ti vurderingspladser og to aflastningspladser.

Du vil primært blive tilknyttet i stuen, hvor der bor 22 beboere. Københavns Kommune arbejder ud fra Tom Kitwoods teori om personcentreret omsorg, hvor Københavns Kommune har fokus på det hele menneske. Københavns Kommune har stor og bred faglighed i huset, hvor Københavns Kommune sammen bestræber sig på, at den enkelte borger bliver set, hørt og forstået.

Københavns Kommune arbejder kontinuerligt for at skabe de bedste rammer og tilbud til mennesker med demens og med særligt fokus på faglige tilgange med blandt andet afholdelse af BPSD-konferencer, daglige tavlemøder, dokumentationsaudits, sansestimulation, medicin-audits, hygiejneaudits og nedbringelse af antipsykotisk medicin.

Københavns Kommune vil være de bedste inden for demenspleje og er for eksempel gået sammen med et andet plejehjem og Nationalt Videnscenter for Demens, hvor Københavns Kommune afprøver et nyt demensværktøj, som endnu ikke bruges i Danmark.

Hos Københavns Kommune er der tid til opgaverne og til at se det enkelte menneske med daglige aktiviteter, hvor relationsdannelsen er i centrum.

Københavns Kommunes primære fælles opgave er, at

  • den enkelte borger oplever livskvalitet
  • Københavns Kommune i fællesskab danner rammerne og omgivelser, der støtter op omkring borgeren, så funktioner bevares og måske endda styrkes
  • den enkelte borger får opfyldt de grundlæggende psykologiske og fysiske behov (personcentreret omsorg)
  • Københavns Kommune i fællesskab forebygger ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed
  • pårørende oplever tryghed ved at vide, at deres kære får den rette hjælp

Københavns Kommune forestiller sig, at du

  • er god til at skabe relationer
  • er nysgerrig på den enkelte borgers ressourcer og livshistorie
  • har interesse i demens
  • ønsker at gøre en forskel for mennesker med en demenssygdom og husker, at for at lave en god demenspleje, er Københavns Kommune nødt til at have en god somatisk pleje
  • har dansk autorisation som sygeplejerske og en pædagogisk tilgang til kollegaer og beboere

Derudover ønsker Københavns Kommune, at du

  • evner at skabe ro og tryghed omkring dig
  • sætter pris på og bidrager positivt til samarbejdet
  • er nysgerrig på mennesket bag demenssygdommen
  • sætter pris på og bidrager til et tillidsfuldt og anerkendende samarbejde
  • deltager i klinisk arbejde og agerer sparringspartner for Københavns Kommunes sosu-assistenter – især i de komplekse forløb

Københavns Kommune kan tilbyde

Københavns Kommune har en fantastisk arbejdsplads, hvor der er stort fokus på værdier, arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel, og hvor Københavns Kommune har et fagligt og tværfagligt stærkt netværk. Københavns Kommune tilbyder god introduktion og mulighed for faglig udvikling.

Du vil få dedikerede kollegaer, der brænder for at gøre en positiv forskel for det enkelte menneske. Københavns Kommune arbejder ud fra et anerkendende og lyttende perspektiv, hvor der er positiv modtagelse af nye ideer og tanker.

Københavns Kommune tror på, at når Københavns Kommune hver især byder ind med det, Københavns Kommune er gode til, får Københavns Kommunes beboere det bedste. Københavns Kommune har derfor mange faggrupper ansat, herunder sosu-hjælpere og -assistenter, psykomotorisk terapeut, fys, pædagoger og sygeplejersker.

Københavns Kommune har gratis parkering og ligger tæt på offentlig transport.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og rammerne for lokal løndannelse.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt. Der vil være 4-6 weekender på et år afhængigt af ansættelsesbrøken.

Københavns Kommune ønsker stillingen besat den 1. december 2026.

I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information

Interesserede kan kontakte afdelingsleder Jeannette Gundelund på 36 13 32 11 eller forstander Charlotte Bendix på 36 13 32 10 for at høre mere om Københavns Kommunes fantastiske sted, eller for at aftale et besøg til en kop kaffe. Alternativt kan der sendes en e-mail til bg0g@kk.dk.

Københavns Kommune ser frem til at høre fra dig.

Ansøgning sendes senest torsdag den 22. oktober 2026.

Oplysninger

Clock Icon
Arbejdstid Fuldtid
Calendar Icon
Virksomhedens navn Københavns Kommune
Location Icon
Adresse København
Calendar Icon
Kontaktperson Jeannette Gundelund
Email Icon
Email bg0g@kk.dk
phone Icon
Telefon 36 13 32 11
Se stillingsopslag

Du finder virksomheden her

København

Se større kort