Vil du stå i spidsen for en KKFO, hvor stærke fællesskaber, fritidspædagogik og børnenes perspektiver er omdrejningspunktet?
Københavns Kommune søger en ny leder til Københavns Kommunes KKFO, som har lyst til at tage ansvar for den fortsatte udvikling af Københavns Kommunes KKFO og være en del af den samlede ledelse på Skolen ved Sundet.
Københavns Kommune søger en leder, der både kan være tæt på hverdagen og samtidig have blik for de lange linjer. En leder, som medarbejderne oplever som tillidsskabende, tydelig og tilgængelig, også når opgaven er svær. Og en leder, der har lyst til at stå i spidsen for en dygtig og engageret medarbejdergruppe, og sammen med dem skabe endnu bedre rammer for børnene.
En KKFO med stærke fællesskaber
På Skolen ved Sundet er fritidsdelen en vigtig del af børnenes skoleliv. Her skal der være plads til leg, fordybelse, venskaber, kreativitet, bevægelse og til bare at være barn.
Københavns Kommune arbejder for, at alle børn oplever sig som en del af fællesskabet, og Københavns Kommune er optaget af, hvordan Københavns Kommunes pædagogiske praksis kan skabe deltagelsesmuligheder for forskellige børn med forskellige behov.
Som KKFO-leder bliver du en central del af dette arbejde. Du skal sammen med medarbejderne være med til at udvikle den fritidspædagogiske praksis og skabe en hverdag, hvor børnene mødes af nærværende voksne, tydelige rammer og gode muligheder for at udfolde sig.
Københavns Kommune tror på, at god ledelse starter med gode relationer. Derfor skal du være tæt på medarbejderne, børnene og den daglige praksis – samtidig med at du kan løfte blikket og skabe retning.
Du bliver en del af skolens samlede ledelse
Som KKFO-leder bliver du en del af skolens ledelsesteam, hvor Københavns Kommune samarbejder om at skabe gode rammer for både børn og medarbejdere. Københavns Kommune arbejder tæt sammen på tværs af skole og KKFO, fordi Københavns Kommune tror på, at børnene oplever én samlet hverdag, når de voksne omkring dem arbejder i samme retning.
I ledelsesteamet lægger Københavns Kommune vægt på åbenhed, sparring og et uhøjtideligt arbejdsmiljø. Københavns Kommune er nysgerrig på hinandens perspektiver, og Københavns Kommune forventer, at man både kan bringe sig selv og sin faglighed i spil og være åben for at blive udfordret.
Du får samtidig et tæt samarbejde med medarbejderne i KKFO'en og med skolens øvrige ledere og faggrupper. Det kræver, at du kan bevæge dig sikkert mellem den daglige drift, den pædagogiske udvikling og de mange samarbejdsrelationer, som får en stor skole og KKFO til at fungere.
Københavns Kommune leder efter dig
Københavns Kommune forestiller sig, at du har en pædagogisk baggrund og lyst til ledelse – og at du motiveres af at gøre en forskel tæt på børn og medarbejdere.
Du er en leder, som medarbejderne har lyst til at gå til. Du kan lytte, spørge ind og give kvalificeret sparring, så medarbejderne føler sig styrket i deres opgave. Du kan også træffe beslutninger, skære igennem, når det er nødvendigt, og samtidig holde fast i de ting, der allerede fungerer godt.
Du er reflekterende, nysgerrig og uhøjtidelig. Du har lyst til faglig udvikling og inspirerer andre til at være nysgerrige på deres egen praksis. Måske har du erfaring med specialpædagogik – det er en fordel, men vigtigst er det, at du har lyst til at forstå forskellige børns behov og være med til at skabe deltagelsesmuligheder for alle.
Derudover skal du kunne lide, at ledelse også handler om drift. Du har flair for IT-systemer og administrative opgaver, arbejder systematisk og struktureret og følger opgaverne til dørs.
Københavns Kommune forventer ikke, at du kan det hele fra dag ét. Til gengæld forventer Københavns Kommune, at du har lyst til at lære, spørge og udvikle dig sammen med Københavns Kommune.
En hverdag med både mennesker, pædagogik og drift
Som KKFO-leder får du ansvar for den daglige ledelse og for den fortsatte udvikling af KKFO'en. Du kommer blandt andet til at arbejde med den fritidspædagogiske strategi og praksis, medarbejdernes faglige udvikling og arbejdsmiljø samt den daglige koordinering. Du får også ansvar for økonomi, administration og drift.
En vigtig del af jobbet bliver at skabe sammenhæng mellem KKFO'ens hverdag og skolens øvrige pædagogiske arbejde. Derfor skal du have lyst til at samarbejde tæt med lærere, pædagoger, ledere og andre faggrupper.
Københavns Kommune lægger vægt på, at du både kan arbejde selvstændigt og samtidig ser værdien af at lykkes sammen med andre.
Det får du hos Københavns Kommune
Du bliver en del af en arbejdsplads med engagerede medarbejdere, en stærk faglighed og en hverdag, hvor der aldrig er langt fra idé til handling. Du får mulighed for at sætte dit præg på KKFO'ens videre udvikling og være med til at skabe retning for en vigtig del af børnenes hverdag.
Du får kolleger i skolens ledelsesteam, som tror på sparring, samarbejde og på, at Københavns Kommune bliver bedre, når Københavns Kommune deler Københavns Kommunes perspektiver. Og så får du en arbejdsplads, hvor Københavns Kommune både tager Københavns Kommunes opgave alvorligt og mener, at der skal være plads til humor, nysgerrighed og et godt grin i hverdagen.
Har du lyst til at være Københavns Kommunes nye KKFO-leder?
Hvis du kan se dig selv i en lederrolle, hvor relationer, faglighed, tydelighed og udvikling går hånd i hånd, vil Københavns Kommune meget gerne høre fra dig.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse den 1. december 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest og tager referencer.
Mere information
Hvis du er interesseret, kan du få yderligere oplysninger ved henvendelse til souschef Trine Gjerløv på 29 34 50 85 eller skoleleder Johnni Damgaard Pedersen på 28 35 43 89 samt på skolens hjemmeside www.svs.aula.dk.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig uploade dit CV og uddannelsesbevis.
Søg senest søndag den 18. oktober 2026
Københavns Kommune har ansættelsessamtaler torsdag den 22. oktober og anden runde tirsdag den 27. oktober 2026.
