Ved Afdeling for Hjertesygdomme, Herlev Hospital, er der en introduktionsstilling ledig pr. 1. februar 2027 og tre introduktionsstillinger ledige pr. 1. marts 2027.
Afdeling for Hjertesygdomme, Herlev Hospital, er en dynamisk kardiologisk afdeling med højt specialiseret udredning og behandling. Afdelingen lægger stor vægt på høj faglig kvalitet og uddannelse af yngre læger.
Afdelingen varetager udredning og behandling af kardiologiske patienter med almindelige kardiologiske problemstillinger. Derudover udføres højt specialiseret non-invasiv udredning (Hjerte CT, Hjerte MR, Loop, 3D ekko på patienter i onkologisk behandling) og behandling af patienter med endokarditis.
Som introduktionslæge har du mulighed for at dygtiggøre dig i både bred intern medicin og almen kardiologi. Du kan også snuse til diverse subspecialer såsom endokarditis, lipid, arv, trombose og GUCH.
Afdelingen vægter konferencekulturen højt. Der lægges desuden stor vægt på høj faglig kvalitet og uddannelse af yngre læger.
Som introduktionslæge vil du indgå i et stort forvagtslag, som primært varetager vagtfunktion, stuegang og DC-konvertering af indlagte patienter. Efter ønske er der eventuelt mulighed for at indgå i reservelægeambulatorium.
Herlev Hospital har en stor Akutmodtagelse, hvor du som kardiologisk forvagt vurderer patienter visiteret til kardiologisk regi. I Akutmodtagelsen er du som forvagt flankeret af en kardiologisk bagvagt, som er en mere erfaren yngre læge med ekko-kompetencer.
Derudover er der kardiologisk speciallæge i huset døgnet rundt. Dette giver god mulighed for sparring og feedback, også i vagterne.
Der er mulighed for oplæring i ekkokardiografi med henblik på varetagelse af ekkoambulatorium under supervision af speciallæge. Dette er også med henblik på at varetage funktionen som tilsynsgående kardiolog i huset. Der er ligeledes mulighed for oplæring i 3D ekkokardiografi med henblik på kontrol-TTE af patienter i onkologisk behandling.
Afdelingen er meget forskningsaktiv med gode muligheder for aktiv deltagelse, herunder opstart af Ph.d.-forløb.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og tiltrædes enten den 1. februar 2027 eller den 1. marts 2027.
Du ansættes i henhold til overenskomst for underordnede læger, indgået mellem Yngre Læger og Regionernes Lønnings- og Takstnævn. Vagt på tjenestestedet tilrettelægges som 2-skiftet tjeneste.
Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfrist er den 30. oktober 2026. Ansættelsessamtaler vil foregå onsdag den 18. november 2026.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte ledende overlæge Mette Mouridsen på telefon 38681213 eller på mail: mette.rauhe.mouridsen@regionh.dk
Ansøgning, CV og autorisationsbevis sendes online.
Det handler om liv
Hver dag bringer Region Hovedstaden liv til verden, redder liv og forbedrer liv.
Region Hovedstadens patienter er det meningsfulde omdrejningspunkt for alt, hvad Region Hovedstaden gør. Region Hovedstaden søger dygtige, engagerede og nærværende medarbejdere, som kan og vil bidrage til, at patienter føler sig godt behandlet hos Region Hovedstaden.
Herlev og Gentofte Hospital er en stor dynamisk arbejdsplads med stærke faglige miljøer og med plads til, at du får både dine kompetencer og dine ambitioner i spil. Region Hovedstaden tager godt imod dig, så kom og vær med!
Fakta
Herlev og Gentofte Hospital er et af Region Hovedstadens største akuthospitaler med mange højt specialiserede funktioner. Hospitalet er et af seks nationale kræftcentre, har Nordeuropas største brystkræftcenter, er et kvinde/barn-hospital og er uddannelsesinstitution for mere end 1.800 studerende.
Herlev og Gentofte Hospital er lokalt hospital for cirka 470.000 borgere, og Region Hovedstadens dedikerede medarbejdere og stærke specialer leverer stærk forskning og behandling i international topklasse inden for både somatik og psykiatri.
Herlev og Gentofte Hospital har i alt:
- 7.700 ansatte
- 25 kliniske afdelinger
- 848 sengepladser
- 980.000 ambulante kontakter om året
- 163.000 akutte ankomster om året
- 67.000 udskrivelser om året
Ansættelsesområde
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen. Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Startløn for overenskomstansatte
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
