De første skoleår sætter spor.
Det er her, børn opdager, om matematik er spændende. Om skolen er et sted, hvor de hører til. Om de tør række hånden op, prøve igen og tro på, at de kan.
Derfor søger Furesø Kommune en lærer, der har lyst til at være med til at skabe netop de oplevelser.
Furesø Kommune søger en engageret kollega til et barselsvikariat fra den 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter frem til den 30. juni 2027 – med mulighed for forlængelse.
Du bliver en del af Furesø Kommunes indskoling på Lillestjernen, som er en selvstændig matrikel for 0.-2. årgang. Her arbejder lærere, pædagoger og ressourcepersoner tæt sammen om at skabe trygge læringsmiljøer, hvor alle børn oplever, at de har en plads i fællesskabet.
Dine primære undervisningsopgaver vil være:
- Matematik i to 1. klasser
- Matematik i en 2. klasse
- Idræt på 1.-2. årgang
- Natur/teknologi på 1.-2. årgang
Hos Furesø Kommune møder du en skole med et tydeligt ståsted
På Syvstjerneskolen tror Furesø Kommune på, at børn lærer bedst, når de oplever sig som en værdifuld del af fællesskabet.
Furesø Kommune arbejder med pædagogisk værtskab og et fællesskabsorienteret børnesyn. Det betyder, at Furesø Kommune tager ansvar for de rammer, Furesø Kommune skaber, og for de deltagelsesmuligheder, Furesø Kommune giver børnene – både fagligt, socialt og menneskeligt.
På Lillestjernen er hverdagen blandt andet kendetegnet ved:
- pædagogisk værtskab, low arousal og en anerkendende tilgang
- fokus på deltagelsesmuligheder for alle børn
- tæt samarbejde mellem lærere, pædagoger og ressourcepersoner
- professionelle læringsfællesskaber, hvor Furesø Kommune udvikler undervisningen sammen.
Furesø Kommune er ambitiøs på børnenes vegne, men Furesø Kommune tror ikke på, at man lykkes alene. Derfor prioriterer Furesø Kommune samarbejde, refleksion og hjælpsomme kolleger.
Hvem er du?
Du er først og fremmest en lærer, der holder af at være sammen med børn.
Du møder eleverne med ro, varme og tydelighed. Du kan skabe en undervisning, hvor børn bliver nysgerrige, oplever succes og får lyst til at deltage.
Du ved, at klasseledelse handler om meget mere end struktur. Det handler om at skabe et fællesskab, hvor alle børn oplever, at de hører til, og hvor læring kan vokse.
Furesø Kommune håber desuden, at du:
- er læreruddannet med linjefag eller stærke kompetencer i matematik
- har lyst til at undervise i idræt og natur/teknologi
- ser teamsamarbejde som en styrke
- er nysgerrig på egen praksis og bidrager aktivt til fællesskabets udvikling.
Furesø Kommune hører meget gerne fra både nyuddannede og erfarne lærere. Det vigtigste er ikke, hvor længe du har været lærer – men hvordan du er lærer.
Hvad kan du forvente af Furesø Kommune?
På Syvstjerneskolen bliver du en del af en arbejdsplads, hvor faglighed, trivsel og dannelse går hånd i hånd.
Furesø Kommune tilbyder blandt andet:
- engagerede kolleger, der hjælper hinanden
- en ledelse, der prioriterer sparring, psykologisk tryghed og professionel udvikling
- en skole med fokus på både faglighed, trivsel og stærke børnefællesskaber
- tæt samarbejde med pædagoger og ressourcepersoner
- en arbejdsplads tæt på Hareskoven og Furesøen, som giver fantastiske muligheder for udeundervisning.
Praktisk information
- Barselsvikariat på fuld tid
- Ansættelse fra 1. oktober 2026 eller hurtigst muligt derefter
- Ansættelse til 30. juni 2027 med mulighed for forlængelse
- Ansøgningsfrist: fredag den 25. september 2026
- Furesø Kommune afholder samtaler løbende, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
Furesø Kommune indhenter børne- og straffeattest samt referencer ved ansættelse.
Vil du vide mere?
Du er meget velkommen til at kontakte:
Mikael Hvass Hedahl, Souschef og udskolingsleder – mhh9@furesoe.dk / Tlf: 72 16 37 77
Mumiah Rasmusen, indskolingsleder – mrs17@furesoe.dk / Tlf: 72 16 41 06
Furesø Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
