Er kandidaten klar til at sætte retning for IT-løsninger, der skal fungere sikkert i dag og kunne udvikle sig i morgen? Motiveres vedkommende af at bygge bro mellem forretning, teknologi, data og komplekse krav?
Om jobbet
I Amgros I/S arbejdes for at skabe mest mulig sundhed for pengene. Virksomheden udbyder og indkøber lægemidler til de danske offentlige sygehuse. Amgros I/S’ digitale løsninger spiller en vigtig rolle i understøttelsen af disse processer. Amgros I/S søger derfor en IT-arkitekt, der har lyst til at tage et stærkt fagligt ansvar for nogle af virksomhedens forretningskritiske løsninger og samtidig være med til at forme deres fremtid.
Den nye IT-løsningsarkitekt vil blandt andet komme til at arbejde med modernisering og udvikling af virksomhedens udbudsløsninger samt hjemtagning af viden og ansvar. Dette vil styrke de interne kompetencer og skabe et solidt teknisk fundament til løbende at udvikle løsningerne.
Der gives stor mulighed for at påvirke både arkitektur, teknologivalg og måden, Amgros I/S arbejder med IT på. Den nye arkitekt bliver ikke kun den, der tegner arkitekturen, men også en aktiv sparringspartner for både udviklere, forretningen, jurister og eksterne leverandører.
Det kommer kandidaten blandt andet til at arbejde med:
- tage arkitekturfagligt ansvar for et forretningskritisk systemlandskab, der understøtter Amgros I/S’ udbuds- og forsyningsprocesser
- sætte teknisk retning og træffe arkitektur-, teknologi- og integrationsvalg i forbindelse med modernisering af virksomhedens løsninger
- være med til at sikre, at løsningerne er robuste, skalerbare og kan udvikle sig i takt med nye forretningsmæssige og regulatoriske behov
- omsætte forretningsbehov og komplekse krav til løsningsdesign, data, integrationer og tekniske beslutninger på en struktureret måde
- sikre sammenhæng mellem nye initiativer, den eksisterende arkitektur og roadmap for området
- være teknisk sparringspartner for udviklere, forretningen, jurister og eksterne leverandører
- bidrage til vidensoverdragelse og opbygning af stærkere interne kompetencer
- være med til at undersøge, hvordan nye teknologier, herunder AI, kan anvendes relevant og ansvarligt i virksomhedens digitale løsninger
- lave code review, validering af teknisk kvalitet, samt sikre, at der findes et fælles teknisk sprog og standardisering for udvikling
Hvem er kandidaten?
Der kan være flere veje ind i rollen. Måske arbejder den rette kandidat allerede som IT-arkitekt eller løsningsarkitekt. Måske kommer vedkommende fra en rolle som seniorudvikler, tech lead eller senior teknisk specialist, hvor der gradvist er opnået mere ansvar for løsninger, integrationer og tekniske beslutninger.
Det vigtigste for Amgros I/S er, at den nye medarbejder kan skabe et struktureret overblik og retning i komplekse IT-løsninger og trives i krydsfeltet mellem teknologi og forretning.
Amgros I/S forestiller sig, at den rette kandidat:
- har erfaring med at designe eller videreudvikle komplekse forretningssystemer
- har erfaring med at bygge løsninger og lave dem skalerbare i et setup med mange udviklere eller brugertyper
- kan omsætte forretningsbehov til arkitektur og konkrete tekniske valg
- har forståelse for integrationer, data og sammenhængen mellem systemer
- trives med at samarbejde med både tekniske og ikke-tekniske kolleger
- tager ejerskab og kan drive arkitekturfaglige problemstillinger fra behov til beslutning
- er nysgerrig på nye teknologier og har lyst til fortsat at udvikle sig fagligt
Det er ikke et krav, at kandidaten kender Amgros I/S' udbudsområde, regulerede områder eller EU-udbud på forhånd, men det er naturligvis en fordel. Vigtigere er evnen og lysten til at gå analytisk, struktureret til værks og kunne præsentere og dokumentere området på en nem og forståelig måde.
Velkommen til Amgros I/S
IT-afdelingen hos Amgros I/S består af 30 medarbejdere fordelt på tre procesteams, et driftsteam og støttefunktioner.
Den nye IT-løsningsarkitekt bliver en del af procesteamet Forsynings- og Økonomisystemer, hvor en teamleder og fem engagerede og fagligt stærke kolleger glæder sig til at byde velkommen.
Teamet lægger vægt på høj faglighed, samarbejde og en uformel omgangstone med plads til humor. Hos Amgros I/S skal medarbejderne kunne udfordre hinanden fagligt, samtidig med at teamet hjælper hinanden med at lykkes.
Vil kandidaten være med?
Ansøgning og CV bedes sendt hurtigst muligt og senest 30. november 2026.
Har der spørgsmål til stillingen, er interesserede velkommen til at kontakte teamlederen Thue Sørensen på tlf. 53628572.
Amgros I/S glæder sig til at høre fra kvalificerede kandidater.
