Genopslag
Vil du være med til at sikre det juridiske fundament for arbejdet med børn og unge i Københavns Kommunes Område Nord? Motiveres du af at gøre en forskel, og trives du i en hverdag, hvor opgaverne spænder bredt? Så er det måske dig, Københavns Kommune søger som Københavns Kommunes juridiske medarbejder til en nyoprettet stilling.
Om Område Nord
I Område Nord møder Københavns Kommune børnene allerede fra deres første besøg af sundhedsplejen. Københavns Kommune dækker Nørrebro, Bispebjerg, Brønshøj og Vanløse og servicerer mere end 130 daginstitutioner (vuggestuer, børnehaver og KKFO’er) og 21 folkeskoler. Som jurist får du dermed et bredt og meningsfuldt arbejdsfelt, hvor du kan bidrage til at skabe de bedste rammer for børn og unge.
Du bliver samtidig en del af et stort fællesskab på omkring 250 supportmedarbejdere på tværs af Område Nord. Københavns Kommunes supportteam spænder over mange forskellige fagligheder – blandt andet pædagogiske konsulenter, psykologer og sundhedsplejersker – og Københavns Kommune arbejder sammen om at understøtte trivslen hos børn og unge. Du vil blive tilknyttet konsulentteamet, hvor 25 konsulenter bl.a. understøtter ledelses- og chefniveau, internt og eksternt, i relation til at udvikle den faglige kvalitet i dagtilbud og skoler.
Om stillingen
Som jurist i Område Nord bliver du en central sparringspartner for primært ledelsen i områdeforvaltningen. Du får en alsidig rolle, hvor du både arbejder med konkrete sager og fungerer som rådgiver vedrørende håndteringen af juridiske sager.
Dine primære opgaver vil være
- håndtering af klagesager – herunder dialog med borgere og udarbejdelse af empatiske og konfliktnedtrappende svar
- behandling af mobbeklager i samarbejde med skolekonsulenterne, hvor du bidrager til at finde løsninger i dialog med alle parter
- behandling af aktindsigter
- taskforce-sager, hvor der er mistanke om krænkende adfærd fra en medarbejder mod et barn/ung
- whistleblower-sager
- understøtte chefer og ledere i supporten vedrørende juridiske spørgsmål
Om dig
Københavns Kommune forestiller sig, at du
- er uddannet jurist eller har solid erfaring med juridisk sagsbehandling inden for offentlig forvaltning
- har erfaring med klagesager, aktindsigter og forvaltningsret – gerne inden for børne- og ungeområdet og trives med kompleksitet i opgaverne
- er stærk i dialog og evner at kommunikere klart, empatisk og konfliktnedtrappende – både skriftligt og mundtligt
- trives med at samarbejde og rådgive forskellige fagligheder
- er struktureret, ansvarsbevidst og har blik for både detaljen og helheden
Københavns Kommune tilbyder
- et engageret og tværfagligt konsulentteam med høj faglighed, stærkt kollegialt fællesskab og psykologisk tryghed
- en arbejdsplads, hvor trivsel, læring og udvikling er i centrum
- et grundigt introforløb og mentorordning
- deltagelse i bydækkende juridisk netværk, hvor der bl.a. er sparring med andre jurister
- gode muligheder for både faglig og personlig udvikling
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Stillingen er på 37 timer ugentligt. Ansættelse ønskes snarest muligt og senest den 1. december 2026.
I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune børne- og straffeattest samt referencer.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte udviklingskonsulent Gitte Mølgård Bloch på 51 29 56 90.
Sammen med din ansøgning beder Københavns Kommune dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Københavns Kommune forventer at holde samtaler den 26. og 28. oktober 2026.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
