Ønsker du at støtte FN's humanitære beredskabskapacitet i Danmarks største humanitære NGO? Så ansøg om Dansk Flygtningehjælps praktikantstilling i DRC Standby Roster Teamet med start i januar 2026.
Om Dansk Flygtningehjælp
Dansk Flygtningehjælps (DFH) Standby Roster er en del af Afdelingen for Mennesker og Organisation i Dansk Flygtningehjælp.
Dansk Flygtningehjælp har i næsten 35 år bistået FN-organisationer verden over med udsendelse af eksperter for at udfylde kapacitetsmangler i humanitære operationer med kort varsel. Dansk Flygtningehjælp betragtes som en førende partner for flere FN-organisationer, herunder UNHCR, OCHA, UNFPA og WFP.
En roster er en liste over nøje udvalgte, rekrutterede og uddannede fagfolk, der er klar til at blive udsendt med kort varsel. Dansk Flygtningehjælps team administrerer flere rosters, der gør det muligt for Dansk Flygtningehjælps Standby Roster (SBR) at udsende ekspertpersonale med kort varsel til FN- og Dansk Flygtningehjælps operationer globalt. For mere information kan du besøge Dansk Flygtningehjælps hjemmeside her.
Om praktikopholdet
Praktikanten vil blive en del af Standby Roster Teamet og vil assistere med udsendelsen af eksperter (roster-medlemmer) til specifikke FN- og Dansk Flygtningehjælps missioner i felten.
Opgaverne vil omfatte, men er ikke begrænset til:
- Opdatering af Dansk Flygtningehjælps hjemmesideinformation og arbejde med Dansk Flygtningehjælps tilstedeværelse på sociale medier.
- Skrivning og distribution af Dansk Flygtningehjælps kvartalsvise nyhedsbrev til alle roster-medlemmer.
- Støtte med ad hoc administrative og finansielle opgaver ved hjælp af Excel og Dansk Flygtningehjælps interne ERP-system 'Dynamics' til at behandle udsendtes udgifter, booke flybilletter og støtte kolleger og roster-medlemmer med forskellige forespørgsler.
- Støtte forberedelse og facilitering af introduktionstræning for nye roster-medlemmer.
- Assistere med rekruttering, indhentning af referencer og onboarding af nye roster-medlemmer.
- Deltagelse i briefings og debriefings med roster-medlemmer før og efter udsendelser.
- Registrering af FN-anmodninger om udsendelser og træninger i Dansk Flygtningehjælps 'HERO'-database.
- Et udviklingsprojekt defineret i henhold til dine kompetencer og interesser, som bidrager til Standby Roster Teamets udviklingsbehov.
Dansk Flygtningehjælp tilbyder fleksibilitet i dit arbejde, så du også har mulighed for at påvirke dine opgaver, afhængigt af hvad der er relevant for din studieordning.
Som praktikant i Dansk Flygtningehjælps Standby Roster tilbydes du mulighed for at:
- Få erfaring med at arbejde i en internationalt anerkendt humanitær NGO.
- Få viden om det humanitære system og de FN-partnere, Dansk Flygtningehjælp samarbejder med.
- Arbejde selvstændigt og med stort ansvar.
- Blive en del af et entusiastisk og dynamisk team.
Om dig
For at få succes i denne rolle forventer Dansk Flygtningehjælp, at du:
- Forpligter dig til Dansk Flygtningehjælps værdier og adfærdskodeks.
- Kan arbejde selvstændigt og proaktivt samt håndtere udfordringer på en konstruktiv og positiv måde.
- Har interesse for og flair for kommunikation og administrative opgaver, herunder økonomistyring.
- Erfaring og/eller forståelse for finansieringsmekanismer i den humanitære sektor betragtes som en fordel.
- Er åben og fleksibel over for de forskellige opgaver, der tildeles dig.
Alle medarbejdere og praktikanter i Dansk Flygtningehjælp bør mestre Dansk Flygtningehjælps kernekompetencer: Kommunikere, Tage føringen, Samarbejde, Stræbe efter excellence og Demonstrere integritet.
Dine kvalifikationer
Dit studieområde er ikke altafgørende, men det bør være inden for samfundsvidenskab og/eller internationale anliggender.
For at ansøge om praktikpladsen skal du opfylde følgende krav:
- Have interesse for internationale anliggender og humanitær bistand.
- Have gennemført mindst to års videregående uddannelse.
- Være flydende i talt og skrevet engelsk.
- Være i stand til at navigere i et udfordrende miljø og håndtere en bred vifte af komplekse opgaver.
Det er et krav, at du er indskrevet på et universitet under hele praktikperioden.
Dansk Flygtningehjælp tilbyder
Kontraktlængde: 6 måneder afhængigt af studiekrav og yderligere dialog.
Arbejdssted: Dansk Flygtningehjælps hovedkvarter beliggende Lyngbyvej 100, København.
Startdato: Midt januar 2027.
Slutdato: Midt juli 2027.
Arbejdstid: 32 timer per uge. Dansk Flygtningehjælp tilbyder fleksibilitet, når du har studieforpligtelser ved siden af praktikopholdet.
Praktikopholdet er ulønnet, men Dansk Flygtningehjælp tilbyder:
- 2,08 (ulønnede) feriedage per måned. Dagene kan enten afholdes, når du optjener dem, eller opspares.
- Gratis frokost i Dansk Flygtningehjælps kantine (forudsat kantinen er åben).
- Gratis deltagelse i Dansk Flygtningehjælps vinter- eller sommerfest (afhængigt af datoer).
Bemærk venligst, at hvis du ikke har ret til at arbejde i Danmark (gennem nationalitet eller eksisterende arbejdstilladelse), skal du ansøge om det, hvis du bliver udvalgt til praktikopholdet. Denne proces kan tage op til tre måneder fra initiering. Du kan læse mere her.
Ansøgningsproces
Alle ansøgere skal sende et følgebrev, et opdateret CV på engelsk samt dokumentation for, at du er indskrevet på et universitet. Hvis du har skriftlige referencer, bedes du også sende disse. Hvis du søger mere end ét praktikophold hos Dansk Flygtningehjælp, bedes du angive dette i dit følgebrev.
Ansøg online via Dansk Flygtningehjælps side for ledige stillinger på www.drc.ngo.
Ansøgningsfrist: 30. oktober 2026.
Ansøgninger vil blive screenet, så snart Dansk Flygtningehjælp modtager dem, og interviews kan blive afholdt før ansøgningsfristen, i Dansk Flygtningehjælps hovedkvarter i København eller fjernover Teams.
Yderligere information
For spørgsmål vedrørende praktikopholdet bedes du kontakte Standby Roster Teamet på sbr@drc.ngo.
For yderligere information om Dansk Flygtningehjælp, se venligst Dansk Flygtningehjælps hjemmeside drc.ngo.
Dansk Flygtningehjælp som arbejdsgiver
Ved at arbejde i Dansk Flygtningehjælp vil du blive en del af en global arbejdsstyrke på omkring 6000 medarbejdere i cirka 30 lande.
Dansk Flygtningehjælp er stolte af:
- Professionalisme, gennemslagskraft og ekspertise.
- Humanitær tilgang og det arbejde, Dansk Flygtningehjælp udfører.
- Formål, meningsfuldhed og eget bidrag.
- Kultur, værdier og stærkt lederskab.
- Fair kompensation og løbende udvikling.
Dansk Flygtningehjælps evne til at sikre beskyttelse og assistance til flygtninge, internt fordrevne og andre berørte personer afhænger af Dansk Flygtningehjælps medarbejderes evne til at opretholde og fremme de højeste standarder for etisk og professionel adfærd i forhold til Dansk Flygtningehjælps værdier og adfærdskodeks. Dette inkluderer beskyttelse mod seksuel udnyttelse, misbrug og chikane. Dansk Flygtningehjælp udfører grundige og omfattende baggrundstjek som en del af rekrutteringsprocessen.
Hvis du har spørgsmål eller oplever problemer med den online ansøgningsproces, bedes du besøge drc.ngo/jobsupport.
Dansk Flygtningehjælp er en ligestillet arbejdsgiver. Dansk Flygtningehjælp vurderer alle ansøgere baseret på individuelle meritter og kvalifikationer, uanset personlige karakteristika eller egenskaber.
Dansk Flygtningehjælp er forpligtet til at øge mangfoldigheden i Dansk Flygtningehjælps arbejdsstyrke. Målet er en 50 % balance mellem mænd og kvinder i ledelsesroller, og at mindst 50 % af ledelsesrollerne besættes af nationalt personale.
Dansk Flygtningehjælp anerkender, at et mangfoldigt og inkluderende team er afgørende for at nå Dansk Flygtningehjælps organisatoriske mål og for at gøre en positiv indvirkning på de samfund, Dansk Flygtningehjælp betjener.
