Har du en bred kompetenceprofil, og kan du løfte en opgave i konstant bevægelse – så er en stilling som indkvarteringschef måske noget for dig.
Midlertidig indkvartering af flygtninge og fordrevne er et komplekst og politisk højaktuelt område, der er i konstant bevægelse og forandring. Nye behov opstår, rammerne ændrer sig, og hverdagen kræver både strategisk overblik, sikker drift, logistisk styring og evnen til at agere på forkant både organisatorisk og opgavemæssigt. I Københavns Kommune søger Københavns Kommune nu to indkvarteringschefer til den kommunale indkvartering.
Kan du bidrage til at fastholde et stærkt organisatorisk fokus i en stor organisation og sikre sammenhæng, samarbejde og fremdrift? Motiveres du af at få mennesker, effektiv drift og organisatorisk udvikling til at spille sammen? Så er det måske dig, Københavns Kommune søger.
Jobcenter København har aktuelt ansvaret for midlertidig indkvartering af mere end 4.000 flygtninge og fordrevne fra Ukraine, og tallet er stigende. Beboerne er midlertidigt indkvarteret på en række forskellige lokationer i kommunen, herunder lejligheder, hoteller, ombyggede kontorbygninger og tidligere plejehjem, hvilket stiller store krav til både driftsforståelse, koordineringsevne og ledelseserfaring.
Rollen som indkvarteringschef kræver, at du kan se din opgaveløsning i en større strategisk og organisatorisk sammenhæng. Samtidig skal du evne at have et vedholdende blik for detaljerne, når det er nødvendigt. Du skal som indkvarteringschef sætte en tydelig og fælles retning for både dine chefer og din del af organisationen i tæt samspil og samarbejde med din kollega og centerchef.
Indkvarteringens opgaver
Indkvarteringen består af lokationer af meget varierende karakter og huser hver især op til cirka 450 beboere. Beboerne deler typisk fællesfaciliteter som køkken, bad og toilet. Lokationerne udgør beboernes midlertidige private hjem. Personalets opgave er derfor afgrænset til varetagelsen af de praktiske, logistiske og understøttende opgaver, der sikrer en velfungerende og tryg daglig drift af indkvarteringslokationen. Den daglige drift varetages af daglige ledere ude på de enkelte indkvarteringslokationer.
Som indkvarteringschef får du ledelsesansvar for to afdelingschefer, som hver har ansvar for tre daglige ledere og dermed den daglige ledelse af Københavns Kommunes indkvarteringslokationer og de knap 100 medarbejdere, der bemander lokationerne. Din ledelse sker således gennem ledelse af andre ledere.
Dine opgaver
Som indkvarteringschef skal du være med til at omsætte indkvarteringens strategiske mål og beslutninger til tydelig retning, prioriteringer og handling i driften. Du skal understøtte det konstruktive og koordinerede samarbejde, som løsningen af opgaven kræver.
Som indkvarteringschef vil du blandt andet skulle- Understøtte centerchefen i den strategiske og driftsmæssige ledelse af centret.
- Være et tydeligt bindeled mellem centerchef og afdelingschefer og sikre god sammenhæng mellem centrets overordnede retning og den daglige drift af hele indkvarteringsområdet.
- Være rammesættende i din ledelse af området og for ledelsen af dine ledere i samarbejde med din kollega.
- Skabe systematik og compliance på tværs, både hvad angår sikring af den løbende boligportefølje og kapacitet, såvel som de enkelte arbejdsgange og processer på indkvarteringsområdet.
- Sikre koordinering samt overblik over tværgående problemstillinger, når opgaver eller udfordringer går på tværs af afdelinger, lokationer, forvaltninger og andre samarbejder.
- Bidrage aktivt til og tage ansvar for udvikling af indkvarteringsområdet og omsætte nye krav, politiske beslutninger og organisatoriske ændringer til fælles praksis.
- Indgå konstruktivt og loyalt i centrets samlede ledelse og bidrage til et stærkt tværgående ledelsesfællesskab.
- Har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og indgående kommunal erfaring, herunder erfaring med indkvartering af flygtninge og fordrevne.
- Har dokumenteret erfaring med ledelse og styring af en effektiv og sikker drift.
- Har solid ledelseserfaring og gerne erfaring med ledelse gennem andre ledere.
- Naturligt skaber gode relationer og mestrer det konstruktive, løsningsorienterede og tværgående samarbejde med både interne og eksterne samarbejdspartnere og leverandører.
- Kan prioritere og træffe beslutninger – også når der er mange hensyn og ikke nødvendigvis enkle løsninger.
- Har forståelse for og erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.
- Er en stærk kommunikator i både skrift og tale, der kan skabe klarhed om retning, forventninger og prioriteringer.
- Udviser et betydeligt personligt drive, høj arbejdskapacitet og evne til at prioritere i en travl hverdag.
- Arbejder ansvarsfuldt og ser ansvarlighed som en personlig kernekompetence.
- Er indstillet på, at chefopgaven i perioder og situationer også ligger uden for almindelig kontortid og kan kræve en indkvarteringschefs aktive handlen og opmærksomhed.
Profiler på de to stillinger
Der er forskellige toninger af de to indkvarteringschefstillinger- Den ene stilling vil foruden de generelle opgaver som indkvarteringschef have til opgave at varetage hele boligporteføljen, herunder samarbejdet med andre forvaltninger og den løbende tilpasning, vedligehold og udbygning af indkvarteringskapaciteten. Endvidere vil denne chef også have ansvaret for de servicekontrakter, der er indgået, det løbende tilsyn og administration af de forskellige indkvarteringslokationer.
- Den anden stilling vil foruden de generelle opgaver som indkvarteringschef have til opgave at varetage ansvaret for de interne arbejdsgange, kapacitetsstyringen af hele indkvarteringen, generelt tilsyn og ledelsen af personalet i indkvarteringens sekretariat. Endvidere vil denne chef også have ansvaret for den løbende sikring af administration og opfølgning på beboernes efterlevelse af indkvarteringens husorden og huslejebetalinger.
Københavns Kommune tilbyder
Du vil sammen med din kollega blive ansvarlig for en del af organisationen, der har fire afdelingschefer, 12 daglige ledere og cirka 100 medarbejdere. Som indkvarteringschef får du mulighed for at løfte en vigtig samfundsmæssig opgave af stor betydning for Københavns Kommune og den enkelte borger. Du vil desuden være med til at sætte dit præg på et opgaveområde i løbende forandring. Du bliver en del af en professionel organisation med høje, faglige og organisatoriske ambitioner både på egne, kommunens og borgernes vegne.
Centrets opgaver
Indkvarteringens organisatoriske ophæng er Jobcenter København – Sprog og Integration. Centret varetager en bred vifte af opgaver på integrationsområdet såsom modtagelse af flygtninge, jobformidling, virksomhedsindsats, myndighedsopgaver og danskuddannelse. Du vil blive en del af en engageret chefgruppe på 16 kollegaer.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende aftaler mellem KL og relevant faglig organisation og inden for rammerne af lokal løndannelse.
Der gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringen vil blive indhentet børne- og straffeattest samt referencer.
Stillingerne ønskes besat senest den 1. januar 2027.
Ansættelsesstedet er Emdrupvej 72, 2400 København NV.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte centerchef Maja Agu på 28 10 17 86.
Søg senest fredag den 9. oktober 2026
Der afholdes 1. samtale i uge 43 og 2. samtale i uge 46. Der indgår test ved ekstern samarbejdspartner mellem 1. og 2. samtale.
Om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen
I Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen hjælper Københavns Kommune hver dag året rundt københavnere i job og uddannelse eller finder andre veje videre for borgerne. Københavns Kommune understøtter virksomhederne med at finde den rette arbejdskraft. Københavns Kommune inddrager borgerne, stiller konstruktive krav, og Københavns Kommune tror på, at Københavns Kommune sammen kan skabe fremskridt.
Københavns Kommune er Danmarks største beskæftigelsesforvaltning, og Københavns Kommune er med til at sætte en høj standard på beskæftigelsesområdet ved at arbejde strategisk med udvikling af driften, servicedesign og nye digitale løsninger. Københavns Kommune har fokus på trivsel og har en kultur med høj faglighed, hvor der er plads til dine input og idéer.
Jobcenter København – Sprog og Integration. Her hjælper Københavns Kommune nyankomne flygtninge og familiesammenførte i job og uddannelse.
Du kan læse mere om Beskæftigelses-, Integrations- og Erhvervsforvaltningen her.
Københavns Kommune ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejderne hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
