Vil du stå i spidsen for den daglige drift af en mindre kantine, hvor du selv sætter retningen for menu, råvarer og udviklingen af Advokatsamfundets frokosttilbud? Motiveres du af at skabe velsmagende, varieret og næringsrig mad til dine kolleger? Så er du måske Advokatsamfundets nye kok.
Hvem er Advokatsamfundet?Advokatsamfundet arbejder på et politisk neutralt grundlag for borgernes og virksomhedernes retssikkerhed samt for et velfungerende retssamfund. Advokatsamfundets opgave består blandt andet i at føre tilsyn med landets advokater og advokatvirksomheder samt at uddanne nye advokater.
Organisationen er en arbejdsplads med 85 madglade medarbejdere, som går op i, at den mad, medarbejderne spiser, er af høj kvalitet og til tider nytænkende. Nogle gange ønsker medarbejderne selvfølgelig også bare en omgang kylling i karry.
Hvad kan en kandidat forvente?Kandidaten vil blive en del af afdelingen HR og Service, som består af receptionen, køkkenet og HR. Afdelingen består af i alt 7 kolleger, som spænder bredt i arbejdsopgaver, men alle har til mål at understøtte husets drift og udvikling. Advokatsamfundet lægger vægt på klare aftaler, godt samarbejde og på at hjælpe hinanden, når der er behov for det.
Som kok får kandidaten ansvar for den daglige drift af Advokatsamfundets kantine. Kandidaten får stor frihed til at planlægge menuen og udvikle frokosttilbuddet, samtidig med at kandidaten tager del i de praktiske opgaver, der får køkkenet til at fungere i hverdagen.
Arbejdsopgaver vil primært bestå af:- Menuplanlægning og varebestilling
- Tilberedning af lækker frokostbuffet til omkring 40-60 mennesker på daglig basis – få gange årligt op til 80 mennesker
- Tilberedning af mødeforplejning - både salt og sødt
- Budgetansvar og styring af køkkenets økonomi
- Madlavning til medarbejderarrangementer, f.eks. julefrokost og DHL
- Egenkontrol, opvask, oprydning og løbende rengøring
Advokatsamfundets frokost består i dag af en varm ret, forskellige salater og et udvalg af pålæg. Medarbejderne er glade for frokostordningen og har høje forventninger til både smag, kvalitet og variation.
Kandidaten har ikke personaleansvar, men tilrettelægger den daglige drift og opgaverne i køkkenet i tæt samarbejde med køkkenassistenten, der er tilknyttet 12 timer om ugen. Kandidaten vil have et tæt samarbejde med kollegerne i receptionen i forbindelse med mødeforplejning.
Hvem er den rette kandidat?- Kandidaten er uddannet kok og har erfaring med at have ansvar for den daglige drift.
- Kandidaten trives med at have ansvaret for, at økonomi, planlægning og menu går op i en højere enhed.
- Kandidaten har faglig stolthed og lyst til både at udvikle nye retter og levere en stabil høj kvalitet i hverdagen.
- Kandidaten kan sammensætte varierede og velsmagende måltider med gode råvarer og ernæringsmæssig balance.
- Kandidaten arbejder bevidst med sæsonens råvarer, god råvareudnyttelse og begrænsning af madspild.
- Kandidaten er nysgerrig på kollegernes feedback og kan omsætte relevante ønsker til gode løsninger inden for køkkenets rammer og økonomi.
- Kandidaten har blik for forskellige behov i menuplanlægningen og sørger for, at der er gode måltider til alle kolleger – også dem, der f.eks. ikke spiser svinekød.
Og ikke mindst har kandidaten en positiv indstilling og bevarer overblikket, den gode tone og samarbejdsånden – også på travle dage.
Hvorfor vælge Advokatsamfundet som den næste arbejdsplads?Advokatsamfundet er en meget social arbejdsplads, og som kok indgår kandidaten i husets sociale fællesskab på lige fod med alle andre. Derudover tilbyder Advokatsamfundet:
- Central placering i København K lige ved Kongens Have
- Attraktiv pensionsordning og sundhedsforsikring
- Gode arbejdstider med aftenarbejde og weekendarbejde ganske få gange årligt
- Sociale aktiviteter som f.eks. fredagsbar, årligt medarbejderseminar, sommerfest og julefrokost
- 6 ugers betalt ferie årligt
- 6 ekstra betalte fridage årligt, f.eks. grundlovsdag, dagen efter Kristi himmelfartsdag og to ekstra fridage i december
Stillingen er på fuld tid. Den daglige arbejdstid er som udgangspunkt inden for tidsrummet 6-14, men der er rum for, at kandidaten planlægger selv.
Kandidaten indplaceres i Advokatsamfundets løngruppesystem og aflønnes efter vedkommendes faglige og personlige kompetencer samt markedsvilkår.
Sidste frist for ansøgning er onsdag den 11. november 2026.
Advokatsamfundet forventer at holde samtaler i uge 47 og 48, og tiltrædelse vil være den 4. januar 2027.
Hvis kandidaten ønsker at vide mere, kan vedkommende kontakte chef for HR og Service Julie Severin på telefon 3396 9798 eller via mail hr@advokatsamfundet.dk.
Ansøgning sendes til Advokatsamfundet. Hvis bilag vedhæftes, hvor CPR-nummer fremgår, bedes det venligst slettet eller overstreget.
Advokatsamfundet glæder sig til at høre fra relevante kandidater.
