Brønshøj Sogns Menighedsråd søger en initiativrig medarbejder til en stilling som kirke-, kultur- og kommunikationsmedarbejder på 50%, der kan bygge bro mellem kirken og de borgere i sognet, der ikke føler sig repræsenteret i kirken. Det er en tidsbegrænset projektstilling på foreløbigt et år. Ansættelse er pr. 1. december 2026 eller snarest derefter.
Om rollen
Som Kirke-, kultur- og kommunikationsmedarbejder skal du udvikle og drive kultur- og kommunikationsinitiativer, der gør kirken relevant for nye målgrupper. Du får ansvaret for at skabe rum, hvor tro, tvivl og kultur kan mødes i øjenhøjde.
Dine primære fokusområder bliver:
Kulturelle og intellektuelle tilbud: Du skal skabe rammer for den gode samtale og andre samværsformer – fra akademiske læsekredse og aktuelle debatsaloner til tværfaglige filmarrangementer i samarbejde med lokale institutioner og andre sogne i provstiet.
Innovativt kirkeliv: Du skal støtte op om andre gudstjenesteformer og udvikle nye formater, der kan tiltrække både unge og voksne, som søger noget andet end det traditionelle.
Strategisk ungdomsarbejde: Du skal udvikle koncepter, der holder fast i de unge efter konfirmationen og skaber en naturlig overgang til voksenlivet i kirken.
Digital formidling: Du skal løfte Brønshøj Sogns Menighedsråds visuelle kommunikation gennem produktion af videoindhold, der gør kirkens budskaber tilgængelige og nærværende på digitale platforme.
Hvem er du?
Brønshøj Sogns Menighedsråd søger en profil, der er stærk i formidling og besidder en naturlig nysgerrighed. Du er måske teologisk uddannet eller har en anden baggrund inden for kultur, kommunikation eller pædagogik, som gør dig i stand til at navigere i spændingsfeltet mellem det kirkelige og det sekulære.
Du er en person, der trives med at eksperimentere, kan drive projekter fra idé til gennemførelse og har modet til at prøve noget nyt, selvom resultatet ikke altid er givet på forhånd.
Brønshøj Sogns Menighedsråd tilbyder
En stilling med stor kreativ frihed i et sogn, der har ambitioner om at være et åbent og inspirerende knudepunkt for alle borgere – uanset tro og baggrund.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 18 timer ugentligt.
Ansættelse sker ved Brønshøj Sogns Menighedsråd, Brønshøj Kirkevej 4D, 2700 Brønshøj.
Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirke- og kulturmedarbejdere.
Aftalerne kan ses på Folkekirkens IntraNet.
Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.
Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres inden for 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.
Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales inden for intervallet 350.435,- kr. til 442.216,- kr. (nutidskroner).
Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse, aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales inden for intervallet 367.122,- kr. til 500.621,- kr. (nutidskroner).
OK-24-tillæg på 3.654,- kr. (nutidskroner) pr. år.
Løn, OK-tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.
Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem Brønshøj Sogns Menighedsråd og Kirkekultur.nu.
Ved ansættelse vil der blive indhentet en børneattest.
Vil du vide mere?
Kontakt daglig leder Anders Busk på telefon 40138926 for yderligere information.
Ansøgning
Ansøgningen sendes til daglig leder Anders Busk på abu@km.dk senest den 18. oktober 2026. Ansættelsessamtaler afholdes i uge 43.
