Business Ethics Auditor
Group Internal Audit (GIA)
Bagsværd, Danmark
Bliv en del af et mangfoldigt revisionsteam, der hjælper med at sikre, at Novo Nordisk A/S opererer etisk på verdensplan. Brug dine revisions- og compliancefærdigheder til at beskytte patienter, forretningen og Novo Nordisk A/S's omdømme.
Din nye rolle
Som Business Ethics Auditor i Group Internal Audit vil du planlægge, udføre og rapportere om etiske og compliance-revisioner på tværs af Novo Nordisk A/S-koncernen. Du vil vurdere emner som anti-bestikkelse og anti-korruption, interaktioner med sundhedspersonale (HCP'er), sundhedsorganisationer (HCO'er), offentlige embedsmænd (PO'er), engagement med patienter, tredjepartsstyring og databeskyttelse. Du vil også bidrage til digitale revisionsværktøjer og kan understøtte finansielle revisioner, ESG-revisioner og undersøgelser modtaget via whistleblower-systemet.
Dine daglige opgaver vil omfatte:
- Planlæg og led end-to-end forretningsetik- og compliance-revisioner, fra scoping og feltarbejde til rapportering og opfølgning.
- Evaluer overholdelse af anti-bestikkelses- og anti-korruptionsregler, HCP/HCO/PO-engagementer, patientinteraktioner, tredjepartsovervågning og databeskyttelseskrav.
- Interager professionelt med interessenter på alle niveauer i organisationen for at indsamle beviser, drøfte resultater og fremme afhjælpning.
- Analyser forskellige datasæt for at identificere kontrolhuller, tendenser og potentielle compliance-risici. Dokumenter resultater klart og objektivt.
- Støt udvikling og forbedring af digitale og overvågningsværktøjer, der anvendes i interne revisionsaktiviteter.
- Deltag efter behov i finansielle eller ESG-revisioner og undersøgelser fra Novo Nordisk A/S’s whistleblower-system.
Din nye afdeling
Du vil slutte dig til Group Internal Audit (GIA) med base i Novo Nordisk A/S’s hovedkvarter i Bagsværd. GIA er et kompakt, multinationalt team på 26 kolleger, der yder sikkerhed til Senior Management og Revisionsudvalget inden for forretningsetik, ESG, finans og IT. Herfra vil du revidere både hovedkvartersfunktioner og globale filialer.
Dine færdigheder og kvalifikationer
For at lykkes i denne rolle skal du:
- Have en kandidatgrad (M.Sc.) eller et diplom i finans, forretningsret, virksomhedsadministration, revision eller en relateret disciplin.
- Have mindst tre års erfaring inden for sundhedscompliance og/eller revision i en international virksomhed, et advokatfirma eller et revisionsfirma.
- Demonstrere stærke analytiske færdigheder og evnen til at arbejde med forskellige datasæt for at danne evidensbaserede konklusioner.
- Kommunikere klart og selvsikkert med interessenter på alle niveauer på engelsk (både skriftligt og mundtligt). Kendskab til andre sprog udover engelsk er en fordel.
- Arbejde proaktivt og uafhængigt med gennemslagskraft, være i stand til at lede revisionsopgaver og navigere i komplekse compliance-problemer.
- Være villig og i stand til at rejse internationalt (forvent 50-70 rejsedage om året) for at revidere filialer og operationer rundt om i verden.
At arbejde hos Novo Nordisk A/S
Hver dag søger Novo Nordisk A/S efter løsningerne, der bekæmper alvorlige kroniske sygdomme. For at gøre dette tilgår Novo Nordisk A/S arbejdet med beslutsomhed, konstant nysgerrighed og en forpligtelse til at finde bedre veje frem.
I over 100 år har denne dedikation drevet Novo Nordisk A/S til at opbygge en virksomhed med fokus på varig forandring for langsigtet sundhed. En virksomhed hvor forskellig tænkning, fælles formål og gensidig respekt mødes for at skabe ekstraordinære resultater. Når du slutter dig til Novo Nordisk A/S, starter du ikke bare et job. Du bliver en del af en historie, der strækker sig over generationer.
Hvad Novo Nordisk A/S tilbyder
Hos Novo Nordisk A/S vil du blive en del af en global sundhedsvirksomhed med en unik kultur og stærke resultater. Novo Nordisk A/S tilbyder kontinuerlig læring, karriereudvikling og fordele, der er skræddersyet til dit liv og din karrieretrin.
Løn: For denne rolle ligger den årlige grundløn fra 570.200,00 DKK til 838.100,00 DKK, hvilket svarer til positionens niveau. Placeringen inden for lønskalaen vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevant erfaring.
Incentiver og fordele: Lønpakken kan omfatte kortsigtede og/eller langsigtede incitamenter samt andre fordele.
