Region Hovedstaden er en afdeling med plads til forskellige specialer og mange faggrupper. Region Hovedstaden varetager en vifte af forskellige funktioner. Her er højt til loftet og kollegaer med noget på hjertet.
Region Hovedstaden har individuelt tilrettelagt arbejde og mulighed for hjemmearbejdsdage. Region Hovedstadens arbejde er udelukkende med ambulante patienter og er veltilrettelagt med tilstrækkelig tid til opgaverne og fleksibel mødetid.
Om Region HovedstadenKlinikken varetager socialmedicinsk udredning og rådgivning af patienter, som er henvist fra hospitalsafdelinger og almen praksis grundet risiko for varigt at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet som følge af livslange eller nyopståede begrænsninger i funktionsevnen.
Der er tale om komplekse patienter med omfattende bio-psyko-sociale problemstillinger.
Afdelingen for Socialmedicin har udover Socialmedicinsk Klinik flere funktioner, blandt andet udredning og behandling af patienter med funktionelle lidelser (Klinik for Funktionelle Lidelser).
Region Hovedstaden er en bred og fagligt stærk medarbejdergruppe bestående af læger med baggrund inden for blandt andet samfundsmedicin, almen medicin, arbejdsmedicin, reumatologi og psykiatri, psykologer (klinisk og neuropsykolog), fysioterapeuter, socialrådgivere, forskere og sekretærer, og Region Hovedstaden er samlet set mere end 100 ansatte.
Region Hovedstaden lægger vægt på et højt fagligt niveau, tværfagligt samarbejde og vidensdeling både internt i afdelingen og i forhold til samarbejdet med blandt andet kommuner og styrelser. Region Hovedstaden prioriterer uddannelse og forskning højt og har fokus på efteruddannelse og karriereudvikling.
Din hverdag hos Region HovedstadenDu vil blive en del af klinikkens tværfaglige funktion aktuelt bestående af cirka 10 medarbejdere (2-3 psykologer, 3-4 læger, 2 fysioterapeuter og 2 socialrådgivere).
Dine primære opgaver vil være udredende og vejledende samtaleforløb med patienterne, neuropsykologiske undersøgelser og deltagelse i tværfaglige konferencer. Til konferencerne og i kontakten med patienterne er din rolle at bidrage aktivt med psykologiske perspektiver på patienters funktionsevne og vurdere behovet for yderligere specialiseret udredning og psykologiske/psykiatriske indsatser.
Derudover vil du skulle bidrage til planlægning, koordinering og udførelse af individuelt tilrettelagte, tværfaglige patientforløb, hvor din funktion vil være at gennemføre korterevarende samtaleforløb, som oftest med udgangspunkt i kognitiv adfærdsterapi eller ACT.
Det forventes, at du deltager løbende i udviklings- og kvalitetssikringsopgaver samt står til rådighed for faglig sparring, supervision og formidlingsopgaver. Uddybende funktionsbeskrivelse kan rekvireres.
Region Hovedstaden kan tilbyde dig- En dejlig arbejdsplads med en uformel omgangstone.
- Et fagligt stærkt, ligefremt og innovativt arbejdsmiljø i en afdeling under fortsat udvikling.
- Spændende og afvekslende opgaver med stor tværinstitutionel kontaktflade.
- Tværfagligt samarbejde herunder også faglig sparring fra et bredt funderet fagligt team.
- Mulighed for oplæring i neuropsykologisk testning.
- En arbejdsplads, der prioriterer undervisning, uddannelse og forskning højt.
- Et forskningsmiljø.
- Spændende kliniske opgaver.
- Spændende organisatoriske opgaver.
- Dygtige og engagerede kollegaer og sparring med psykolog/psykiater.
Region Hovedstaden ønsker sig
- En psykolog med flere års klinisk erfaring, gerne fra psykiatrien og/eller det sundhedspsykologiske område.
- En psykolog, der kan arbejde med komplekse patienter, som rummer både psykiatriske, somatiske og sociale problemstillinger.
- En psykolog, som er specialist eller på vej til at blive specialist i psykoterapi/sundhedspsykologi/psykopatologi.
- En psykolog, der eventuelt har erfaring med neuropsykologisk testning.
- En psykolog, der har gode formidlingsevner både mundtligt og på skrift.
- En psykolog, der trives med at indgå i tværfagligt arbejde.
Du kan rumme, overskue og konkludere på ofte meget komplekse problemstillinger hos en bred patientgruppe. Du er god til at tage ansvar og initiativ, få beslutninger gennemført samt er engageret i det socialmedicinske arbejde.
Erfaring med forskning og projektarbejde vil være en fordel, men ikke en forudsætning.
AnsættelsesforholdStillingen er i udgangspunktet en fuldtidsstilling.
Stillingen er ledig til besættelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.
Løn- og ansættelsesforhold vil være i overensstemmelse med gældende overenskomst.
AnsøgningsprocedureYderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til psykolog Bettina Clausen.
AnsøgningsfristAnsøgningsfrist er den 15. august 2026.
Der forventes afholdt samtaler i uge 34.
Det handler om livRegion Hovedstaden arbejder for at redde og forbedre liv. Region Hovedstaden skaber livskvalitet for både patienter og medarbejdere på Bispebjerg og Frederiksberg Hospital.
Region Hovedstadens akuthospital midt i København er en grøn oase, der pulserer med byens liv og mangfoldighed. Region Hovedstaden stræber efter at give alle borgere lige adgang til sundhed, uanset deres baggrund.
Region Hovedstaden er engageret i den grønne omstilling og har en ambition om at reducere CO2-udledningen med 50 % inden 2030 og være klimaneutral i 2050. Bispebjerg og Frederiksberg Hospital betjener over 460.000 borgere og har cirka 450 sengepladser samt 580.000 ambulante besøg om året.
Som ansat hos Region Hovedstaden bliver du en del af et dedikeret hold på mere end 4.000 kolleger, der leverer højtspecialiseret pleje og behandling, forskning og uddannelse i international topklasse. Region Hovedstadens hospitalsbyggeri er et af de største byggeprojekter i København, der sikrer fremtidens sundhedsvæsen.
Region Hovedstaden lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med balance mellem arbejdsliv og privatliv og fleksible vilkår. Region Hovedstaden tilbyder et inspirerende og fagligt stærkt miljø, hvor behandling og forskning går hånd i hånd for at sikre sundhed af højeste kvalitet.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse kandidater om startlønnen for stillingen. Kandidater får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Ud over startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, kandidaters erfaringer og kvalifikationer.