Grøndalskirken søger en fast kirketjener med erfaring til en 30 timers stilling med tiltrædelse snarest muligt.
Grøndalskirken er en levende bykirke med en stor berøringsflade til sognets beboere i alle aldre. Grøndalskirken lægger vægt på høj kvalitet, faglighed og ordentlighed og kan glæde sig over velbesøgte gudstjenester og mange deltagere til kirkens arrangementer.
Grøndalskirken søger en kirketjener, der trives med ansvar, praktiske opgaver og kontakt med mange forskellige mennesker. Den nye kirketjener skal have god situationsfornemmelse og kunne bevare roen i travle situationer. Det er vigtigt, at vedkommende er respektfuld og åben, da kirketjeneren ofte er den første, kirkens brugere og besøgende møder.
For at trives og lykkes i stillingen forventer Grøndalskirken, at kirketjeneren:- Har erfaring som kirketjener og med kirken som arbejdsplads
- Har kirketjeneruddannelsen
- Har overblik og sans for både de store linjer og de små detaljer
- Er rolig og i stand til at arbejde med overblik, også når der er travlt
- Har praktisk håndelag
- Kan arbejde selvstændigt
- Er ansvarsfuld, løsningsorienteret og fleksibel
- Er indstillet på weekend- og aftenarbejde
- Har lyst til at indgå i godt samarbejde med kirkens øvrige ansatte, menighedsråd og kirkens frivillige
- Medvirken og klargøring ved gudstjenester og kirkelige handlinger
- Daglig rengøring af kirkens lokaler
- Klargøring og oprydning i forbindelse med kirkens aktiviteter og arrangementer
- Et vist tilsyn med bygninger, inventar og tekniske installationer samt kontakt til relevante håndværkere
- Ansvar for at kirken og dens udearealer fremstår indbydende og ryddelige
- Ugentligt planlægningsmøde med det øvrige personale
- En arbejdsplads med mening, engagement og fællesskab
- En varieret arbejdsdag med stor kontaktflade
- Mulighed for faglig udvikling
- En aktiv kirke med højt ambitionsniveau
- 3 præster
- 2 kirketjenere (begge på 30 timer)
- 1 kordegn
- 1 organist
- 4 korsangere
- 1 babysalmesangsleder
- 1 korleder for kirkens børnekor
Ansøgningsfrist og nærmere oplysninger
Stillingen er på 30 timer med tiltrædelse snarest muligt.
Ansættelse sker ved Grøndals Sogns Menighedsråd.
Kirkens adresse er Hulgårdsvej 2, 2400 København NV.
Kirkekontorets adresse er Sallingvej 90, 2720 Vanløse.
Ansøgningen med relevante bilag sendes til Det Fælles Kirkekontor på mail til 7060fortrolig@sogn.dk.
Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest den 6. december 2026.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted mandag den 14. december.
Ansættelsesudvalget består af kontaktpersonen, en medarbejderrepræsentant og præsterne.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kirkens kontaktperson Anne Ramm på telefon 22213046 eller e-mail 7060fortrolig@sogn.dk eller til sognepræst Carina Gosmer Andersen på telefon 40412948 eller e-mail cga@km.dk.
Der vil i forbindelse med en ansættelse blive indhentet referencer.
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsen er omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer (OAO-S) og Organisationsaftalen for kirkefunktionærer med kerneopgaver som kirketjener eller graver, indgået mellem Kirkeministeriet og Danmarks Kirketjenerforening og det tilhørende protokollat for kirketjenere. Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.
Nuværende tjenestemandsansatte kirketjenere har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang.
Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.
Årslønnen ved en 37 timers stilling aftales indenfor intervallet 324.667,02 kr. – 408.841,08 kr. (nutidskroner pr. 1. august 2026).
Der er rådighedsforpligtelse til stillingen.
Rådighedstillægget udgør årligt 33.230,62 kr. (nutidskroner pr. 1. august 2026).
OK-tillæg på 1.400,52 kr. (nutidskroner pr. 1. august 2026) pr. år.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk, det vil sige 30/37.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Danmarks Kirketjenerforening.
