Generel Information
Stillingsbetegnelse: Internal Audit Senior Associate
Ledig stillingstype: Kun interne kandidater
Jobkategori: Intern Revision
Tjenestested(er): København
Erfaringsniveau: Associate
ICS-niveau: ICS 07
Kontrakttype: Fastansat – GS – FTA
Kontraktniveau: GS-7
Opslagsdato: 24-Sep-2026
Ansøgningsfrist: 07-Oct-2026
Varighed: Fortsat
Jobhøjdepunkt
Dette er en mulighed for at bidrage til organisationens ansvarlighed og effektive interne kontroller inden for UNOPS. Rollen giver erfaring med en række revisionsopgaver og giver indehaveren mulighed for at anvende etablerede revisionsmetodologier, professionelle standarder og analytiske værktøjer til at understøtte levering af kvalitetsrevisionsarbejde. Stillingen giver også mulighed for at udvikle specialiseret viden inden for intern revision og bidrage til forbedringer af revisionsprocesser og -praksis.
Om Gruppen
Internal Audit and Investigations Group (IAIG) leverer uafhængig sikkerhed og tilsyn for at styrke UNOPS' governance, risikostyring og interne kontroller. Samtidig sikres ansvarlighed gennem uvildige undersøgelser af forseelser.
UNOPS' interne revisionsfunktion leverer revisionsopgaver på tværs af feltkontorer og hovedkontorenheder. Dette inkluderer rådgivende gennemgange af funktioner, processer og tværgående temaer samt målrettede projektrevisioner, både finansielle og operationelle. UNOPS tilbyder også ad hoc-rådgivning til ledelsen om strategiske spørgsmål.
UNOPS' efterforskningsmandat dækker troværdige anklager, der involverer UNOPS-personale. Dette omfatter svig, korruption, dårlig forvaltning, magtmisbrug, seksuel chikane eller chikane på arbejdspladsen, gengældelse mod whistleblowere og overtrædelser af UNOPS' regler, forskrifter eller administrative instruktioner. Gennem disse kernefunktioner hjælper IAIG med at beskytte organisationens integritet, fremme etisk adfærd og forbedre operationel effektivitet. Dette sikrer, at UNOPS leverer sit mandat med gennemsigtighed, retfærdighed og ansvarlighed.
Rollens Formål
Internal Audit Senior Associate støtter Internal Audit and Investigations Group (IAIG) ved at styre og integrere forskellige revisionsprocesser. Dette omfatter alt fra programudvikling og feltarbejde til post-revisionsadministration. Rollen sikrer integriteten, kvaliteten og aktualiteten af revisionsopgaver, anvender professionelle revisionsstandarder og bidrager til kontinuerlig forbedring af IAIG's praksis. Dette kan potentielt indebære vejledning af yngre kolleger eller tilsyn med specifikke revisionsrelaterede opgaver.
Internal Audit Senior Associate udfører specialiserede revisionsaktiviteter og styrer tildelte revisionsprocesser til støtte for Internal Audit and Investigations Group (IAIG). Rollen anvender etablerede interne revisionsmetodologier, procedurer og professionelle standarder til at udføre revisionsfeltarbejde, test, analyse, dokumentation og opfølgningsaktiviteter.
Den ansatte er ansvarlig for nøjagtig, rettidig og veldokumenteret udførelse af tildelt arbejde. Vedkommende bidrager til at forbedre effektiviteten og kvaliteten af revisionsprocesser. Rollen arbejder selvstændigt inden for etablerede procedurer og giver praktisk input til tildelte spørgsmål. Betydelige faglige vurderinger, revisionskonklusioner og det overordnede engagementansvar forbliver dog hos seniorrevisionspersonale.
Funktioner / Forventede Hovedresultater
- Støtte udviklingen af risikobaserede revisionsprogrammer for tildelte opgaver, ved brug af etableret IAIG-metodologi og professionelle revisionsstandarder.
- Udføre revisionsfeltarbejde som medlem af revisionsteamet. Dette inkluderer gennemgang af relevant dokumentation, udførelse af interviews, test af kontroller og transaktioner samt dokumentation af revisionsbeviser.
- Udarbejde arbejdspapirer, der tydeligt dokumenterer udførte procedurer, indhentede beviser, foretagne analyser og nåede konklusioner, i overensstemmelse med gældende IAIG-krav og professionelle standarder.
- Udarbejde sektioner af revisionsrapporter og understøttende dokumentation til gennemgang af seniorrevisionspersonale. Dette sikrer, at informationen er nøjagtig, klar, præcis og tilstrækkeligt understøttet af beviser.
- Deltage i revisionsmissioner til UNOPS-kontorer, herunder steder hvor arbejdsforhold kan medføre yderligere operationelle eller sikkerhedsmæssige overvejelser.
- Støtte rådgivende opgaver og andre revisionsaktiviteter som tildelt, ved anvendelse af etablerede metodologier og procedurer.
2. Projekt Revisionssupport
- Gennemgå kommissorium og revisionsrapporter modtaget fra outsourcede revisorer i forhold til etablerede krav og gældende standarder. Identificere spørgsmål, der kræver afklaring eller yderligere gennemgang.
- Støtte kvalitetssikring af projektrevisionsdokumentation og -rapporter under vejledning af den ansvarlige seniorrevisor.
- Give projektkontorer proceduremæssig vejledning og information om gældende revisionskrav.
- Eskalere væsentlige tekniske, metodologiske eller compliance-relaterede problemer identificeret under gennemgangen til den ansvarlige seniorrevisor.
3. Generelle Bidrag og Ansvarsområder
- Administrere administrative aktiviteter efter revision for tildelte revisioner i ERP-systemet. Dette sikrer, at information fra den endelige rapport registreres nøjagtigt, og at anbefalinger er korrekt tilknyttet ansvarlige kontorer og enheder.
- Overvåge status for aftalte ledelseshandlinger og opretholde nøjagtige opfølgningsregistreringer. Gennemgå understøttende information fra ledelsen og markere punkter, der kræver yderligere afklaring eller gennemgang af den ansvarlige seniorrevisor før afslutning.
- Bruge passende dataanalyse- og digitale værktøjer, herunder AI-aktiverede værktøjer hvor autoriseret, til at understøtte revisionstest, analyse, dokumentation og rutinemæssige rapporteringsaktiviteter.
- Opretholde konstruktive og professionelle arbejdsrelationer med reviserede enheder og kolleger gennem hele de tildelte revisionsopgaver. Dette letter rettidig adgang til information og effektiv kommunikation.
- Udarbejde og analysere budget- og udgiftsinformation for tildelte IAIG-budgetposter. Forberede periodisk budgetstatusinformation til gennemgang af den ansvarlige leder og/eller direktør.
- Støtte udarbejdelsen af information og dokumentation til revisionsudvalg, ledelsesfora og andre relevante organer under ledelse af senior IAIG-personale.
- Bidrage til vedligeholdelse og udvikling af revisionsværktøjer, skabeloner, vejledninger og vidensressourcer inden for tildelte ansvarsområder.
- Deltage i interne og eksterne kvalitetsvurderinger og andre aktiviteter, der understøtter den kontinuerlige forbedring af den interne revisionsfunktion.
- Udføre andre relaterede opgaver inden for stillingens omfang. Dette inkluderer støtte til retsmedicinske gennemgange, særlige revisioner og andre IAIG-opgaver efter behov.
Færdigheder
Analytiske færdigheder, kunstig intelligens, revision, forretningsrelationsstyring, dataanalyse, indsamling af beviser, rapportskrivning, interessentengagement, effektiv kommunikation.
Kompetencer
Behandler alle individer med respekt; reagerer følsomt på forskelle og opfordrer andre til at gøre det samme. Opretholder organisatoriske og etiske normer. Opretholder høje standarder for troværdighed. Fungerer som rollemodel for mangfoldighed og inklusion.
Fungerer som en positiv rollemodel, der bidrager til teamånden. Samarbejder og støtter udviklingen af andre. Kun for ledere: Fungerer som en positiv lederskabsrollemodel, motiverer, leder og inspirerer andre til succes ved at anvende passende ledelsesstile.
Demonstrerer forståelse for egen rolls indflydelse på alle partnere og sætter altid den endelige modtager først. Opbygger og vedligeholder stærke eksterne relationer og er en kompetent partner for andre (hvis relevant for rollen).
Fastlægger effektivt en passende handlingsplan for sig selv og/eller andre for at nå et mål. Handlinger fører til fuld opfyldelse af opgaven gennem fokus på kvalitet på alle områder. Ser muligheder og tager initiativ til at handle på dem. Forstår, at ansvarlig brug af ressourcer maksimerer UNOPS' indflydelse på UNOPS's modtagere.
Åben for forandring og fleksibel i et tempofyldt miljø. Tilpasser effektivt egen tilgang til skiftende omstændigheder eller krav. Reflekterer over erfaringer og ændrer egen adfærd. Præstation er konsekvent, selv under pres. Stræber altid efter kontinuerlig forbedring.
Evaluerer data og handlingsforløb for at træffe logiske, pragmatiske beslutninger. Anvender en objektiv, rationel tilgang med kalkulerede risici. Anvender innovation og kreativitet til problemløsning.
Udtrykker ideer eller fakta på en klar, præcis og åben måde. Kommunikation indikerer hensyn til andres følelser og behov. Lytter aktivt og deler proaktivt viden. Håndterer konflikter effektivt ved at overvinde meningsforskelle og finde fælles fodslag.
Uddannelseskrav
- Gennemført sekundær uddannelse (gymnasieeksamen) med 7 års relevant erfaring er påkrævet.
- En universitetsgrad (bachelor eller master) inden for regnskab, finans, virksomhedsadministration, revision eller et beslægtet felt er ønskelig og kan overvejes, og vil reducere det krævede antal års relevant erfaring.
- En professionel regnskabs- eller revisionscertificering er en fordel.
Erfaringskrav
- Relevant erfaring defineres som erfaring inden for revision, assurance, compliance, risikostyring eller andre områder relateret til revisionsarbejde, er påkrævet.
- Erfaring med at arbejde med FN-systemet, internationale organisationer eller internationale NGO'er er ønskelig.
- Kendskab til cloud-baserede produktivitetsværktøjer, såsom Google Workspace, er ønskelig.
- Erfaring med brug af Enterprise Resource Planning (ERP) systemer, såsom Agresso/Unit4, er ønskelig.
- Kendskab til projektledelse og samarbejdsværktøjer, såsom Atlassian-produkter (f.eks. Jira og Confluence), betragtes som en fordel.
- Erfaring med dataanalyse, kontinuerlige revisionsmetodologier og relaterede revisionsteknologier er ønskelig.
Sprogkrav
Sprog: Engelsk
- Færdighedsniveau: Flydende
- Krav: Påkrævet
Sprog: Fransk
- Færdighedsniveau: Flydende
- Krav: Ønskelig
Sprog: Spansk
- Færdighedsniveau: Flydende
- Krav: Ønskelig
Yderligere Information
- UNOPS accepterer ikke uopfordrede ansøgninger.
- UNOPS vil på intet tidspunkt i rekrutteringsprocessen anmode kandidater om at foretage betalinger af nogen art.
- Ansøgninger til ledige stillinger skal være modtaget inden midnat Københavns tid (CET) på opslagets udløbsdato. Ansøgninger modtaget efter udløbsdatoen vil ikke blive behandlet.
- Kun kandidater, der er udvalgt til samtale, vil blive kontaktet og inviteret til at fortsætte til næste fase af udvælgelsesprocessen, som kan omfatte forskellige vurderinger.
UNOPS omfavner mangfoldighed og er forpligtet til lige ansættelsesmuligheder. UNOPS' arbejdsstyrke består af en bred vifte af nationaliteter, kulturer, sprog, racer, kønsidentiteter, seksuelle orienteringer og evner. UNOPS stræber efter at opretholde og styrke denne mangfoldighed og fremme et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alt personale behandles med respekt og har lige adgang til muligheder.
UNOPS evaluerer alle ansøgninger baseret på de færdigheder, kvalifikationer og erfaring, der er skitseret i stillingsopslaget. UNOPS er forpligtet til en retfærdig og gennemsigtig udvælgelsesproces og byder forskellige perspektiver velkommen, herunder kvinders, oprindelige og racialiserede samfunds, individers med forskellige kønsidentiteter og seksuelle orienteringer samt personer med handicap.
UNOPS er forpligtet til at give alle kandidater mulighed for at præstere optimalt under vurderingsprocessen. Hvis du er udvalgt til samtale og har brug for støtte eller rimelig tilpasning for at gennemføre en vurdering, bedes du informere UNOPS' HR-team ved modtagelsen af din invitation.
UNOPS har nultolerance over for seksuel udnyttelse og misbrug (SEA), seksuel chikane og andre former for krænkende adfærd, herunder diskrimination, magtmisbrug og chikane. For at opretholde disse standarder udføres baggrundstjek af alle endelige kandidater for at sikre, at personer med en historie med sådan adfærd ikke ansættes. Ved at ansøge om en stilling hos UNOPS anerkender og samtykker kandidater til disse verifikationsprocesser.
Vilkår og Betingelser
- Kun for faste stillinger forbeholder UNOPS sig retten til at ansætte en kandidat på et lavere niveau end det annoncerede stillingsniveau.
- For tilknytningskontrakter skal du gennemføre et par obligatoriske kurser (de tager omkring 4 timer at gennemføre) på egen tid, før du leverer tjenester til UNOPS. Genopfriskning eller nye obligatoriske kurser kan være påkrævet under din kontrakt. Bemærk venligst, at du ikke modtager kompensation for at tage kurser og genopfriskning.
Alt UNOPS-personale er ansvarlig for at udføre deres opgaver i overensstemmelse med FN-pagten og UNOPS' politikker og instruktioner samt andre relevante ansvarlighedsrammer. Derudover skal alt personale demonstrere en forståelse af Verdensmålene for Bæredygtig Udvikling (SDG'er) på en måde, der er i overensstemmelse med FN's kerneværdier og FN's fælles dagsorden.
Det er UNOPS' politik at udføre baggrundstjek på alt potentielt personale. Ansættelse i UNOPS er betinget af resultaterne af sådanne tjek.
