Vil du være nærmeste leder for 23 medarbejdere og en del af et stærkt og ambitiøst ledelsesteam?
Københavns Kommune søger en engageret og kompetent KKFO-leder til Københavns Kommunes KKFO ved Peder Lykke Skolen. Du vil have to pædagoger med koordinatorfunktion til at hjælpe med den daglige drift.
Peder Lykke Skolen har en almenafdeling samt en specialklasserække. Ledelsesteamet består af tre afdelingsledere på almen, en afdelingsleder i specialklasserækken samt en KKFO-leder på almen, en KKFO-leder for specialklasserækken og en skoleleder.
Københavns Kommune søger en KKFO-leder, som sammen med det øvrige ledelsesteam vil være med til at holde fast i det, der fungerer, og som samtidig vil være med til at videreudvikle skolen og KKFO'en i tæt samarbejde med Københavns Kommunes dygtige medarbejdere.
Du skal trives med at løse både udviklings- og driftsbaserede opgaver og sammen med det øvrige ledelsesteam lede Københavns Kommunes kerneopgave i et nysgerrigt og anerkendende arbejds- og læringsmiljø.
I Københavns Kommune har Københavns Kommune høje forventninger til, at ledelsen af Københavns Kommunes skoler foregår med afsæt i et ressourceorienteret børnesyn. Det kræver en tydelig ledelse, som kan arbejde med klare mål og forventninger i dagligdagen. Du er i din ledelsesstil både rolig, tålmodig, inddragende og inkluderende med stærke relationskompetencer – en leder, man er tryg ved at komme til, også når opgaverne bliver svære.
Om Københavns Kommune
KKFO'en er fysisk placeret på skolens område og indrettet med forskellige legemiljøer samt voksenstyrede aktiviteter, der skaber mulighed for fordybelse. Københavns Kommune fokuserer på at skabe en dagligdag med aktiviteter, der understøtter børns ønsker og behov samt på planlægning og udvikling af den pædagogiske praksis.
Københavns Kommune har glade børn fra forskellige miljøer, en engageret forældregruppe og et højt ambitionsniveau. Københavns Kommune forventer, at du løser dine opgaver med kvalitet og bidrager til at fastholde skolens professionelle og imødekommende profil.
Peder Lykke Skolen er en forholdsvis nyrenoveret åben plan skole med store fællesarealer. KKFO'en har fået et løft af det fysiske læringsmiljø i 2025.
Skolen er afdelingsopdelt i 0.-5. årgang og 6.-9. årgang med fire aldersinddelte skolegårde samt personale- og forberedelsesrum i hver afdeling. Skolen ligger tæt på Amager Fælleds natur og byens mange kulturtilbud for små og store.
Københavns Kommune oplever det som en stor styrke at være åbne omkring Københavns Kommunes daglige praksis, og det giver Københavns Kommune mulighed for at støtte og hjælpe hinanden – både i ledelsen og i personalegruppen. Københavns Kommune deler succeser og udfordringer med professionalisme og tillid. I forlængelse heraf kan nævnes, at Københavns Kommune har et tæt lærer- og pædagogsamarbejde, hvor Københavns Kommunes KKFO-pædagoger spiller en aktiv rolle i skoledagen.
Københavns Kommune har vedvarende fokus på inkluderende læringsfællesskaber, relationskompetence, progression og tydelige rammer for Københavns Kommunes elever. Du kan læse mere om Københavns Kommune på Københavns Kommunes hjemmeside.
Dine opgaver
Som KKFO-leder vil du være ansvarlig for:
- ledelse af den daglige drift og den pædagogiske praksis med fokus på børnenes læring og dannelse,
- økonomistyring og administrativ ledelse,
- koordinering af dagligdagen i samarbejde med medarbejderne,
- at opbygge og udvikle det fritidspædagogiske tilbud i KKFO'en,
- skabelse af et positivt arbejdsmiljø og understøttelse af faglig udvikling og aktiviteter, samt
- samarbejde med afdelingslederen for indskolingen om den fortsatte udvikling af lærer-pædagogsamarbejdet.
Københavns Kommune søger dig, der:
- har erfaring som KKFO-/SFO-leder,
- har flair for IT-systemer og administrative opgaver,
- er tillidsskabende, tydelig og anerkendende,
- arbejder systematisk, struktureret og følger opgaver til dørs,
- har lyst til at koordinere dagligdagen i samarbejde med medarbejderne,
- kan arbejde selvstændigt og samarbejde med forskellige teams og samarbejdspartnere,
- bidrager til faglig udvikling med fokus på kerneopgaven, og
- er reflekterende og åben for sparring i ledelsesteamet.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. september 2026 eller snarest derefter.
Københavns Kommune indhenter børne- og straffeattest samt referencer i forbindelse med ansættelsen.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte indskolingsleder Nina Petersen på 21 64 48 28 eller mail SX0N@kk.dk.
Københavns Kommune ser frem til at modtage din ansøgning sammen med CV og uddannelsesbevis.
Ansøgningen skal være Københavns Kommune i hænde senest fredag den 21. august 2026.
