Juridiske profiler til Styrelsen for Danmarks Fængsler, Afdeling for HR

Styrelsen for Danmarks Fængsler søger juridiske profiler til Afdeling for HR, Forhandlingsenheden. Her er der mulighed for at blive en del af et team af dygtige juridiske sagsbehandlere, som arbejder med både klassisk personaleret og udviklingsprojekter inden for HR-området. Organisationen har høj politisk bevågenhed og udfører en meningsfuld samfundsopgave på Justitsministeriets område.

Om stillingen og ansvarsområder

Stillingen er placeret i enheden Forhandling, som aktuelt består af otte medarbejdere, heraf flest jurister, samt en souschef. Som HR-juridisk sagsbehandler i Forhandling vil den nye medarbejder arbejde med et bredt spektrum af juridiske opgaver og udviklingsprojekter. Disse opgaver skal understøtte, at Danmarks Fængsler vedbliver med at være en god arbejdsplads, hvor mange faggrupper arbejder sammen. Der skal blandt andet ske en række rekrutterings- og fastholdelsestiltag, der skal øge antallet af uniformerede medarbejdere.

Sagsbehandleren vil få alsidige opgaver, som spænder over:

• Rådgivning af chefer samt HR-enhederne i de to fængselskredse vedrørende håndtering af konkrete personalesager både på det overenskomst- og tjenestemandsretlige område.
• Deltagelse i større projekter i forhold til for eksempel rekruttering af arbejdskraft med videre.
• Sagsbehandling af personalejuridiske sager på det overenskomst- og tjenestemandsretlige område.
• Forhandling af konkrete sager, lokalaftaler og overenskomster med de faglige organisationer.
• Udarbejdelse af notater og konkrete beslutningsoplæg til den øverste ledelse.

Som ansat i Styrelsen for Danmarks Fængsler vil den nye medarbejder opleve at få gode udviklingsmuligheder fagligt såvel som personligt. Vedkommende vil indgå i et arbejdsfællesskab med kolleger, der hjælper hinanden, udfordrer og sparrer med hinanden og sørger for, at der altid er plads til grin og et godt socialt miljø.

Enheden er placeret i et kontor, der består af to enheder med hver deres souschef: Rekruttering og Uddannelse samt Forhandling. Dette kontor er en del af Afdeling for HR sammen med et andet kontor, der ligeledes består af to enheder: Arbejdsmiljø og HR i Styrelsen for Danmarks Fængsler.

Afdeling for HR i Styrelsen for Danmarks Fængsler består samlet set af cirka 45 fagligt dygtige og engagerede medarbejdere fordelt på fire enheder (to kontorer). Disse enheder har samlet ansvaret for centrale strategi-, udviklings- og driftsopgaver i relation til blandt andet administration, jura, forhandling, arbejdsmiljø samt rekruttering og uddannelse.

Om den ideelle kandidat

Ansøgere forventes at have en juridisk baggrund, det kan både være en cand.jur., cand.soc.jur. eller cand.merc.jur. Erfaring med ansættelses- og personaleret, og gerne fra en anden offentlig myndighed, er en fordel, men ikke en forudsætning for stillingen.

Styrelsen for Danmarks Fængsler lægger derudover vægt på, at kandidaten:

• Har stærke juridiske kompetencer.
• Har gode skriftlige fremstillingsevner og forståelse for processer og sagsgange i en stor offentlig organisation, der har høj politisk bevågenhed.
• Har gåpåmod og lyst til at lære en stor organisation at kende.
• Har gode samarbejdsevner og kan tænke på tværs af fagområder.
• Trives med et arbejde, hvor hver dag ikke er ens, og hvor der til tider er et højt tempo.

Løn- og ansættelsesforhold

Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst for akademikere i staten. Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten er gældende. Afhængigt af kvalifikationer vil kandidaten kunne blive indplaceret som special- eller chefkonsulent. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængigt af erfaring og kvalifikationer.

• Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest den 1. februar 2027.
• Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen.
• Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler.
• Arbejdsstedet er Styrelsen for Danmarks Fængsler, Strandgade 100, 1401 København K.

Ansøgningsproces

Ansøgningen med cv og dokumentation for uddannelse skal være modtaget senest den 25. november 2026. Samtaler forventes afholdt i uge 49.

Hvis en kandidat indkaldes til samtale, skal vedkommende til samtalen medbringe identifikation, for eksempel pas eller kørekort. Det er en forudsætning for ansættelse, at kandidaten i forbindelse med samtalen giver samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om vedkommende i Det Centrale Kriminalregister.

Hvis der er spørgsmål til stillingen, er interesserede velkomne til at kontakte kontorchef Julie Vedel Hejlesen på telefon 72 55 42 45. Mere information om Danmarks Fængslers organisation og opgaver kan findes på deres hjemmeside.

Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater, uanset personlig baggrund, til at søge stillingen.